募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ✅創業100年超、 岡山県内トップクラスのシェアを持つ 老舗パンメーカー ✅部長候補として、店舗運営から 製品企画・事業戦略・予算まで担当 ✅年収500万円～700万円・ 昇給年1回・賞与年2回 ✅転勤なしで岡山に腰を据えて働ける ─────────────── 【仕事内容】 店舗運営管理の部長候補として、以下の 業務をお任せします。 【具体的には】 ・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の 店舗運営管理 ・製品企画（製品開発部と連携し、新製品を 毎月1～3品程度発売） ・店舗開発 ・事業戦略、予算策定 ・予実管理 ・KPIの設定と管理 ・課長以下のマネジメント 直営店事業の事業戦略や、店舗管理の 方法そのものを改善・ 構築していただくことを 期待しています。 ─────────────── 【採用背景】 事業強化に向けて、部門の責任者を お任せできる方を募集します。 入社後は部長として ご活躍いただくことを期待しています。 同社は2019年に創業100周年を迎え、 現在を第2の創業期ととらえて変革を 進めています。 ─────────────── 【同社について】 看板商品の「バナナクリームロール」や 「スネーキ」は、岡山県内で昔から 親しまれています。 新しいお客様にファンに なっていただくため、新たな 価値づくりや直営店の運営の見直しに 取り組んでいます。 今年、岡山県津山市を中心に弁当・総菜店を 展開するつるやもグループの一員と なりました。 パン・弁当・総菜・菓子の製造やホテルの 展開を通じて、豊かな暮らしを提供する 企業グループを目指しています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：30～17：30です。 休日は週休2日制（土日祝）で、 年間休日は110日です。 転勤はないため、岡山に腰を据えて 働けます。 ─────────────── 【福利厚生・教育】 資格手当、早出・遅出手当、 退職金制度、再雇用制度、成人病予防健診、 社員親睦会があります。 製パン通信講座、販売士通信講座、 職長教育、日本パン技術研究所への 派遣などの教育制度もあります。 産休・育児休暇の取得実績もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 小売業界の販売部門での責任者経験 （マネジメント経験5年以上）と、 人材育成の経験をお持ちの方が 対象です。 食品関連業界の経験、直営店舗の 運営管理経験、SNS戦略の経験がある方は 優遇します。 ─────────────── 【岡山県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ─────────────── |
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対象となる方 | 【応募資格】 【必須要件】 ・小売業界の販売部門での責任者経験をお持ちの方（マネジメント経験5年以上必須） ・人材育成のご経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・食品関連業界のご経験・リーダーシップのある方（自部門だけでなく他部門を巻き込んで業務を推進できる方） ・直営店舗運営管理経験者 ・SNS戦略の経験者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり |
勤務地 | 株式会社 岡山木村屋 岡山県倉敷市中庄2261番地の2 【勤務地備考】 勤務地最寄駅：JR伯備線／山陽本線／中庄駅 |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:30 |
給与 | 月給300,000円～583,000円 【給与】 月給 300,000円〜583,000円 年収：500万円～700万円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 《年間休日110日》 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修）、産休・育児休暇（取得実績あり）他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 ※管理監督者での採用を前提としております。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社 岡山木村屋の福利厚生になります 《各手当・制度補足》 通勤手当：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり 《教育制度・資格補助補足》 ■製パン通信講座、販売士通信講座、職長教育、KY研修、 （一般社団法人）日本パン技術研究所派遣 他 ■資格取得制度 《その他補足》 ■資格手当、早出・遅出手当 ■成人病予防健診 ■嘱託制度 ■社員親睦会 ■育児休業制度 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【その他】 【店舗運営管理を新着募集】創業100年超の老舗パンメーカーで、店舗運営管理の部長候補として直営店の運営や製品企画、事業戦略・予算策定を担当する求人です。店舗統括マネージャーやエリアマネージャー、小売業の事業部長候補として経験を活かしたい方も応募可能です。転勤無しで倉敷に腰を据えて働けます。岡山県内トップクラスシェアの安定基盤のもと、経営に近い立場で事業変革を主導できる正社員求人です。現在店舗運営管理の正社員を新着急募しています。 求人ID【P-HST08】 |
