募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ■業務内容 AI学習教材を活用する個別指導塾にて、教室運営・生徒募集・保護者対応・生徒面談など、校舎全体の運営をお任せします。 私たちが大切にしているのは、生徒一人ひとりの目標達成を支え、生徒・保護者の満足を実現することです。 教科を教える仕事ではなく、生徒の目標から逆算した学習計画の立案や進捗管理、日々のコミュニケーションを通じて、一人ひとりの成長を支える仕事です。 ■具体的なお仕事内容 ・生徒、保護者との面談 ・AI教材を活用した学習進捗の確認と学習フォロー ・生徒の目標設定、学習計画の立案と実行支援 ・生徒の学習意欲を引き出す声かけやモチベーション支援 ・スタッフとの情報共有、連携による教室運営 ・入塾数、退塾数、売上などの数値確認と改善策の検討 ・入塾説明会の実施 ・Web、チラシ経由の問い合わせ対応 ・地域に向けた広報、集客施策の企画実行 ＼入社後、まずお任せすること／ ・本部からの研修を受講 ・問い合わせ内容の確認 ・保護者、生徒対応の流れを覚える ・教室の日々の運営ルールを把握する ・AI教材の見方や活用方法を学ぶ ・先輩と一緒に面談、運営の進め方を身につける ＼慣れてきたらお任せすること／ ・入塾面談や保護者面談 ・生徒の学習状況確認、学習計画の見直しと声かけ ・生徒一人ひとりの目標達成に向けたサポート ・スタッフとの連携による教室運営 ・入塾数、退塾数、売上などの状況確認と改善策の検討 ・地域に合わせた集客施策の実行 ・説明会や問い合わせ対応の改善 ＼1日の流れの一例／ 13:00 出社、メール確認、定例MTG 14:00 面談準備、問合せ対応、教室運営準備 15:00 生徒受入れ開始、学習進捗確認 17:00 面談や問合せ対応、生徒の学習フォロー（集中力切れている生徒への声掛け等） 20:00 当日の振り返り、明日の準備、報告書作成 21:30 教室清掃 22:00 退勤 ■この仕事の魅力・やりがい 本ポジションは、当社の教育事業における新規事業です。 まだ世の中にない学習サービスを広めていく難しさはありますが、その分、子どもたちの学習体験を変え、"当たり前"を塗り替えていく醍醐味があります。 未来をつくる子どもたち一人ひとりに、個別最適化された学習体験を届けたい。 それが、今を生きる大人としての私たちの責務だと考えています。 この仕事で大切なのは、単に学習を管理することではありません。 生徒が「なぜ勉強するのか」「どんな目標を達成したいのか」を一緒に考え、目標に向かって努力する過程を支えることです。 思うように学習が進まないときには、その原因を考え、生徒本人と向き合いながら改善策を見つけていきます。 生徒の「できなかった」が「できた」に変わる瞬間や、目標を達成したときの喜びを、一番近くで支えられる仕事です。 ＼"教える"スキルは不要です／ 生徒一人ひとりに最適化された学習内容の提案や理解度に応じた学習は、AI学習教材・システムがサポートします。 校舎長が基本的に教科指導を行うことはありません。 その代わりに、AI教材の学習データを確認しながら、生徒の目標に対して学習が順調に進んでいるかを把握し、必要に応じて学習計画の見直しや声かけ、面談を行います。 校舎の運営責任者としての業務も、本部による研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事で活かせる経験 異業種で培った経験を、これからは教育事業で活かしませんか？ ▼店長・SVのご経験 お客様の満足度向上に向けた取り組みや、スタッフとの連携、現場運営の経験が活かせます！ ▼営業のご経験 お客様の課題やニーズを引き出すヒアリング力、目標達成に向けた提案力が活かせます！ ▼人材業界のご経験 相手の強みや課題を理解し、目標設定や行動をサポートしてきた経験が活かせます！ ▼教育業界のご経験 生徒・保護者への対応や、学習に関する課題解決の経験が活かせます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ・株式会社CAREARの理念に共感し、新規事業の成功にコミットできる方 ＼教育業界の経験・教員免許は一切不問です！／ ＼異業種からのチャレンジを心から歓迎します／ ■活かせる経験・スキル ・サービス業、小売業、飲食業などでの店長・SV経験（PL管理、スタッフ採用・育成経験） ・営業職の経験 ・学習塾での教室長、スクールマネージャーの経験 ・人材業界でのマネジメント経験 ■求める人物像 ・人生において目標に向かって努力をし、壁を乗り越えた経験がある方 ・生徒・保護者の立場に立ち、相手が何を求めているのかを考えながら行動できる方 ・目の前の課題に対して「なぜ起きているのか」「どうすれば改善できるのか」を自ら考え、行動できる方 ・目標から逆算して必要な行動を考え、実行と改善を積み重ねられる方 ・一方的に教えるのではなく、相手の考えや可能性を引き出す「コーチング」に興味がある方 ・生徒一人ひとりの目標達成に責任感を持ち、粘り強くサポートできる方 ・新規事業の立ち上げにワクワクし、より良いサービスをつくるために主体的に取り組める方 ・デジタルツールや新しいシステムの活用に抵抗がない方 ・子どもたちの未来や成長を本気で応援したい方 |
勤務地 | 十条校 114-0034東京都北区上十条2丁目13番1号ガーデニア305号 勤務地 〒1140034東京都北区上十条2丁目13番1号ガーデニア305号 |
アクセス | 交通・アクセス 十条駅から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：13:00～22:00（休憩1時間） |
給与 | 月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給 ：年1回 賞与 ：年2回 通勤手当：有 残業手当：有 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 教室長 ：月収25～30万円（年収：400万～480万円） エリアマネージャー：月収30～35万円（年収：480万～560万円） 事業責任者 ：月収35～45万円（年収：560万～720万円） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日数 125日（年末年始・週休2日） ※日祝休み（シフト次第で土曜日も休むことができます） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■教室の運営時間 月～金：15:00～21:30 土 ：13:00～20:00 ※日祝休み（シフト次第では土曜日も休むことができます） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |