募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、飼育員 <ペットシッターとして活躍しませんか？> 飼い主様が出張・旅行・外出などで ペットのお世話ができないときに、 ご自宅を訪問してお世話を行う 《訪問型ペットシッター》のお仕事です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅社会人経験や気配りが活かせる訪問型のお仕事！ ✅30代・40代の主婦・主夫さん多数活躍中！ ✅長期休暇（GW・年末年始）に入れる方は大歓迎！ ✅移動時間や報告作成の時間も給与が発生！ ✅充実の研修制度で未経験からのチャレンジを応援！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【具体的な業務内容】 ・事前カウンセリング 初回訪問で飼い主様と散歩コース、 お世話内容、注意点などを確認します ・シッティング業務 ごはん・水の用意、犬の散歩、 猫のトイレ清掃、健康状態の確認など ・報告業務 写真と文章を使い、LINEやメールで お世話の様子を報告します。 ・問い合わせ対応・予約管理 お客様からの質問対応、予約受付、 スケジュール調整など ・鍵の受け渡しと、店舗ルールに沿った 厳重な管理 ・犬・猫・ウサギなど小動物のお世話 ・開業初期は、地域の動物病院や ペット関連施設へのご案内業務を お願いする場合があります 飼い主様の想いを正確にくみ取り、 一件一件を丁寧に対応することで 信頼を積み重ねていきます。 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．座学から実務同行まで約3ヶ月の充実した研修があります。 2．動物の行動や健康管理から接客マナーまで基礎から学べます。 3．独り立ち後も継続的な研修があり、緊急時は本部がしっかりサポートします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．移動時間や報告時間もお給料が発生する安心のシステムです。 2．技術だけでなく人間性や日々の頑張りをしっかり評価し還元します。 3．オープニングスタッフとして新しい店舗づくりから携われます。 4．ただお世話をするだけでなく、飼い主様との深い信頼関係を築けます。 【給与が発生する時間】 研修時間、シッティング時間、 業務に必要な移動時間、報告作成時間は、 いずれも勤務時間として給与を支給します。 【未経験から学べる研修制度】 研修期間は約3か月です。 ・スタートアップ研修（対面・オンライン） ・オンライン座学 ・店舗での模擬練習、ロールプレイング ・実際の現場を想定した実務同行 ・振り返りとフィードバック 動物の行動・健康管理・トラブル対応、 飼い主様への接客、鍵の預かり方など、 プロとして必要な知識と姿勢を基礎から 学びます。 研修と試用期間は各3か月を目安に 並行して実施します。 内容や回数は習熟度に応じて調整します。 ～研修を受けた方の感想～ 「ペットシッターや動物へのはじめて知る 情報をたくさん教えていただいた。 分からないことがあると時間を割き 丁寧に答えてくれた。」 「理解しやすい構成で、情報が多すぎず 少なすぎず、バランスがよかった。 負荷がかかりすぎることなく、 無理なく研修に臨むことができた。」 【キャリア・評価】 採用予定者の中から、将来のリーダー候補を 育成します。 適性と習熟度に応じて、 事前カウンセリング、問い合わせ対応、 予約管理、後輩のフォローなども 担当していただきます。 開業初の契約・カウンセリングは 代表と連携して進めます。 本採用後も継続的な研修や交流の 機会があり、スキル、担当件数、 リピート状況などを見ながら 役割と評価に反映します。 ～評価を受けた人の声～ 「資格だけではなく、人間性を 評価してくれます。厳しい試練も ありましたが、評価によっては 毎月でもお給与がアップし続けると 言われ、入社してみたら その通りでした！」 「未経験で入社し、最初は資格も ありませんでしたが、研修で 教わったことを現場で地道に 前向きにチャレンジすることで リピーターが増えたことをきちんと 評価してくれました。 また評価表の何個もある項目を 本部の方と一緒に確認し、 技術面だけではなく人間性を 評価してくれました。 次の評価までの目標も一緒に 設定してくれて、とても前向きに 働くことができます。」 【応募前にご確認ください】 新規開業のため、最初から多くの案件が あるわけではありません。 少しずつお客様の信頼を積み重ね、 長く続けていただく仕事です。 「動物が好き」という気持ちだけでなく、 命・鍵・個人情報を預かる責任を理解し、 お客様宅で一人でもルールを守って 誠実に行動できる方を求めています。 ―――――――――――――――― ◆最後に ―――――――――――――――― ペットシッターは、ただ動物のお世話を するだけの仕事ではありません。 飼い主様の想いに寄り添い、 ペットに安心と快適な時間を届ける、 信頼が何より大切な仕事です。 「互いに尊重し合い、認め合い、 理解し合う」という理念のもと、 飼い主様とペットの両方に寄り添い、 信頼関係を大切にする 「アイノスペットシッターサービス 高槻・茨木店」 の新規開業メンバーを募集します。 