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株式会社CoNet

  • 職種
    事務系の人材コーディネーター【松山オフィス】
  • 給与
    月給217,700円〜253,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

☆月収例:22万~26万円!未経験OK!求職者を支えるのがお仕事です。

アピールポイント: 月収例:22万~26万円!土日祝お休み! 契約社員から正社員になれる求人です。 仲間同士で支え合う職場環境です! チーム制で目標に向かう協力体制あり。 転職のあり、なしも選べるので安心! 正社員も転勤の有無を選べます。

仕事情報

仕事内容
仕事内容:
【カテゴリー】営業・販売

事務系の人材コーディネーター【松山オフィス】
企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。
・担当エリアの企業様に定期的な訪問
・ニーズのヒアリングや企業情報を確認
・担当者との関係づくり(信頼関係強化)
・派遣スタッフへのお仕事フォロー

【仕事の魅力】
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。
・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。
・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。

【こんな先輩が活躍中です】
①プライベートと仕事のメリハリをしっかり付けている方。休む時は、しっかり休む!
②後輩の面倒をしっかりと見ることが出来る方。頼られる先輩を目指しています。
③将来を考えてステップアップが出来る方。5年後や10年後のなりたい自分になれる。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

スタッフの話しを聴き、アドバイスしたり、安心して働く為のフォローも大切なお仕事です。
この求人は【契約社員】での採用となります。
将来的に【正社員へ登用あり】の求人です。

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事業内容

  • 人事・人材サービス

募集情報

雇用形態

契約社員

給与

月給217,700円〜253,000円
給与:
月給:217,700円~253,000円

【月給内訳】
①基本給:167,700円~203,000円
②固定残業代:50,000円
時間外労働の有無に関わらず34時間分の時間外手当として支給
③34時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

〈その他手当等〉
・賞与制度:あり(年2回)
・退職金制度:あり
・正社員登用制度:あり
・インセンティブ制度:あり
・資格取得奨励制度:あり
・昇給制度:あり
・昇格制度:あり
・交通費支給:あり(上限30,000円)
・社会保険完備

雇用期間:定めあり(4ヶ月以上)
契約の更新:有(勤務態度、会社状況等で判断する)
更新上限:無

勤務地 株式会社CoNet
愛媛県松山市一番町

勤務地:
立地環境:駅からすぐ近くなので、通勤も便利です。
※車は必要ありません。
受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲:会社の拠点のある場所
勤務曜日・時間 フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
時間:9時00分~17時30分(基本時間)
※フレックスタイム制:7時00分~22時00分の間で1日7.5時間勤務となります。

休憩:60分

時間外:残業月20時間以内
※月平均で10~20時間ぐらい。

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休日・休暇 休暇・休日:
土曜日・日曜日・祝日・その他
※年間休日:125日
※年末年始・お盆休暇等の長期休暇あり。
※有給:10日~20日(入社半年後に付与)
※産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
試用期間 なし
資格 求める人材:
学歴:高校以上

必要な経験:不問
※未経験者歓迎!初めての方も安心。

必要な資格:不問
※資格なくてもOKです!

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採用予定人数 1名
その他 その他:
この求人は【契約社員】の職業紹介となります。
求人に関するお問合せは、勤務先企業ではなく採用窓口の株式会社CoNetまでお願い致します。

1分で簡単応募!電話でのお問い合せもOK!
<ご応募の流れ>
①【応募画面へ進む】をクリック

②【次へ】をクリック
※関連ある職種はなしでOK

③【この内容で応募する】をクリック

<電話での応募>
下の電話番号か電話マークをクリック
024-933-3231
【平日:9時~18時まで】

\採用窓口/
株式会社CONETは愛媛県の
《採用窓口・転職支援・職業紹介》
を行っている企業です。
厚生労働省 許可07-ユ-300286

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 217,700円 - 253,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 150時間

掲載開始日:Thu Apr 17 07:50:03 JST 2025

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