募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務 ＼ 週4日・1日6時間から ／ 事務経験を活かして、短時間でも「頼られる仕事」をしたい方へ。 クリニックグループの法人本部で、営業部門を支えるパート事務です。 ■ ポイント ・週4日～、1日6時間～ご相談OK ・単純入力ではなく、見積・契約書作成などやりがいのある事務 ・固定残業代なし。残業は発生した分を全額支給 ・医療業界の経験は不要。OJTで丁寧にお教えします ・勤務地は名古屋市南区の法人本部 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人・自治体・教育機関へ健康診断をご案内する営業部門のサポートです。 ✅ 見積書・契約書の作成 ✅ 各種書類・資料の作成 ✅ 納品スケジュールの管理 ✅ 営業担当との調整・連携 ✅ 電話・メール対応 ✅ その他、営業部門に付随する事務業務 営業担当が外に出ている間に、書類を整え、日程を管理し、 社内と調整しておく。営業が動きやすい状態をつくる役割です。 判断に迷うときは担当者に確認しながら進めるので、 一人で抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめての方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ業務を担当しているスタッフが在籍しており、OJTで流れをお教えします。 まずは書類作成や社内のやり取りなど、 これまでの経験を活かせるところからスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ パートで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 短時間でも、経験を活かせる 「短時間の求人は単純作業ばかり」と感じていた方へ。 書類作成から社内調整まで任されるポジションです。 ✨ 制度が実際に使われている職場 産前産後・育児・介護休暇の取得と復職の実績があります。 育児時短制度もあります（規定による）。 ✨ 医療・健康を、事務の側から支える 健康診断が予定どおり実施されるよう、書類と日程を整える。 現場が動くための土台をつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑ 事務経験があり、短時間で活かしたい ☑ フルタイムは難しいが、単純作業だけでは物足りない ☑ 見積書・契約書・スケジュール管理の経験がある ☑ 人をサポートすることにやりがいを感じる ☑ 医療業界は未経験だが、健康に関わる仕事に興味がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接は原則1回です。 働ける曜日や時間帯のご希望を、面接でお聞かせください。 ※マイカー通勤は原則不可のため、公共交通機関でお越しいただける方を歓迎します。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅ 営業事務または一般事務の実務経験 ✅ 基本的なPC操作（Word・Excel） ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※営業担当の繁忙期に、まれに社用車で納品をお願いする場合があるため ★ 医療業界の経験は問いません 【歓迎します】 ☆ 営業担当のサポート経験 ☆ 見積書・契約書などの作成経験 ☆ スケジュール管理の経験 ☆ 電話・メールでのお客様対応経験 ☆ 家庭と両立しながら長く働きたい方 【向いている方】 ☆ 人をサポートすることが好きな方 ☆ 正確に事務処理を進められる方 |
勤務地 | セントラルケア株式会社 法人本部 457-0047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 勤務地 〒4570047愛知県名古屋市南区城下町3丁目14番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR「笠寺」駅 徒歩10分、名鉄「本笠寺」駅 徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 週4日から、1日6時間からご相談いただけます。 勤務日数・勤務時間は、ご希望を伺いながら調整します（規定による）。 【残業】 月平均5時間～10時間程度 固定残業代はありません。 残業が発生した場合は、時間に応じて全額を別途支給します。 【休憩】 勤務時間に応じて付与します。 1日6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上です。 |
給与 | 時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：社会保険は所定労働時間に応じて加入いただけます（規定による）。 週の所定労働時間が法定の要件を満たす場合は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にも加入いただけます。 労災保険は全員が適用対象です。 【福利厚生】 ・交通費支給（実費／規定による） ・残業手当（発生した時間に応じて全額支給） ・制服貸与（規定による） ・研修（OJT、OFF-JT、各階層レベル別研修・規定による） ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇（いずれも取得・復職実績あり） ・育児時短制度（規定による） ・納涼会、忘年会 ・出産お祝い金（規定による） 【通勤について】 マイカー通勤は原則不可のため、 公共交通機関でのご通勤をお願いしています。 |