募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売の経験を、店長・マネージャーへのキャリアにつなげませんか。 コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」など、全国91店舗を展開する当社で、 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指す総合職を募集します。 ※総合職のため、全国転勤があります。 総合職の方を対象に、社宅制度をご用意しています。 - ■ 募集ポジション｜総合職販売スタッフ（店長・マネージャー候補） - 店頭での接客・販売からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営全般をお任せします。 ・勤務地：ハートアップ イオンモール名古屋茶屋 ・全国転勤あり／社宅制度あり（総合職対象） ・商品知識・専門知識は入社後に身につければOK - ■ 仕事内容①｜店頭での接客・販売 - まずは販売スタッフとして、店頭業務を覚えていただきます。 ・レジ・受付業務 ・お客様へのヒアリング・商品提案 ・視力測定（機械の操作がメインです） ・メガネレンズの加工 ・商品ディスプレイ・在庫管理 近視や乱視のお悩み、カラコンでおしゃれを楽しみたい方など、 幅広い年代・ニーズのお客様がご来店されます。 - ■ 仕事内容②｜店舗運営（ゆくゆくお任せする業務） - 店頭業務に慣れてきた方には、店舗運営にも関わっていただきます。 ・店舗内の環境整備 ・売上・在庫の管理 ・スタッフ育成・シフト管理 ・エリアマネージャーへの報告 - ■ キャリアステップ - STEP1｜販売スタッフ レジ・受付、商品提案、視力測定、レンズ加工など店頭業務を習得 → OJTとeラーニングで、業界未経験からでも学べます STEP2｜店舗運営 売上・在庫の管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営全般を担当 STEP3｜店長・エリアマネージャー・本社管理職 店舗やエリアをまとめる立場として、事業の運営を担います → 全国91店舗を展開し、今後も出店計画があります ＜キャリアに応じた待遇＞ ・役職手当あり ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・期末報奨金（会社業績により支給／2023・2024・2025年と3年連続支給） - ■ 1日の流れ - 1. 開店準備｜清掃、お釣りの準備、メール・連絡帳の確認 2. 接客販売｜店頭でお客様への接客販売 3. 商品管理｜商品の検品や在庫の確認 4. お昼休憩（60分） 5. 事務作業｜売上状況の確認、エリアマネージャーへの報告 6. 接客販売｜店頭での接客販売 7. 眼鏡の加工｜メガネレンズを加工し、フレームと組み上げ 8. 閉店作業｜売上の点検など締め作業 配属店舗には平均8名ほどのスタッフが在籍しています。 （店舗規模により4名〜18名と幅があります） - ■ 研修・サポート体制 - 原則OJTで業務を習得していただきます。 あわせて、ご自身のペースで学習できる eラーニングアカウントも発行しています。 - ■ 入社前によくいただくご質問 - Q. 転勤はありますか？ A. 総合職のため、全国転勤があります。 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しています。 Q. コンタクト・メガネ業界は未経験ですが大丈夫ですか？ A. 商品知識は入社後に身につけていただければOKです。 OJTとeラーニングの2本立てで学べる環境をご用意しています。 Q. 視力測定は難しそうですが… A. 機械の操作がメインの業務です。 こちらも入社後に覚えていただければ問題ありません。 - ■ 接客経験を活かせます - アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中です。 お客様の気持ちを読む力、話を聞いて提案する力など、 これまでの接客で磨いてきた経験をそのまま活かせます。 - ■ 全国転勤と社宅制度 - 総合職は全国転勤を前提とした働き方です。 総合職の方を対象に社宅制度をご用意しているため、 住居費の負担を抑えながら、全国の店舗で経験を積めます。 - ■ 当社について - コンタクト・メガネの専門店「Heart UP」などを全国に91店舗展開しています。 今後も出店計画があり、業界未経験から 店長・エリアマネージャー・本社管理職を目指せます。 ＜当社の特徴＞ ・全国91店舗展開／今後も出店計画あり ・店長・エリアマネージャー・本社管理職へのキャリアパス ・社宅制度あり（総合職対象） ・役職手当あり ・賞与年2回＋期末報奨金（3年連続支給） ・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄あり ・年間休日115日／残業月平均5時間未満 ＜ホームページ＞ https://www.heart-up.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 販売・接客の経験を活かして、 店長・マネージャーを目指したい方を歓迎します。 【必須】 ・高卒以上 ※総合職のため、全国転勤があります。 業界知識・商品知識は、入社後に身につけていただければOKです。 【歓迎】 ・アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客・販売経験のある方 ・店長・エリアマネージャーを目指したい方 ・全国の店舗で経験を積みたい方 ・第二新卒・既卒の方 ・業界未経験の方（コンタクト・メガネ業界での経験は問いません） ＜こんな方にぴったり＞ ・専門性の高い商材を扱い、キャリアアップしたい ・接客スキルを活かしたい ・チームをまとめる仕事に挑戦したい ・ワークライフバランスも大切にしたい |
勤務地 | ハートアップイオンモール名古屋茶屋 455-0858愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋1F 勤務地 〒4550858愛知県名古屋市港区西茶屋2-11 イオンモール名古屋茶屋1F |
アクセス | 交通・アクセス 「荒子川公園」駅から車10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～21:00 （実働8時間／休憩60分） ▶シフトローテーション制 ▶平均残業時間:5時間未満／月 |
給与 | 月給215,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給21万5000円〜25万円 （内訳：基本給21万円〜24万5000円＋アクティブ手当5,000円） ※年齢・経験を考慮のうえ決定します ＜賞与・報奨金＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・期末報奨金（会社業績により支給） 2023・2024・2025年と3年連続で支給しています ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・役職手当 試用・研修期間：3ヶ月（条件は本採用と同じ） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 原則OJTにて業務習得。 その他、ご自身のペースで学習可能な eラーニングアカウントの発行あり。 【給与例】 給与例 初年度年収324万円〜390万円 （月給21万5000円〜25万円×12ヶ月 ＋賞与年2回＋期末報奨金＋各種手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ＼ 年間休日115日 ／ ・週休2日制（会社カレンダーによる、月9〜10日） ・有給休暇10日（入社6ヶ月後に付与） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 シフトは1ヶ月ごとに作成するので、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 原則OJTにて業務習得。 その他、ご自身のペースで学習可能な eラーニングアカウントの発行あり。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社宅制度（総合職対象） ・社員割引（コンタクトレンズ30％OFF、カラコン15％OFF） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・期末報奨金（12月の冬季賞与とは別に、会社業績により支給） 2023年／2024年／2025年と3年連続支給実績あり ・交通費全額支給 ・車通勤OK ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（3年以上勤務者） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ※総合職のため全国転勤あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・配属店舗のスタッフは平均8名（4名〜18名） ・アパレル・コスメ・飲食・受付など、接客経験者が多数活躍中 ・中途入社の社員が50％以上 ・女性管理職の登用実績あり ・車通勤OK |