募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ファミリー・ホスピス株式会社 求人名 大口/駅近【ホスピス住宅の看護管理者】年収500万以上/転勤無/残業月5h以下 仕事の内容 ホスピス住宅「ファミリー・ホスピス江田ハウス」にて、訪問看護事業所の運営管理全般（スタッフ育成、シフト調整、医療計画策定、連携推進等）および施設内での看護ケア業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■事業所マネジメント・スタッフ管理 ・看護師・介護スタッフの勤怠管理、シフト作成、チーム編成および労務マネジメント ・スタッフの人事考課、目標管理、面談の実施 ・介護職向け医療ケア研修の企画・講師および育成計画の実行 ・事業所内のカンファレンス主催、月間定期ミーティングの進行 ■訪問看護計画・医療連携 ・主治医や医療機関との治療方針・ケア方針に関する相談・連携 ・訪問看護計画書および報告書の作成、進捗管理 ・保険請求（医療保険・介護保険）に関わる記録確認、点検、請求管理業務 ■ご入居者様対応・一般看護業務 ・サービス利用計画の立案およびご家族への説明・共有 ・施設内における訪問看護サービスおよび終末期緩和ケアの提供 ・急な欠員時や緊急時のオンコール・フォロー対応 ★緩和ケア・終末期医療に強い関心を持ち、他職種と協調して柔軟なチーム運営を行える方を歓迎します。 【業務内容の変更範囲】業務の変更なし 募集職種 大口/駅近【ホスピス住宅の看護管理者】年収500万以上/転勤無/残業月5h以下 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■正看護師資格をお持ちの方 ■病棟または同一臨床施設での実務経験が3年以上ある方 【尚可】■管理者、主任、師長などの経験 ■訪問看護の経験がある方 ★将来的にはご本人の希望に合わせて本社の施設を支援する部門へのキャリアパスも可能です。 【働き方について】全社的に残業はほとんど発生せず、オンオフのメリハリをつけて就業可能です。育児支援制度や特別休暇も充実しており私生活と両立できます。 【当社の強み】ELNEC-J研修の自社開催など教育体制が整っており、専門看護師等のスペシャリストと連携しながら高い専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：看護師 |
勤務地 | ファミリー・ホスピス株式会社 神奈川県横浜市神奈川区松見町1-18-3 予定勤務地 神奈川県横浜市神奈川区 勤務地 勤務地① 事業所名：大口ハウス 所在地：神奈川県 横浜市神奈川区 松見町1-18-3 最寄駅：JR 横浜線 大口駅 徒歩9分、東急電鉄 東急東横線 妙蓮寺駅 徒歩15分、京浜急行電鉄 京急本線 子安駅 徒歩19分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所 転勤：無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給365,200円～476,000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥365,200～￥476,000 基本給￥365,200～￥476,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)/昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無 |
休日休暇 | 休日 休日：110日 （内訳） 夏季3日 年末年始3日 その他（4週8休以上） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【キャリアパス】2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、業務改善や部門の体制変更を目指しています。部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進し、早期のポスト獲得を目指せる環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 ホーム長兼看護管理者として事業所全体を統括いただきます。 配属先となる江田ハウスでは、多職種（正看護師、准看護師、介護スタッフ）が緊密に連携を取りながら日々のケアを実践しています。 幅広いキャリアを持つメンバーが在籍しており、互いにサポートし合う協力体制が根付いています。 管理職としての着任後もOJTやマネジメント研修等の手厚いバックアップ体制が整っており、孤立することなく安心して事業所運営に取り組むことが可能です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ◆シフト例：日勤09:00～18:00、遅番11:00～20:00 （※欠員時等に夜勤17:00～翌09:30／休憩90分が発生する場合あり） ※変形労働時間制 ※シフトは例であり、変更になる可能性がございます。 ※基本日勤のみですが、欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。 ※暫定の勤務時間であるため、時間変更の可能性あり。 ◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） ◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで）※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。 ◆想定年収には基本月給12ヶ月分および想定賞与額が含まれます。 夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当（10,000円/回）を別途支給いたします。 ◆育児費補助制度◆慶弔見舞金制度 ◆ストレスチェック実施（年1回） ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆保育料・学童保険料補助制度あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2011年05月 代表者：代表取締役社長 高橋 正 従業員数：1,500人 資本金：35百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本ホスピスホールディングス(株) 100.0％ 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内３丁目３－１ 新東京ビル４階 その他備考・企業からのフリーコメント：ファミリー・ホスピス株式会社は、がん末期や神経難病など、日常的に医療処置や継続的ケアを必要とされる方々を対象とした「ホスピス住宅」を首都圏・中京・北海道エリアで展開しています。病院のような画一的なスケジュール管理や生活制限ではなく、ご入居者様お一人おひとりの「その人らしい暮らし」「最期まで生き抜く希望」に寄り添い、お酒や嗜好品、ご家族の宿泊など自由な意思決定を尊重する独自のケアモデルを確立しています。 施設内では多職種連携を重視し、訪問看護・介護・医療機関が一体となって支援を行います。自社でエンド・オブ・ライフ・ケア教育プログラム「ELNEC-J」研修を開催するなど、がん看護専門看護師をはじめとする高度な知見を持つ人材とともに専門性を磨ける学習環境を完備。また、業務効率化の推進により残業は全社的にほとんど発生せず、育児費補助制度や特別休暇の整備など、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できる高水準の待遇・福利厚生を整えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |