有限会社田引電気工事

仕事情報

仕事内容

仕事内容
―アピールポイント――――――――
■20～70代の若手～シニアが活躍中！
■雰囲気の良さ抜群！定着率が良い職場
■充実の研修制度に自信アリ！
■まずはお気軽に見学へお越しください！
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電柱上の作業員への材料資材の受け渡しや、
公衆保安措置がメインの作業。
まずは先輩作業員の補助業務からスタート！
入社後1年は地上での業務だけです。

ー＜＜具体的な仕事内容＞＞ー・ー・ー・ー
■道具を覚える
･･･まずは名前や種類を覚えるところから！
■材料、資材の受け渡し
･･･地上で道具をロープに括り付けて渡します。
■カラーコーンやバー・看板の設置
･･･公道からはみ出た施工も行うため、設置して作業区域の安全を確保します。

2年目以降は、徐々にできる業務を増やしていきましょう！
■電柱への配電線設備の装柱
■高圧線・低圧線の取付工事
■ご家庭等の建物に電気を直接お届けする引込線を繋ぎ、
必要機器の新設・改修・撤去工事
■掘削機で地堀 ･･･等

ー＜＜現場について＞＞ー・ー・ー・ー
■場所
主に静岡市内（清水区・葵区・駿河区）。
会社に集合し、事務所で朝礼を行った後に現場へ向かいます！
■作業する人数
作業内容により人数が変わります。
10名前後での施工や、3～5名ほどで分かれることも！

ー＜＜未経験の方へ＞＞ー・ー・ー・ー
先輩がマンツーマンで教育します！
丁寧に指導することをお約束します。

社内には「模擬柱」と呼ばれる、
電線の役割が通っていない電柱があり、
それを利用して日々訓練をしております。
練習の際には先輩がそばでフォローにあたります。

より高い技術を身につけたい方も
全力でサポートすることが可能な環境です！

ー＜＜認定試験について＞＞ー・ー・ー・ー
当社は「認定ランク」を設けております。
親会社にて筆記と実技を行い、合格を目指していきます。
ステップを踏んでいくので、難しく捉えなくて大丈夫です！
1.地上級技術者（6ヵ月後）
2.柱上級技術者（6ヵ月後～1年6ヵ月まで）
3.低圧B級技術者（6ヵ月後～1年6ヵ月まで）
4.低圧A級技術者（6ヵ月後～1年6ヵ月まで）
5.高圧B級技術者（1年後～2年まで）
6.高圧A級技術者（1年後～3年まで）
7.高圧S級技術者（2年以上）
知識やスキルを習得していくことで、
実力に伴い昇給していく仕組みです！

最初の試験は早い方で入社後約半年後に受検。
現場に出ていれば分かることばかりの内容なのでご安心ください！

ー＜＜スキルアップに向けて＞＞ー・ー・ー・ー
昨年12月より「社内技能大会」を導入しました！
速さ×上質施行の技術を上げるために、
自社内の先輩からレクチャーを受けることのできる大会です。

1～3位には賞金等の景品をご用意！
楽しみながら技術向上を目指せます。

従業員にも好評だったため、
今後も定期開催を検討中です！

ー＜＜会社について＞＞ー・ー・ー・ー
中部電力パワーグリッドの協力会社として、
静岡市内中心に
■電線の張替や補修
■電柱に取り付けてある変圧器などの新設、取り替え
■電柱の新設や建て替え
･･･等の施工を行っております。

ー＜＜職場の雰囲気＞＞ー・ー・ー・ー
ギスギスした雰囲気一切なし！
■釣りが趣味な方たちで会話
■BMX（自転車）が好きな方がツーリングを企画
■ボーリング大会の開催
■定期的な飲み会
･･･等
それぞれが楽しく働いています！
プライベートに関することは、もちろん強制することはなし！

ー＜＜従業員インタビュー＞＞ー・ー・ー・ー
■Sさん（入社7年目）
Q：入社した動機を教えてください。
「体育科の高校を卒業した際に、
体力に自信があるならうちの会社に来ないか？と
社長から誘っていただきました。」

Q：目標はありますか？
「毎年、その年ごとの目標があります。
その目標に向かって自分を磨き、
さらにステップアップできるように頑張っています！」

Q：田引電気工事の魅力は？
「より効率の良い工法手順など、
自分で考えたものが反映されると目に見えて分かります。
それが一番の魅力だと感じています。」

■Uさん（入社13年目）
Q：入社した動機を教えてください。
「体を動かしてチームプレイで働きたいなと思い見学をしました。
現場で働く人たちを見ると、
やる時には団結してやる！という雰囲気があったので入社を決めました。」

Q：未経験での入社は実際どうでしたか？
「やはり最初はとても不安で何も分からない事ばかりでした。
ですが、今から自分がこういう電気の工事をしていくんだなって
前向きな気持ちで頑張ってみると、常に新しいことばかりで毎日新鮮に楽しめました！
そして、仕事を教えてもらいながら資格を取ることができます。
自分は働きながら高所作業車と電気工事士の資格を取得しました。」

Q：田引電気工事の魅力は？
「まず、みんな元気なことと仕事に対してすごく真面目です。
今日はこう、でも明日はああしよう、もっと早く帰るためにはどうしたらいいのか、と
一緒に考えられる仲間がたくさんいます。」

■Mさん（入社20年目）
Q：目標は何ですか？
「自分は作業長をしているので、
ここで働いてくれている社員さんみんなが、
人生の目標に向かって仕事に取組めるような職場づくりをしていきたいなと思います。」

Q：やりがいを教えてください。
「技術力を使って社員さんやお客さんに貢献できることがやりがいです。
また現場で働いている時、地域のお客様からの
ご苦労様というひと声、今日もいっぱいかけてもらえましたが
そんな瞬間にもやりがいを感じます。」

Q：田引電気工事の魅力は？
「非常にいいメンバーが集まっていると思います。
一丸となって一つの物を作り上げる組織力と、
変化を恐れずやっていける仲間たちじゃないかなと思います。」

ー＜＜面接担当者より＞＞ー・ー・ー・ー
職場見学大歓迎！
「イメージと違った･･･」ということがないよう、
まずは当社に足を運んでいただき、
実際に現場の雰囲気を感じていただくことをお勧めします。

見学した日に入社を決めなくてOK！
その場で返事を強制することは絶対にありません。
安心して、見学後にご判断ください！

ー＜＜人事総務担当より＞＞ー・ー・ー・ー
社員さん達が日々仕事に取り組んでいる姿を見て、
いつも誇らしく感じています。

温かい方々に囲まれて仕事ができており、本当に幸せです。
社員さん達のことは家族以上の存在に思っています。

電気はなくなることがありません。
100年以上続けられる自信があります！

皆さんにも中小企業の良さというものが
伝われば良いなと思っております。

ー＜＜社長より＞＞ー・ー・ー・ー
■基本理念は何でしょうか？
弊社が基本理念として掲げているのは、
『協働共育』です。

あまり聞きなじみがない方が多いかもしれません。

「同じ目的・目標を共有し協働の自発性を持って、
自らの役割だけでなく、“今、ここ”を意識し、
自ら考え、進んで行動する。
仕事・職場を通して共に学び、成長・発展する。」

という思いが込められております。

一人一人のパワーや技術が一番になれるように日々改善を繰り返し、
10年後にナンバーワンの協力会社になることを目指しております。

■大事にしていることはありますか？
・地域のお客様
・取引先
・働く社員さんの家庭 …など、
“社会” “家庭” “職場”へ快適環境を創造するために
色々な取り組みをしていきたいと考えております。

社員さんが安全に仕事を終えて、
笑顔で「今日も一日仕事お疲れ様」と帰れる環境を整えます。

■どんな会社でありたいですか？
「楽しく学んで、そして家に帰ってプライベートを充実させる。」
そんな会社でありたいなと強く思います。

■社員に思うことはありますか？
前向きに取り組んでくださる社員さんあっての会社だなと思いますね。
先日も取引先の方に
「田引電気さんすごいよ。こんな会社今まで他にありませんでした！」と言われました。
それだけ頑張ってくれている社員さん達、それを聞くだけで胸が熱くなります。

職場環境

職場環境
＜従業員構成＞
■男女比
男性11名（内作業員10名）
女性3名（内事務員3名）

■年齢層
20代･･･4名
30代･･･4名
40代･･･1名
50代･･･1名
60代･･･3名
70名･･･1名

■属性
正社員･･･14名