募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・施設長未経験OK！マネージャーによるOJTで安心してスタート！ ・原則日勤のみ！年間休日110日で働きやすい！ ・現場スタッフと連携しながら、理想の施設づくりに携われる！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長・管理者業務全般 ・スタッフのシフト管理、勤務調整 ・入居者様やご家族への対応 ・入居調整、契約手続き、施設見学の対応 ・クレーム対応、行政機関への対応 ・現場での介護業務への対応 ・施設運営に関する金銭管理 ・緊急時の対応 【施設概要】 ・住宅型有料老人ホーム ・定員37名（募集内容記載） ・2019年6月開設 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・スタッフのシフト確認 10:00：入居者様やご家族への対応 11:00：入居調整・契約関連業務 12:00：休憩 13:00：施設見学・入居相談への対応 14:00：スタッフとの連携・現場対応 15:00：行政対応・金銭管理 16:00：シフト調整・緊急対応 17:00：施設運営業務・スタッフとの情報共有 18:00：退勤 |
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対象となる方 | 求めている人材 【資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 【歓迎】 ・施設長・管理職としての勤務経験がある方 ・介護施設の管理業務に挑戦したい方 ・施設長未経験の方 ・ブランクのある方 |
勤務地 | フォンテーヌ横浜町田弐番館 246-0008神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町18-1 勤務地 〒2460008神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町18-1 |
アクセス | 交通・アクセス 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅 徒歩21分／小田急線 鶴間駅 バス約20分・坂下バス停下車 徒歩6分／小田急線 鶴間駅 バス約20分・瀬谷入口バス停下車 徒歩7分／小田急線 町田駅 バス約30分・坂下バス停下車 徒歩6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間） 7:00～16:00（休憩60分 / 実働8時間） 11:00～20:00（休憩60分 / 実働8時間） 17:30～翌9:30（休憩120分 / 実働14時間） 変形労働時間制（1ヶ月単位） 原則日勤のみ ※9:00～18:00が基本勤務時間 ※早番・遅番・夜勤は緊急時等に協力をお願いする場合あり ※月1回シフト提出 ※残業ほぼなし |
給与 | 月給453,000円～460,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万3000円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 ・月給：373,000円～380,000円 ・基本給：210,000円 【資格手当】 ・介護福祉士実務者研修：3,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 【その他手当】 ・処遇改善手当：80,000円／月 ・固定残業手当：80,000円／月（35時間分・超過分別途支給） ・夜勤手当：6,000円／回（原則日勤のみ） ・年末年始手当：3,000円／日（12月30日～1月3日） ・通勤交通費：別途支給 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与あり 【その他】 ・保有資格により初任給を決定 ・近隣他施設での勤務となる場合、施設規模によって役職手当が変動する可能性あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 110日 【休日】 シフト制 月9日休み 【休暇】 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 結婚休暇 妻の出産休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服貸与 ・無料駐車場 ・ハラスメント相談窓口 ・ワクチン接種補助 ・再雇用制度 ・資格取得支援（対象資格の通学費用を全額補助、業務上の必要性および資格取得後の勤務年数に要件あり） ・定年制（無期雇用への更新後、一律60歳） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・入職後は管轄マネージャーのOJT研修があり、施設長未経験でも安心！ ・業務改善会議や全体会議があり、スタッフの意見を施設運営に活かせます！ ・女性管理職の登用率50％以上！育児・家庭との両立にも理解のある職場です！ 屋内禁煙（屋外喫煙所については施設による） |
採用予定人数 | 1名 |