募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 20～50代活躍中！大手メーカーの安定環境で高収入！しっかり稼ぎたい方に最適♪ CMや店頭でよく目にする、 あの有名人気商品の品質を守るお仕事です。 ＜具体的には…＞ 目視チェック・検査：具材（パスタや野菜など）の選別 備品の補充・運搬：製造に必要なカップなどの供給 難しい作業はなく、シンプルで覚えやすい内容です。 製造現場の経験がある方はもちろん、 未経験から「ガッツリ稼ぎたい」という意欲のある方も大歓迎です！ 初回2カ月は特別時給1800円！交替制＆夜勤でとにかく稼げる！ 初回2カ月は特別時給1800円！ 深夜手当を含めると最高時給は2250円に！ 「3交替制」でがっつり、または「夜勤必須の2交替制」も相談OK。 効率よく高収入をゲットできます♪ 【月収例】※最大2カ月間の特別時給時 月収31万1,850円！ （日勤7日＋昼勤7日＋夜勤7日＋深夜手当の場合） ＜内訳＞ ・日勤／昼勤：時給1800円×7.75h×14日＝195,300円 ・夜勤：時給1800円×7.75h×7日＋深夜手当(18,900円)＝116,550円 未経験OK！仲間も沢山！ ・かんたん作業で未経験歓迎！ ・こつこつ、もくもく作業したい方にピッタリ！ ・グロップからのスタッフが多数活躍中！ アクセスばっちり！通いやすさ抜群！ 京急大師線「鈴木町駅」直結で通勤ラクラク♪ 雨の日も雪の日も、濡れずに1秒で職場に到着！ 川崎大師駅からは徒歩約5分。 横浜駅、武蔵小杉駅など近隣エリアからのアクセスも良好です。 土日のお休みは必須！なあなたへ！ そんな方にピッタリ！ シフト制による週休2日ですが 基本は土日休み！ ワークライフバランスも整います！ 今すぐ自宅にいながらＷＥＢ面接！ 履歴書不要で今すぐ自宅でＷＥＢ面接可能！ ・初めての派遣で不安 ・勤務開始日や働き方の相談がしたい。 など大歓迎です！ ＧＲＯＰにお任せください！ |
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対象となる方 | 資格 経験・スキルは問いません（未経験OK) ※工場勤務・交代制勤務の経験がある方、大歓迎！ ※30日以下・週20h未満の勤務の方は日雇派遣の例外対象に限ります(詳細はTELにて) |
勤務地 | 株式会社グロップ 〒210-0000神奈川県川崎市川崎区 勤務地備考 神奈川県川崎市川崎区 |
アクセス | アクセス 京急大師線：鈴木町駅から徒歩0分(直結)、川崎大師駅より徒歩5分／車通勤：不可（自転車通勤：可） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 (1)8：00～16：45 (2)12：15～21：00 (3)21：00～翌5：45 ※実働7時間45分（休憩60分） ※(1)～(3)の3交替制 ※(1)と(3)などの2交替制の相談可（夜勤必須） 残業：月5～10時間程度 |
給与 | 時給1,650円～2,250円 給与 時給 1650円～2250円 特別時給：時給1800円（初回契約時、最大2カ月間） 通常時給：時給1650円 ※実働8時間を超える勤務、22時～翌5時勤務の場合25％割増：時給2063～2250円 交通費：交通費支給 ※交通費規定内支給：上限3万円／月(徒歩・自転車・車・バイクの場合も2km以上で交通費あり) ※日払い・週払い表記に関する注意点：当社の希望日払い制度にて対応いたします。日払い・週払いとは異なりますのでご了承ください。 【給与例】 給与例 【月収例】※最大2カ月間の特別時給時 月収31万1,850円！ （日勤7日＋昼勤7日＋夜勤7日＋深夜手当の場合） ＜内訳＞ ・日勤／昼勤：時給1800円×7.75h×14日＝195,300円 ・夜勤：時給1800円×7.75h×7日＋深夜手当(18,900円)＝116,550円 |
休日休暇 | 休日 シフト制による週休2日制 ※基本は、土日祝休み |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇希望日払い制度 〇各種社会保険完備 （雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） 〇有給休暇制度（入社後6ヶ月経過後） 〇定期健康診断 〇無期雇用制度＆キャリアアップ制度 〇退職金制度（規定有） 〇交通費支給（規定内支給） 〇屋内原則禁煙（喫煙室あり）※就業先により異なる 〇制服貸与 面接の際は履歴書・写真の準備は不要です！ ★☆WEB面接も可能です★☆ スマートフォンやカメラ付PCをお持ちなら外出することなく ビデオ通話で面接できます。メールでお送りするURLをクリックするだけ。 ＜変更の範囲＞ 業務：（雇入れ直後）記載の業務内容（変更の範囲）会社の定める業務 勤務地：（雇入れ直後）記載の勤務地（変更の範囲）会社の定める就業場所 ＜更新について＞ 更新の可能性 ：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません SGMHR3 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【職場の雰囲気】 立ち仕事 お客様との対話は少ない 初心者活躍中 決められた時間できっちり 知識、経験不要 |
その他 | その他 履歴書不要、面接1回 【ブランド名】 GROP（グロップ） |