募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 東京【機械設計/PL候補】パーソル×パナソニック二大出資/無期雇用派遣 仕事の内容 メーカーの商品開発プロジェクトにおいて、構想・基本設計フェーズから参画し、機械設計領域をリードいただくポジションです。設計実務に加えて、顧客折衝・工程管理・メンバー育成を担っていただきます。 【詳細】筐体・機構設計を中心に企画検討・試作・評価・量産立ち上げまで一貫担当。対象物：医療機器、モビリティ、産業機器、精密電子機器等。 【担当工程】顧客要求検討／構想・基本設計／樹脂筐体・精密部品設計／設計ドキュメント作成。 【リーダー業務】部品メーカー・製造部門・外部ベンダーとの折衝調整／品質・コスト・納期の管理推進／若手の技術指導・業務指示。チーム成果の最大化を目指します。 募集職種 東京【機械設計/PL候補】パーソル×パナソニック二大出資/無期雇用派遣 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】構想設計・基本設計から携わった経験、機構設計または製品設計の実務経験、QCDを意識したプロジェクト推進経験、メンバー指導・管理経験、ステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方 《当社はメーカーと技術派遣企業の良いとこ取り企業です》 パナソニックをはじめ大手メーカーの案件で経験を積むことができ、1つの製品に長く腰を据えて携わることも、経験の幅を広げるため違った案件にチャレンジできる機会もあります。また、スキルに応じて評価されるため配属先によって給与が左右されません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： |
勤務地 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 東京都23区内 予定勤務地 東京都23区内、東京都23区外 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区内 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：東京都 23区外 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：ご自宅から通える範囲内で就業先を決定 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給334,400円～448,500円 想定年収 564万円～756万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥334,400～￥448,500 基本給￥334,400～￥448,500を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(平均3ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休日、年末年始休暇有） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度あり 制度備考：※無期雇用派遣※在宅勤務・リモートワーク制度有 ※想定年収：賞与年2回＋残業月20時間想定 ※経験・能力等を考慮し決定します ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる ※賃金・残業代支給方法・その他労働条件などに変更はございません ※昇給：年1回（4月）エリア外転勤／支度料・赴任手当 ※お休みは社内カレンダーによる ＜キャリア支援＞・パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning・資格取得報奨金制度（最高23万円）・タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 ※業務の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む / 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 東京 ※原則通える範囲内での勤務となります。 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 備考 ※無期雇用派遣※在宅勤務・リモートワーク制度有 ※想定年収：賞与年2回＋残業月20時間想定 ※経験・能力等を考慮し決定します ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる ※賃金・残業代支給方法・その他労働条件などに変更はございません ※昇給：年1回（4月）エリア外転勤／支度料・赴任手当 ※お休みは社内カレンダーによる ＜キャリア支援＞・パナソニックグループの研修・外部研修、通信教育、e-Learning・資格取得報奨金制度（最高23万円）・タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 ※業務の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む / 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,976人 平均年齢：38.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【正社員エンジニア採用サイト】https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/career/index.html【企業情報】パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【パナソニックの福利厚生が利用可能】パナソニックグループに準じた福利厚生制度・施設を利用できます。また、「パナソニック健保」にご加入いただきますが、健康保険料の負担割合は会社「5分の3」、本人「5分の2」となっております。その他パナソニックの教育施設の利用可、パナソニック健保提携リゾート施設利用可、パナソニック共済会直営住宅利用可、スポーツクラブ法人会員 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結 |
