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【正社員登用制度あり】接客・営業経験を活かしてSVへ 土日祝休み＆年間休日125日◎チームを支えるマネジメント職に挑戦しませんか？

PR これまでの経験を活かして、安定したキャリアを築きませんか？ 「今までの経験を活かして、キャリアアップしたい」 「将来を見据えて、長く働ける職場を探している」 「接客や営業の経験を活かして、マネジメントに挑戦したい」 そんな方におすすめなのが、ママスクエアのスーパーバイザー（SV）のお仕事です 正社員登用制度があり、将来を見据えたキャリア形成を目指せる環境です。 入社後は、スタッフのサポートや研修からスタート。 シフト・勤怠管理、業務の進捗管理、クライアント対応など、 センター運営に必要な業務を約3か月～半年かけて身につけていきます。 SV経験や業界経験は問いません。 接客・営業・コールセンター・店舗運営などで培ったコミュニケーション力や チームをまとめる力を活かして、新しいキャリアに挑戦できます。 ■ 現場を支えるだけでなく、チームを動かす存在へ SVは、スタッフの育成や業務管理を通じて、チーム全体の成長を支える仕事です。 日々の業務改善や人材育成、クライアント対応など、幅広い経験を積めることも魅力のひとつ。 これまでのリーダー経験を活かしたい方はもちろん、これからマネジメントスキルを身につけたい方にも、成長のチャンスがあります。 ママスクエアでは、SVからチーフSV、マネージャーへのキャリアアップも可能です。 正社員登用制度を活用しながら、経験を積み、将来的には組織を支えるマネジメント職へ。 あなたの意欲や経験を活かして、長期的なキャリアを築いていきませんか？ ■ 働きやすさも大切にできる環境です ・土日祝休み、年間休日125日 ・月平均残業10時間 ・藤枝駅すぐのBiVi藤枝内 ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・ピアス、ネイル可 ・正社員登用制度あり 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、仕事を通じた成長も目指せる環境です。 ■ ママスクエアが大切にしていること ママスクエアは、「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」というミッションのもと、 子育てと仕事の両立を支援しています。 SVの役割は、スタッフ一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境をつくること。 人を支え、チームを育てる経験は、自分自身の成長にもつながります。 これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方、 将来を見据えてキャリアアップを目指したい方を歓迎します あなたのご応募をお待ちしております。 ※クライアント対応があるため、勤務時はオフィスカジュアルをお願いしています。