募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 工場内で稼働するクレーン設備の点検・保全業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、定期点検から故障対応、修繕計画の立案・管理まで幅広く携わります。 【具体的なお仕事内容】 ・クレーンの定期点検、異常所見の確認 ・異常箇所の是正管理、故障原因の調査 ・修繕計画の立案および実施管理 ・点検手順、作業記録の整備 ・クレーン更新に伴う仕様検討、設備導入、更新工事への参画 ・若手社員への技術伝承 |
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対象となる方 | 応募資格 【必須要件】 ◎高卒以上 ◎クレーン保全の実務経験 【歓迎要件】 ◎機械保全技能士資格をお持ちの方 ◎ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方 ◎工業高校または理工系学部・学科を卒業された方 |
勤務地 | 株式会社マインズ 〒6711133兵庫県姫路市大津区吉美380大和工業株式会社 |
アクセス | 通勤情報 山陽電鉄網干線 平松駅から徒歩で約10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり157.33時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 勤務日：平日週5日（月～金） 残業：月平均20時間程度 |
給与 | 月給270,000円～380,000円 給与 月給270,000円〜380,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり270,000円〜380,000円 【給与補足】 年収560万円～800万円 【基本給】 27万円～38万円 （当月末締め・当月25日支払い） ※非管理職は時間外手当を別途支給 【賞与】 年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月分・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） 2026年度実績：5％・18,000円（組合員平均） 【モデル年収】 ■常昼勤務の場合（非管理職／残業20h込み／諸手当含まず） ・30歳：580万円 ・35歳：650万円 ・40歳：765万円 ・45歳：865万円 |
休日休暇 | 休日・休暇 【休日】 完全土日祝休み 年間休日129日（2026年度） 【休暇】 夏季休暇（お盆休み）、年末年始 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 【福利厚生】 ＊制服貸出（作業服、ポロシャツ支給） ＊健康診断 ＊資格取得支援制度 ＊社員食堂、弁当（1食約200円） ＊退職金制度（正社員登用後／規定による） ＊社内表彰制度（永年勤続、優秀社員 等） ＊カフェテリアプラン（年間10,000円分） ＊ベネフィット・ステーション ＊GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ＊三大疾病サポート保険 ＊従業員持株会（奨励金20％） ＊契約スポーツジム ＊懇親会補助制度（1回5,000円まで／年4回） ＊社長のおごり自販機 ＊インフルエンザ予防接種代の支給（同居家族含む） ＊健康診断、人間ドック再検査費用の支給 ＊慶弔見舞金 ＊新築祝い金 ＊出生祝い金（第2子まで10万円、第3子30万円、第4子以降50万円） ＊社内部活動（野球部・剣道部・華道部） 【服装等について】 ＊服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） 【手当】 ＊通勤手当（交通費全額支給） ＊住宅手当（子の扶養あり：20,000円／月、子の扶養なし：10,000円／月） ＊家族手当（子1人につき：20,000円／月） ＊役割手当 ＊時間外手当（割増率：33％） ＊休日勤務手当（割増率：35％） ＊深夜手当（割増率：33％） ＊特殊勤務手当 ＊特殊作業手当 ＊両立応援手当（10,000円／月）※ ＊Yamato手当（ピアボーナス制度） ＊資格手当 ※両立応援手当について お互いを支え合い、働きやすい職場づくりを推進するため、1か月以上の育児休業または介護休業を取得する社員が所属する課において、当該休業を取得する社員以外の社員に支給する手当です。 【試用期間】 ＊試用期間3ヶ月 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋外喫煙可 |
その他 | 勤務期間 【長期】即日～ ※入社日応相談 |