募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。 |
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対象となる方 | 応募資格 ・35歳以下の方 （例外事由3号イ：キャリア形成のため） ・短大・専門卒業以上 ・普通自動車免許 ・自家用車を使用できる方 【歓迎する対象】 ・既卒者・第二新卒の方 ・未経験から挑戦したい方 【歓迎するスキル】 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・ルールや手順を大切にできる方 ・相手の立場に立って考えられる方 |
勤務地 | 株式会社綜合キャリアオプション 〒601-8451京都府京都市南区唐橋川久保町38-4フラワーハイツ1F北号室 勤務地 綜合キャリアオプション京都サテライト店 ・京都府京都市南区唐橋川久保町38-4 フラワーハイツ1F北号室 |
アクセス | 交通手段 西大路駅から徒歩11分 【最寄り駅】 ・ＪＲ東海道本線「西大路駅」 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月平均20～30時間程度 【残業代の支給】 残業代は全額支給します |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与 【月給】 25万円～30万円 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回～3回※業績による ・昨年度実績あり ・昇給：年1回 - 【諸手当】 ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限3万円） ・資格手当 ・自家用車使用手当 （ガソリン代＋距離に応じた メンテナンス費を最大2.5万円支給） 【給与例】 年収例 当社では、早期のキャリアアップを目指せます。 実際に、 【27歳／入社3年目】 年収730万円 【30歳／入社4年目】 年収900万円 という年収例があります。 ※年収例はモデルケースであり、実際の年収を保証するものではありません。 「20代のうちに役職に就きたい」 「30代で年収を大きく上げたい」 そんな目標を持っている方にも、チャンスがあります。 月収例 未経験：308,230円（月給25万円+残業30時間程度） 経験者：332,888円（月給27万円+残業30時間程度） |
休日休暇 | 休日・休暇 ・土日祝休み ・年間休日125日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 （10日～20日） 【休暇詳細】 ・有給休暇には取得推奨デーを設定 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3か月/同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（定年60歳／7年以上勤務者が対象） ■昇進制度（成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中） ■書籍購入費補助 ■資格取得支援制度 ■託児所付きオフィススペース・認可保育園 ■1人暮らし応援（社宅制度） ■社員交流費支給 ■定期健康診断 ■慶弔金 ■出産・育児支援制度 ■転居を伴う転勤時の家賃7割負担 ■自家用車使用手当（ガソリン代＋メンテナンス費最大2.5万円） ■ガソリンカード貸与 ■バースデー祝い制度 ■クラブルーム「NuKaGuRa」（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です） ＜教育制度＞ ■プロジェクト制度 ■MBO×タレントマネジメント制度 ■ポータブルスキル研修 ■グループ内異動 ■メンター制度 【その他】 ・屋内禁煙（規定あり） |
その他 | 雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月間あり（同条件） 職種 営業 > 営業・企画営業（法人向け） お仕事No. 2601WY0901NS2-30 |