募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 「数字を追うだけでなく、お客様に本当に喜ばれる提案がしたい」 そんな想いを叶えられるのが、環境に優しいエコ住宅（ZEH）を提案する「住まいづくりアドバイザー」です。 累計35,000戸以上の実績で培った家づくりのノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを実現。 住まいを通じて、地域の未来と街づくりに貢献できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ✅ ご家族の希望や理想の暮らしをヒアリング ✅ ZEH住宅を活用した住まいのご提案 ✅ 地域に根差した営業活動・お客様との関係づくり ✅ ご契約からお引き渡しまでのトータルサポート ※高い商品力とブランド力があるため、強引な売り込みに頼らず、お客様に寄り添った提案ができます。 【入社者インタビュー｜前職：飲食店店長】 「前職では売上目標に追われ、お客様に本当に必要な提案ができないことに悩んでいました。 転職後は、お客様一人ひとりの理想に向き合い、住まいを通じて地域に貢献できることに大きなやりがいを感じています。 自分が提案した住宅が形になり、街並みの一部になっていく姿を見ると、本当に誇らしいですね。 月給34.5万円以上の安定した収入に加え、年4回の賞与もあり、頑張りが収入につながるのも魅力。家族も安心できる転職になりました！」 ＼✨アピールポイント✨／ ✨ 住まいを通じて、地域の未来をつくる 単に住宅を販売するのではなく、環境に配慮した高性能住宅（ZEH）を通じて、地域の暮らしと街並みをより良くしていく仕事です。 お客様の人生に寄り添い、地域社会にも貢献できます。 ✨ 実績に裏打ちされた商品力とブランド力 累計35,000戸以上の販売実績と、エナジー賞7年連続受賞の実績が強み。 商品への信頼があるからこそ、無理に売り込むのではなく、住宅の魅力を伝える提案に集中できます。 ✨ 月給34.5万円以上＋年4回の賞与 安定した固定給に加え、インセンティブや年4回の賞与で成果を還元。 さらに、社宅・家族手当・退職金などの福利厚生も充実しています。収入と働きがいの両方を大切にしながら、長く活躍できる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 〈必須〉 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人、有形・無形、業界・年数は一切不問！） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈こんな方にピッタリ！〉 ・収入もキャリアも妥協せず、成長し続けたい方 ・営業経験を活かし、さらに高いステージへ挑戦したい方 ・誠実な姿勢で、お客様との信頼関係を築ける方 |
勤務地 | ヤング開発株式会社 676-0807兵庫県高砂市米田町島２番地 勤務地 〒6760807兵庫県高砂市米田町島２番地 |
アクセス | 交通・アクセス 宝殿駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:30（実働8時間00分／休憩90分） ※メリハリをつけて働く社風で、無駄な残業をすることはありません。 |
給与 | 月給345,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 34万5000円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与：月給345,000円～450,000円＋歩合給＋報奨金 〈内訳〉 ・固定残業手当/月：82,000円〜108,000円（固定残業時間40時間/月を含む） ※超過した時間外労働の残業手当は別途追加で支給 ※高水準な固定給で安心を手に入れつつ、年収800万〜1,200万円を目指せる環境です。 ※昇給年1回あり（4月／実績に応じてベースアップ） ※賞与年4回あり（3月・6月・9月・12月／結果を出せば3ヶ月ごとにボーナスGET！） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収800万円（入社3年目／25歳／前職：異業種ルート営業） ■年収980万円（入社5年目／29歳／前職：異業種法人営業） ■年収1,200万円（入社10年目／35歳／前職：異業種個人営業） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（火・水）※会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ・通勤手当（全額支給／上限2万7,000円） ・家族手当（配偶者：2万円、子1人：6,000円） ・資格手当（宅建士：2万円） ・役職手当（規定による） ・皆勤手当 ・車両手当（マイカー持込の場合） ・各種報奨金 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・持家優遇制度 ・親睦旅行 ・導入研修／実務研修 ・宅建資格取得全額支援 ・独身寮完備（ワンルーム/1LDK：月7,000円〜） ・社宅完備（ファミリー向け/3~4LDK：月2万円〜） ・マイカー/バイク通勤OK（駐車場完備） ・転居を伴う転勤なし |
採用予定人数 | 1名 |
