募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「頑張っても、給与が上がらない。」 あの日の悔しさが、この会社になった。 ー 夜勤をこなし、難しい利用者様と向き合い続けても ——通帳の数字は、ちっとも変わらなかった。 代表が介護スタッフだった頃、 ずっと心のどこかにあったのはそこでした。 だからASMIL株式会社は、 「頑張りがお金に変わる現場」を絶対に諦めない。 あなたの誠実さに、 きちんと応えられる会社でありたいと思っています。 ー ＊有資格者限定！名古屋業界トップ水準の給与！ ＊直行直帰OK！移動時間・交通費も給与に含む！ ＊私服勤務OK！服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊退職金制度あり！資格取得支援制度で成長できる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-655-5516（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名古屋市中川区・港区エリアを中心に、ご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を中心としたサポートをお任せします。 ～～ 具体的には 〇早朝（7〜9時頃）：おむつ交換・起床介助・デイサービスへの送り出し 〇夕方以降（16〜19時頃）：入浴介助・服薬管理・就寝準備 ※1回の訪問時間は30分〜2時間程度（平均約1時間） ※1日平均6～10件程度 ※ご利用者様は現在約150名。高齢女性でおだやかな方が多く、クレームはほぼなし◎要介護2〜3が平均ですが、要介護4〜5の方もいらっしゃいます。 ～～ 入社後について 「入社したらいきなり現場に放り込まれる…」そんなことはありません。入社後はベテランスタッフが同行し、マナーから現場対応のリアルまでイチから伝授します。経験者ならサクッと2〜3回でソロデビューも可能ですが、未経験の方には「もう一人で大丈夫です！」とご自身で太鼓判を押せるまで、4回でも5回でも、何度でも同行を継続。あなたのペースが絶対最優先です。絶対に無理はさせないので、安心して飛び込んできてください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【介護の給与を変えると決めた理由】 代表自身も、もともとは訪問介護スタッフ。「成果を出しても給与が上がらない」という業界の理不尽な仕様に直面し、「だったら俺がルールを変えてやる！」と立ち上がったのがASMIL誕生のキッカケです。 結果として生み出されたのが、「介護報酬の7〜8割をスタッフにダイレクト還元する」システム。 設立から13年間、この「スタッフ第一主義」というスタイルを曲げることなく、貫き通しています！ 【毎日直行、スマホで完結する働き方】 出勤先はご利用者様のご自宅。打刻も業務記録もスマホのアプリでサクッと完結するため、事務所への立ち寄りはほぼゼロ。 移動時間・交通費も給与に組み込まれているため、時間を無駄にせず実収入を最大化することができます◎ 【「一人だから不安」を潰す仕組み】 一人立ち後も、困ったときは即・管理者へヘルプコールOK！ 土日も社員が交替でスタンバイしているので、未経験者でも安心感が違います◎ 普段からSNSでスタンプが飛び交う気軽さで、気まぐれに事務所へ顔を出すスタッフも！ 【求める人物像——誠実さと臨機応変さ】 一人で利用者様と向き合う現場で本当に頼りになるのは、完璧な技術よりも「臨機応変に対応できる柔軟さ」と「相手を思いやる誠実さ」です。 面接でも、その誠実さが自然に伝わる方を採用してきました◎ 【長く続けるための環境をつくる】 代表自身が現場に出ているからこそ、スタッフの小さなSOSも見逃しません。 ケアマネジャーや利用者様へ即フィードバックして問題を解決！ 家庭の事情に合わせたパートへの切り替えなど、柔軟な働き方も完備◎「ここで長く働きたい」を本気で叶える環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について ASMIL株式会社は、名古屋市中川区を拠点に設立13年の訪問介護事業者。代表自身が介護スタッフとして現場に立ち続けた経験をもとに、「介護で正当に稼げる環境」の実現にこだわり続けてきました。他社ケアマネジャーへの営業と昔からの信頼関係で積み上げてきた安定した依頼件数が、高い給与水準の経営基盤を支えています。設立当初から在籍し続けるスタッフがいることが、職場の誠実さの何よりの証です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ |
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対象となる方 | 求めている人材 介護職員初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちで、利用者様と誠実に向き合える方を求めています。 ＜実務未経験OK・ブランクOK！＞ 【必須】 ※介護職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方（旧ヘルパー2級・実務者研修・介護福祉士等） 【歓迎】 ・介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級） ・介護福祉士 ・誠実に・真摯に日々の業務に取り組める方 ・自己管理が得意で責任感を持って行動できる方 ・臨機応変に対応できる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ※上記経験は正社員に限らず、契約社員・パート・アルバイト・派遣社員等でもOK ※中川区・港区・中村区・熱田区などの名古屋市内はもちろん、蟹江町・大治町などの尾張エリアからも通いやすいエリアです◎ |
勤務地 | ASMIL株式会社 454-0983愛知県名古屋市中川区東春田3丁目153番地2F 勤務地 〒4540983愛知県名古屋市中川区東春田3丁目153番地 2F |
アクセス | 交通・アクセス 春田駅から徒歩で約10分、戸田駅から徒歩15分、高畑駅より車で約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 下記時間帯内でのシフト制（週休2日の場合、実働8時間） （1）早番：7:00〜16:00 （2）中番：9:00〜18:00 （3）遅番：10:00〜19:00 ※残業は1日1時間程度（遅番でも退勤が20時を超えることは基本ありません） ※7〜11時＋15〜19時の「中抜け勤務」なども応相談 ※ご家庭の事情など、できる限り考慮します ＊週休3日制も相談可 ＊勤務時間・曜日応相談 |
給与 | 月給297,000円～414,000円 給与詳細 基本給：月給 29万7000円 〜 41万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ※給与には一律処遇改善手当12万円～25万円および一律交通費を含みます。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり（規定） ◆介護福祉士資格手当（5000円〜1万円） ◆実務者研修修了者手当（2000円〜5000円） 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※給与には一律処遇改善手当5万円～12万円および一律交通費を含みます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 Aさん：月収30万円（月給29万7000円+実務者研修修了者手当3000円） Bさん：月収32万円（月給31万5000円＋実務者研修修了者手当5000円） Cさん：月収42万円（月給41万円＋介護福祉士資格手当1万円） ※身体介護と生活援助の割合によって前後します |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（週休2日・土日休みも応相談） ★週休3日制の選択も相談可 【年間休日】 最大146日 【休日休暇】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、年5日以上の有休消化） ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※給与には一律処遇改善手当5万円～12万円および一律交通費を含みます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり（規定） ◆介護福祉士資格手当（5000円〜1万円） ◆実務者研修修了者手当（2000円〜5000円） ◆資格取得支援制度（実務者研修受講費・介護福祉士受験費補助あり／規定） ◆介護事業者賠償保険 加入済み ◆退職金制度あり ◆法定健康診断 ◆私服勤務可（動きやすく清潔感があればOK） ◆服装・髪型・髪色自由 ◆ネイルOK（デザイン自由・爪が長くなければOK） ◆ピアス・アクセサリーOK（利用者様の肌を傷つけないものに限る） ◆家庭事情によりパート勤務への一時移行可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 開設当初からずっと在籍しているスタッフが複数名。「家の近くで働きやすい」「人間関係のストレスが少ない」という声のある職場で、SNSツールで日常的につながりながら伸び伸びと仕事に向き合える環境です。困ったことがあれば気軽に相談できるあたたかい雰囲気が自慢◎ |