募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 有料老人ホームにて、ご入居者（ゲスト）の日常生活を支える 介護業務全般を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・モーニングケア（起床介助・整容・更衣） ・食事・排泄・入浴介助 ・ナイトケア（整容・更衣・就寝介助） ・見守りや記録業務 など グッドタイムリビングでは、 ご入居者様の「できないこと」ではなく、 「今できていること」や「これからできること」に 目を向けた介護を大切にしています。 日々の生活の中で無理のない支援を行い、 活動の幅を少しずつ広げ、「やってみたい」という気持ちにつなげていく。 その過程に寄り添い、支えていくのがケアアテンダントの役割です。 入社後は、先輩スタッフがそばについて業務を丁寧にフォロー。 分からないことや不安な点もすぐに相談できるため、ブランクのある方や 久しぶりのお仕事復帰の方も安心してスタートできます。 |
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対象となる方 | 資格・経験 ＜資格＞ ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 ＜歓迎＞ ■資格を取ったばかりで、 本格的な介護にはまだ不安を感じる方 ■随分前に介護の仕事をしていて 「久しぶりにやってみようかな」という ブランクのある方 ⇒プリセプター制度を導入。慣れるまでは先輩がマンツーマンでサポートします！ ■もちろん経験者も大歓迎！優遇します。 |
勤務地 | グッドタイム リビング 尼崎駅前 兵庫県尼崎市御園町27番3 勤務地 兵庫県尼崎市御園町27番3 |
アクセス | 交通アクセス 阪神「尼崎」駅より徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 【4交代シフト制】 (早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分) (日勤)9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) (遅出)11:00～20:00(実働8時間・休憩60分) (夜勤)16:30～翌9:30(実働15時間・休憩120分) ※週4日以上で応相談 ※1夜勤につき2日勤務でカウント ※早出・遅出勤務は必須 |
給与 | 時給1,242円～1,302円 給与 時給1,242円～1,302円 ※実施期間終了後については、決まり次第ご案内予定 介護職員等処遇改善加算 加算時給：190円～250円/時 介護福祉士資格保有期間により以下の3パターンで支給 （B）介護福祉士未取得（初任者研修または実務者研修保有）又は取得から3年以下 190円/時 （A）介護福祉士取得から3年超7年以下 220円/時 （S）介護福祉士取得から7年超 250円/時 ＜対象者のみ＞ 朝7:00～9:00の2時間を含む早出シフト勤務につき、早出手当500円/回支給 |
休日休暇 | 休日・休暇 交代制 ・契約により休日が決まります ＜休暇・休職＞ ・有給休暇 （法定通り付与） ・育児休職 ・介護休職 ・産前産後休暇 ・看護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・食事補助 ＜充実の教育、研修制度＞ ・資格取得支援制度 ・自己研修奨励制度 ・各種研修制度（入社時他） |
その他 | 備考 介護職員等処遇改善加算 ※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年8月 ＜よくある質問＞ Q.ブランクがあっても大丈夫ですか？ A.先輩が気軽に相談にのれるようサポートするので聞きづらいことや日々の業務での不安も聞きやすい環境です。 Q.人間関係が不安だけど大丈夫ですか？ A.事前の見学大歓迎です！まずは施設・雰囲気を見てから応募することも可能です。実際の職員同士の会話や利用者様への声かけはどうかなど、見学して印象を感じてみてください。 Q.育休・産休は取れますか？ A.協力的なスタッフが多いので、お子様の行事や急な体調不良などにも柔軟に対応しています。男性の育休取得も進んでいます！ |