スタッフ同士、支え合いながら共に 成長したい方をお待ちしています。 ＼アイノスペットシッターサービスの 会社概要はこちらから！／ ▼ https://ainos-pet.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・動物が好きで大切に接することができる方 ・週３日以上勤務できる方 ・1年以上、長期で働ける方 ・アイノスの理念に共感できる方 ・コミュニケーションが好き、 または得意な方 ・LINEや電話でこまめに連絡が取れる方 ・飼い主様のご要望を正確に聞き取り、 丁寧に対応できる方 ・お客様宅で一人でも、ルールを守って 誠実に行動できる方 ・研修に参加し、継続して学べる方 【歓迎条件】 ・土日祝、年末年始、GW、お盆に 勤務できる方 ・接客、営業、カスタマーサポートなど、 お客様対応の経験 ・将来、リーダーとして店舗運営や 新人育成にも関わりたい方 ・ペットの飼育経験がある方 ・ペット関連資格をお持ちの方 ・ペットショップ、トリミングサロン、 動物病院などでの勤務経験 【こんな方にピッタリ】 ◎動物に関わる仕事がしたい ◎ペットと飼い主様の役に立ちたい ◎人から信頼される仕事がしたい ◎長く続けられる仕事を探している ◎プロのペットシッターとして成長したい 【資格・経験】 特別な資格や実務経験は問いません。 未経験の方も研修から始められます。 大切なのは、ペットへの愛情だけでは ありません。 飼い主様に安心を届け、 命・鍵・個人情報を預かる責任を理解し、 一件一件を丁寧に積み重ねられることです。 |
勤務地 | アイノスペットシッターサービス直営 高槻市・茨木市エリア 569-1116大阪府高槻市 勤務地 〒5691116大阪府高槻市 |
アクセス | 交通・アクセス 高槻市・茨木市および周辺エリア |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 勤務形態：シフト制 ※お客様からのご予約に応じたシフト制 ★土日祝・繁忙期勤務歓迎 ★ご依頼のない日を中心に休日取得 繁忙期はご依頼が集中するため 忙しくなりますが、 その分 やりがいや安定した収入にも つながります。 9:00〜18:00を中心とした シフト制です。 時間・曜日は相談に応じます。 依頼状況により早朝・夕方・夜間の 勤務があります。 週3日以上、1年以上の長期勤務を お願いします。 【働き方のイメージ】 ・お世話1件単位＋ 業務に必要な移動時間＋報告作成時間 で勤務 ・朝9時スタートで3件の場合： 9:00〜13:30頃 ・昼から5件の場合： 13:00〜20:30頃 ※件数、移動距離、お世話内容により 変わります。 |
給与 | 時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 研修期間と試用期間は各3か月を目安に 並行して実施します。 研修時間、業務に必要な移動時間、 報告作成時間も給与の対象です。 内容・回数は習熟度に応じて 調整します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1250円 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：シフト制 【給与例】 給与例 【案件数が安定し、1日7.5時間 勤務した場合の目安】 ・週３日勤務：月収約121,500円 （時給1,350円×7.5時間×週３日×４週） ・週５日勤務：月収約202,500円 （時給1,350円×7.5時間×週５日×４週） ※新規開業のため、当初の案件数・ 勤務時間を保証するものでは ありません。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 研修期間と試用期間は各3か月を目安に 並行して実施します。 研修時間、業務に必要な移動時間、 報告作成時間も給与の対象です。 内容・回数は習熟度に応じて 調整します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1250円 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：シフト制 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 【福利厚生】 ・業務移動にかかる交通費を規定支給 ・副業、WワークOK（同業を除く） ・スタートアップ研修、 オンライン座学、マニュアル学習 ・店舗での模擬練習、 ロールプレイング、実務同行 ・本採用後も継続的な研修や 交流の機会あり ・緊急時のサポートあり ※雇用保険・健康保険・厚生年金は、 法令上の加入要件を満たす場合に 適用します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新規開業メンバーとして、 店舗づくりから関われます。 訪問は原則1人ですが、 研修・緊急時は本部が支援。 本採用後も継続研修や交流の 機会があります。 |
