株式会社ジョイパック　本社　海外事業部

仕事情報

仕事内容

仕事内容
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インドネシア、マレーシアなど
海外拠点の駐在員として活躍！
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海外ビジネスに興味がある方、海外勤務の経験がなくても成長意欲のある方、大歓迎！
語学力よりも挑戦する気持ちを重視します。

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私たちの海外事業部では、現在インドネシアとマレーシアで飲食事業を展開しており、新たな国への進出準備を進めています！
海外子会社の管理統括、サポート、新たな進出国の立ち上げ支援等、海外事業のエキスパートとして幅広く活躍していただきます。

【具体的なお仕事】
駐在員として海外子会社に赴任して頂き、先輩社員と共に会社が経営するチェーンレストランの運営全般に携わって頂きます。
初めは店舗での就業経験を積んで頂き、徐々に管理者として店舗の営業管理、人事労務、対外交渉などの業務にも携わっていくことになります。

✅店舗業務の習得（接客・調理）
▶現地スタッフと一緒に働きながら、店舗オペレーションを実践で学びます。

✅スタッフのシフト管理・教育
▶現地スタッフの勤務管理や接客・調理の指導を行います。

✅売上・在庫などの数値管理
▶日々の売上データや食材在庫のチェック、簡単な報告書の作成を担当します。

✅本社との連携・定期報告
▶日本本社と連携し、店舗の運営状況や課題を定期的に報告します。

✅店舗運営に関する改善提案
▶現地で見つけた課題に対し、オペレーションやサービス向上のアイデアを提案します。

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【入社後の流れ】
現地に赴任するまでの期間は、日本の海外事業統括部門で勤務していただきます。
※勤務地は本社（茨城県つくば市）または東京オフィス（秋葉原）となります。

着任後、まずは店舗での接客・調理など店舗運営の基本業務を学びます。現地スタッフと同じ目線で働くことで、現場理解と信頼関係の構築を目指しましょう。
3〜6ヶ月ほどで基本的なオペレーションが身についたら、スタッフ管理や売上・在庫管理などの業務にも段階的にチャレンジ。
先輩駐在員と一緒に業務を進めながら、店舗全体を把握する視点を養っていきます。1年後ほどで小規模店舗の運営を一部任されるレベルを目指します。

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【キャリアアップの例】
店舗のリーダーやエリアのスーパーバイザーとしての業務を経験し、現地スタッフの育成・シフト管理・数値分析・改善提案などを主導していく立場に。
さらに海外新店舗の立ち上げ支援や、複数店舗を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。
希望や適性に応じて、本社の海外事業部と連携し、経営的な視点で現地法人の運営に関わるチャンスもあります。現場経験を通して、“経営者視点”を育てられることがこの仕事の大きな魅力です。

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【海外事業部はこんなところ！】
＊インドネシア（ジャカルタ）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点あり
＊ 2カ国で27店舗の飲食店を運営中！ 現地で大人気です！
＊ 3カ国目の進出準備中！ 成長スピードの速い環境でチャレンジできます！

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【ジョイパックについて】
私たちは社名のとおり、JOY(楽しい)をPACK(詰め込んだ)した事業を複数展開しています。
看板事業であるアミューズメント（パチンコホール）業では「ビックマーチ」の店名で茨城・栃木・群馬・千葉に23 店舗を展開。
アミューズメント業で培った接客力・サービス力をいかして、飲食事業、ホテル事業、美容事業、海外飲食事業、インバウンド向け事業等、事業領域を拡げています。
多角的な事業展開により、社内でのキャリアチェンジや新しい挑戦がしやすい環境です！

職場環境

職場環境
▼当社社員の様々な部署のインタビューを掲載中！
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https://joypack-fresh.jp/interview/
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喫煙所：喫煙所あり（屋外）