募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築技術開発/工法開発、建築構造設計、建築施工管理 ▼‥▼‥▼‥▼‥▼‥▼‥▼ ＼＼10時出社、実働7時間。建築のキャリアを、無理なく続ける／／ ✨ 建築技術職（開発管理）募集 ✨ ▼‥▼‥▼‥▼‥▼‥▼‥▼ ＼＼この業界では珍しい条件です／／ ✅ 新設ポジション。働き方の設計から関われる ✅ 10:00〜18:00（休憩60分／実働7時間） ✅ 平均残業 月10〜20時間 ✅ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅ 池袋駅直結・2026年開業の新築タワー勤務 ✅ 転勤なし／現場常駐なし ✅ 退職金制度・会員制リゾートクラブあり ✅ 月給60万円〜100万円（予定年収840〜1,400万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★このポジションは「新設」です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴い、これまで営業メンバーが 兼務していた開発管理を切り出しました。 専任としては初めての採用です。 新設ポジションなので、 仕事の進め方だけでなく、 働き方の設計も一緒に考えられます。 現場との往訪頻度、オフィスでの作業配分、 打合せの持ち方。 前例がないぶん、無理のない形を ご自身でつくっていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝お仕事内容＝＝＝＝＝＝ 不動産デベロッパーの発注者側として、 開発プロジェクトの技術面を担います。 設計事務所・ゼネコン・行政との 技術的な折衝が仕事の中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的には… 建築設計事務所への設計依頼と、 デザイン・間取りの打合せ、要望の調整。 ゼネコンの選定、発注、工事請負契約の締結。 開発スケジュールの進捗管理、予算管理、 品質管理、安全管理。 関係行政機関への許認可申請、協議、調整。 設計変更やコスト増減が発生した際の 課題解決と関係各所との調整、 引渡までの工程管理と品質の最終チェック。 ■主な業務内容 【設計事務所との技術折衝】 ・建築設計事務所への設計依頼 ・デザインや間取りの打合せ、要望の調整 ・設計変更が発生した際の課題解決と調整 【ゼネコンとの技術折衝】 ・ゼネコン（施工会社）の選定、発注 ・工事請負契約の締結 ・コスト増減が発生した際の交渉・調整 【行政との折衝】 ・関係行政機関への許認可申請、協議、調整業務 【プロジェクト管理】 ・開発スケジュール全体の進捗管理、予算管理、品質管理、安全管理 ・引渡までの工程管理、品質の最終チェック ※対象は自社開発シリーズ「SPHERE（スフィア）」が中心です。 ＝＝＝＝働く環境について＝＝＝＝＝ 勤務地は、池袋駅直結の 「ITタワー東京（IT tower TOKYO）」9階です。 2026年3月に開業した 地上27階・地下4階の複合ビルで、 旧・池袋マルイ跡地の再開発物件。 当社は2026年8月に東京オフィスを新設しました。 駅直結なので、雨の日も濡れません。 館内にはカフェやベーカリーも入っています。 現場常駐はありません。 オフィスを拠点に、必要なタイミングで 現場や行政に出向く働き方です。 ＝＝＝＝長く働くための制度＝＝＝＝ 従業員8名の会社ですが、 退職金制度、産前産後休暇・育児休暇、 介護休暇制度を整えています。 会員制リゾートクラブ（リゾートトラストの 会員権を保有）の系列施設もご利用いただけます。 社員旅行もあります。 ＝＝＝＝＝弊社について＝＝＝＝＝＝ 2015年設立の不動産デベロッパー。 一級建築士事務所も自社で保有しています。 2022年からの4年間で20棟475戸を供給し、 売上は14億円から35億円へ伸びました。 ＝＝＝＝＝大変な点も正直に＝＝＝＝＝ 入社後のギャップをなくしたいので、 難しさも先にお伝えします。 ◆設計事務所・ゼネコンとの利益相反の調整 設計事務所としては、自分が描いた図面で 施工したいのが本音です。 一方で、そのまま進まないことの方が多い。 コストが上がらないように、 設計事務所やゼネコンと調整しながら 交渉していく必要があります。 ◆スケジュール管理のプレッシャー 事業主として、施工が遅れないように 管理していく立場です。 遅れはコストに直結し、 期がズレることは重大な問題になります。 ◆気づいて動かないと、良くならない 管理する人間が様々なことに気づき、 自ら業務管理をしていかないと プロジェクトは良くなりません。 裁量が大きい分、責任も伴います。 ここに面白さを感じられる方には、 これ以上ない環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝入社後は＝＝＝＝＝＝＝ 代表が元・分譲マンションデベロッパー出身 （芝浦工業大学大学院で建設工学を専攻）なので、 技術の話がそのまま通じます。 決裁のスピードも圧倒的に早く、 「確認に2週間かかる」ということがありません。 少数組織ですので、入社後は早い段階から 案件をお任せすることになります。 その代わり、わからないことは 代表にも先輩にもすぐ聞ける距離感です。 経営者との距離が非常に近く、 将来の幹部候補としての採用になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築のキャリアは続けたい。 でも、働き方は変えたい。 