介護老人保健施設「がくさい」 の求人詳細

夕方のみ＆週2日から勤務可能！残業なし♪未経験・無資格可能◆ブランクのある方も応募可能☆WワークOK【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、ナイトケア/就寝介助、日勤パート】

【ICT導入で働きやすさを追求！利用者様の安全と職員の負担軽減を実現！】 当施設では職員がより効率的に、安心して業務に取り組めるよう、ICT技術を積極的に導入しています。 ＜業務効率化への取り組み＞ ・インカム導入: 施設内の情報共有がスムーズになり、迅速な連携で業務効率化を図っています。 ・電子カルテ導入: 手書き記録の負担を軽減し、情報共有の迅速化と記録の正確性を向上させています。 ＜利用者様の安全と職員の負担軽減＞ ・見守りカメラ導入:全ベッドサイドに設置し、 夜間の巡回負担を軽減し、より効率的な見守りを実現しています。異常の早期発見にも繋がり、利用者様の安全確保に貢献しています。 ・センサーによるバイタル検知: 利用者様のバイタルデータを自動的に記録・管理することで、夜間の確認業務の負担を軽減します。 ・多様な車椅子の導入: リクライニング機能付きやノンバックブレーキ機能付きなど、様々な種類の車椅子をご用意。利用者様の状態に合わせた安全な移動をサポートし、職員の介助負担も軽減しています。 ＜介護業務に専念できる環境＞ 介護補助スタッフを配置し、介護業務以外の周辺業務をサポートすることで、介護職員は本来の介護業務に専念できる環境です。 【実際に働くスタッフに聞いたがくさいの魅力！】 ◎多職種連携が活発で相談しやすく、風通しの良い環境！ 介護職・看護師・リハビリ職など多職種がフラットに話ができ、気になることをすぐに相談できる雰囲気があります。 また、上司や施設長がフロアに出ていることが多く、風通しが良い職場環境です。 ◎残業が少なく、メリハリをつけて働ける！ 突発的な残業が発生することはありますが、チームで協力しながら時間内に業務を終わらせる風土があるため、基本的には定時で退社ができいています。 また、希望休は連休希望も含めて月に2ヶ所、申請通りに取得ができるのでスケジュールも立てやすくワークライフバランスも充実しています。 ◎業務改善へ向けた取り組みが活発！ 職員の負担軽減のために、業務効率化へ向けた取り組みが活発に行われています。 入浴介助に使用する機器の導入や、フロアでの業務フローの見直し、夜勤時間の短縮など、 この数年の間でも多くの変化があり、実際に環境が改善されていることを実感しています。 【生活支援部長に聞きました！】 ◎生活支援部長プロフィール（写真左） 看護師として急性期病院に入職して10年弱勤務。 その後、がくさい病院に入職し、子育てをしながら働く中で、老健へ異動。 主任、課長、部長代理の経験を経て2025年4月に生活支援部長に就任。 ◎病院と老健での違いはどんなところですか？ 急性期の病院では「病気を治す」ことが中心でしたが、老健では「その人の生活を整える」ことに深く関わることができます。 結果がすぐに出るわけではありませんが、利用者様が自宅に戻るときや再度入所されるときに、 「やっぱり『がくさい』はいいわ」というお言葉を利用者様やご家族からいただけたときは、さらに頑張ろうという気持ちになります。 ◎職場の雰囲気はいかがですか？ 職種問わず、高齢者に寄り添える優しい方が集まっています。 また、介護職が主体となりレクリエーションを企画したり、リハの内容を提案したりと、自分の得意や経験を活かせる風土があり風通しの良い職場です。 ◎子育てと両立したい方にも働きやすいですか？ はい。時短勤務は小学校1年生の夏休みまで利用でき、その後も家庭の状況によっては日勤常勤という形で勤務することも可能です。 私自身も子育てを経験しましたが、家庭と両立しながら長く働くには仕事と家庭のバランスが大切だと感じていますので、 働き方を相談しながら、長く勤務して頂ける環境があります。 ◎管理職として大切にしていることは？ 職員一人ひとりの「良いところ」に目を向けるよう心がけています。 それぞれの職員が得意な分野を伸ばし前向きに成長できるよう支援していきたいです。 また、他部署との連携も意識し、多職種で一丸となって利用者様を支える体制をつくることを大切にしています。 ＜職場見学会も実施中！＞ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・など そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