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株式会社シンシア

  • 職種
    エンジニア　Rails・React　プログラミングスクール卒や未経験も可
  • 給与
    年俸3,200,000円〜6,000,000円
  • アクセス
    アクセス: 最寄り駅：地下鉄日比谷線・大江戸線　六本木駅より徒歩約3～5分
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

Rails・Reactでバリバリ開発して成長したいエンジニア募集中！

  • 株式会社シンシアのイメージ1
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  • 株式会社シンシアのイメージ3
  • 株式会社シンシアのイメージ4
  • 株式会社シンシアのイメージ5

仕事情報

仕事内容
仕事内容:
株式会社シンシアは、主に開発支援事業とエンジニアリングに基づいた新規事業をしています。
開発支援事業新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。
弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。
「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。
〈DX支援プロジェクト事例〉
- 大手企業セキュリティー関連開発
- 大手グルメポータルサイト開発
- 決済系通信サービスの開発
- 大手企業PoCプロジェクト新規開発
- 大手企業検索システム新規開発

■ エンジニアリングに基づいた新規事業社会に新しい価値を提供するために新しいサービスの提供、アプリの開発をしています。
〈現在開発しているサービスの種類〉
- 人材系のサービス
- toC向けのサービス- フィンテックサービス

事業内容

  • 通信・インターネット

募集情報

雇用形態

正社員
給与

年俸3,200,000円〜6,000,000円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,200,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,700〜￥95,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
* 通勤手当（上限３万円まで支給）
勤務地 株式会社シンシア
東京都港区六本木7-18-13 シークエル六本木4F

アクセス：アクセス:
最寄り駅：地下鉄日比谷線・大江戸線　六本木駅より徒歩約3～5分

勤務地:
* 禁煙

* スタンディングデスクあり

* アーロンチェアあり
勤務曜日・時間 フレックスタイム制度

勤務時間・曜日:
勤務日数：週5日（月曜～金曜）
実働：８時間
休憩：１時間

コアタイム：11時〜16時
休日・休暇 休暇・休日:
土日祝日

年末年始
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生:
弊社はスタートアップの立ち上げやグロースフェーズに関わった経験を持つAI研究者・エンジニア出身の社長をはじめ、ベンチャーでCRO・CTOとして開発をリードしてきたメンバー等経験豊富なエンジニアが在籍しております。

■勉強会を開催

一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。

■働きやすい環境

フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。

オフィスではお茶・コーヒー・プロテインなどの無料サービスを提供しています。

■自己学習の促進

書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。
試用期間 あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
資格 求める人材:
■応募条件

・雇用区分：正社員

・勤務日数：週5日

・勤務体系：基本的に週3-5出社（入社時のレベルに応じて週3程度の出社も可能）

■必要スキル

・一定以上のプログラミング経験がある方（自己学習・プログラミングスクール卒業等）

・コミュニケーション能力が高く、チームでの開発ができる方

・最先端技術に興味がある方

・向上心があり、貪欲に自己成長する方

■歓迎スキル

・ソフトウェア開発の経験がある方
採用予定人数 常時募集
その他 その他:
【採用フロー】

・カジュアル面談（オンライン、任意）

・書類審査

・1次面接（オンライン）

・2次面接（オフライン）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,200,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

株式会社シンシア

1060032 東京都 港区六本木７丁目１８番１３号

代表者 徐　聖博

代表電話番号 0368225268

掲載開始日：Thu Apr 03 15:24:06 JST 2025

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