その両方を叶えられる会社だと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼経験者・有資格者歓迎／／ ■必須条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∨ ・学歴不問（卒業以上） ・下記いずれかのご経験 └ 建築設計事務所での設計監理の経験（3年以上） └ デベロッパーでの工事進捗監理の経験（3年以上） ■歓迎条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∨ ・一級建築士をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・ゼネコンでの施工管理のご経験がある方 ※資格は必須ではありません。 社内にも、資格をお持ちでない方がいます。 資格取得の支援制度もご用意しています。 ＝＝＝＝ こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝ ◆働き方を変えたい方 └10時出社・実働7時間・残業月10〜20時間。 建築業界では珍しい条件です。 ◆現場常駐から離れたい方 └池袋駅直結のオフィス勤務が基本です。 転勤もありません。 ◆長く働ける環境を探している方 └退職金制度、産休育休、介護休暇、 会員制リゾートクラブまで整っています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 経験・知識を重視しているため、 年齢の上限は設けていません。 30代はもちろん、60代の方でも ご経験次第で十分に可能性があります。 逆に、若手の方には なかなか積み上げられない経験が 求められるポジションでもあります。 これまで現場で培ってきたものを、 事業側で活かしたい方。 ぜひ一度お話しさせてください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ |
勤務地 | オミクス不動産株式会社 東京オフィス(ITタワー東京) 171-0021東京都豊島区西池袋3-28-13 ITタワー東京 勤務地 〒1710021東京都豊島区西池袋3-28-13 ITタワー東京 2026年3月に開業した地上27階・地下4階の複合ビル（旧・池袋マルイ跡地の再開発）。 2026年8月に当社の東京オフィスを新設しました。 |
アクセス | 交通・アクセス JR・東京メトロ・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」直結（C7出口すぐ） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00〜18:00（休憩60分） ※平均残業時間：月10〜20時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10時出社・実働7時間です。 朝の通勤ラッシュを避けられるため、 出社前の時間を自分のために使えます。 残業も月10〜20時間程度。 不動産・建設業界の中では かなり働きやすい環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
給与 | 月給600,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 予定年収 840万円 〜 1,400万円 基本給：月給 60万円 〜 100万円 ※月給×12ヶ月＋賞与年2回（昨年実績2ヶ月分）で算出 【一律手当】 ▼扶養手当 ※各種手当は規定に準じて支給 ▼昇給あり 年1回（1月） ▼賞与あり 年2回（昨年実績：2ヶ月分） ▼その他 ・資格取得支援あり ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※宅地建物取引士を保有されている方、 一級建築士を保有されている方、 不動産・建設業界でのご経験がある方は、 給与額の算定時に考慮いたします 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・840万円／1年目（月給60万円×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） ・1,050万円／3年目（月給75万円×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） ・1,400万円／6年目（月給100万円×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日 125日 ■週休2日制 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■その他休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・年次有給休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生】 ＊産前産後休暇・育児休暇制度 ＊介護休暇制度 ＊退職金制度 ＊会員制リゾートクラブ （リゾートトラストの会員権を保有しており、系列施設をご利用いただけます） ＊社員旅行 ＊扶養手当 ＊各種手当は規定に準じて支給 ＊受動喫煙防止措置：対策あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員8名の会社ですが、 退職金制度や会員制リゾートクラブなど、 長く働くための制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代が中心の少人数組織です。 経営理念は「やりたいことを仕事にする」。 自ら考え行動することを推奨しているので、 「こうしたい」という意見が通りやすい環境です。 かなりフランクな職場なので、 固すぎない雰囲気が好きな方に合うと思います。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |