募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 RC造・S造の施工管理経験を、練馬の建設会社で生かしませんか。 次席からでも、所長としてでも。まずは話を聞くだけでもOKです。 ✨河端建設の魅力ポイント✨ ✅ 月給31万円〜47万円（固定残業代5万円を含む）＋賞与 ✅ 完全週休2日制（原則土日）・年間休日120日以上 ✅ 月平均残業20時間以内。固定残業時間を超えた分は別途支給 ✅ 現場所長が1現場を、着工から引き渡しまで担当 ✅ 転勤なし。現場は都内と埼玉・神奈川の近郊。車・バイク通勤OK ■担当する工事 工事部3課では、官庁・民間の新築工事を担当しています。 近年は新築マンション・テナントビル（RC造・S造）が中心です。 1年近くかけて進む現場もあり、最初から最後まで見届けられます。 ■お任せする仕事 ・工程管理：作業の順番や工事日程の調整 ・品質管理：図面・仕様と施工内容の確認 ・安全管理：作業環境・安全ルールの確認 ・原価管理：工事予算の管理 ・環境管理：近隣・周辺環境への配慮 ・職人・協力会社との連絡、情報共有 経験に応じて、次席・主任・現場所長（現場代理人）をお任せします。 ■河端建設の強み ・練馬で60年以上。設計から施工まで、自社で一貫して建てています ・注文住宅から新築マンション・ビル、公共施設まで。木造もRC造も経験できます ・現場所長に、工程・予算・人員配置の裁量があります ・社員約40名のうち約30名が中途入社。入社7年目で所長を任された社員もいます ・30〜40代が薄い会社です。だから経験者には、早い段階で1棟を任せます ■年間休日120日・土日休みができる理由 ・週休2日制は5年前から運用しています。2027年の会社カレンダーで年間休日120日以上になります ・現場所長が1現場を通して担当するので、工程を自分で組み、休む日を自分で決められます ・現場には2名以上を配置します。1人が休んでも現場は止まりません ・土曜に現場へ出た日は代休を取ります。有給取得推奨日を年8日、会社カレンダーに入れています ・残業は月平均20時間以内。固定残業時間を超えた分は別途支給します ■1日の流れ（現場勤務の日） 8:00 朝礼。今日の作業と安全のポイントを職人と確認 8:30 現場巡回。図面どおりか、安全かを、写真を撮りながら確認 13:00 翌日以降の段取り、職人の手配、材料の確認 16:00 書類と写真の整理。本社へ報告 17:00 終業。現場によっては直行直帰 ■年収例（工事部3課・既存社員） ・440万円／20代後半・勤務3年目 ・560万円／20代後半・勤務7年目 ・640万円／30代前半・勤務12年目・所長 ※月給×14.5か月。新卒入社の社員の例で、中途採用の初年度年収を保証するものではありません ■手当・制度 ・資格手当・役職手当・家族手当・交通費 ・住宅手当（表示月給に含む） ・賞与（月給とは別に支給） ・資格取得支援（1級建築施工管理技士などの通学・受験費用を補助） ・退職金制度 ・社会保険完備・制服貸与 ・定年65歳。再雇用あり ■休みやすさ ・完全週休2日制（原則土日）・年間休日120日以上 ※祝日のある一部の週は土曜出勤あり（代休取得） ・有給取得推奨日を年8日設定 ・GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・介護休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅応募前のご質問・ご相談だけでもOK！ ▶河端建設株式会社 ▶TEL：03-3926-1111 ▶MAIL：[email protected]（総務部 榎本） ▶HP：https://www.kawabata-kensetsu.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須条件 建築施工管理の実務経験がある方 ■歓迎する経験・資格 ・RC造・S造の建築現場での施工管理経験 ・次席・主任・現場所長（現場代理人）としての経験 ・1級または2級建築施工管理技士 ※資格・役職経験は必須ではありません。2級を持っていて、これから1級を取る方も歓迎します ■こんな方に向いています ・いまの会社で、現場を任されるまで何年も待っている方 ・資格はあるのに、所長に上がれない方 ・工程・品質・安全を考え、職人や協力会社と調整しながら進められる方 ・課題を抱え込まず、報告・相談しながら進められる方 これまで担当した建物や工事規模、役割をお聞かせください。 |
勤務地 | 河端建設株式会社 179-0073東京都練馬区田柄３丁目３０番１５号 勤務地 〒1790073東京都練馬区田柄３丁目３０番１５号 本社および担当する新築ビル・マンション等の現場で勤務します。 担当案件により、勤務する現場は異なります。 |
アクセス | 交通・アクセス 【最寄り駅】 都営大江戸線「光が丘駅」A2出口より徒歩約13分 東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」2番光が丘駅・地下鉄赤塚駅の2駅からアクセス可能です。 本社は練馬区田柄エリアにあり、都内および近郊の各現場へ向かう拠点となります。 現場勤務の場合は、担当現場により集合場所・直行直帰等の運用が異なる場合があります。出口より徒歩約18分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 現場勤務：8:00〜17:00 本社勤務：8:30〜17:30 いずれも実働8時間・休憩1時間です。 【残業】 月平均20時間以内です。固定残業時間を超えた分は別途支給します。 【直行直帰】 担当現場により、集合場所や直行直帰の運用が異なります。現場によっては直行直帰です。 |
給与 | 月給310,000円～470,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給310,000円〜470,000円 （基本給260,000円〜420,000円＋固定残業代50,000円。手当等を含みます） ※経験・資格・前職の給与を考慮して決定します。 【固定残業代】 50,000円（15〜25時間分）。残業の有無にかかわらず支給し、超えた分は別途支給します。 実際の残業は月平均20時間以内です。 【別途支給】 役職手当・資格手当・家族手当・交通費 ※対象条件・支給額は会社規定によります。 【賞与】 上記月給とは別に支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。 期間中の給与・勤務時間・その他の待遇は、本採用時と同条件です。 【給与例】 給与例 【工事部3課の年収モデル】 ・440万円／20代後半・勤務3年目 ・560万円／20代後半・勤務7年目 ・640万円／30代前半・勤務12年目・所長 ※会社提示の既存社員モデル（月給×14.5か月）です。 ※いずれも新卒入社の社員の例であり、今回の中途採用の初年度年収や、同年代での支給額を保証するものではありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制（原則土日。会社カレンダーによる） 年間休日120日以上（夏季・年末年始の会社休日を含む） ※祝日のある一部の週は土曜出勤があります。土曜に現場へ出た日は代休を取ります。 ※年次有給休暇は別途。有給取得推奨日を年8日、会社カレンダーに設定しています。 【休暇】 ・年次有給休暇 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・介護休暇 【休みが取れる理由】 ・週休2日制は5年前から運用しています。2027年の会社カレンダーで年間休日120日以上になります ・現場所長が1現場を通して担当し、工程を自分で組むので、休む日を自分で決められます ・現場には2名以上を配置します。1人が休んでも現場は止まりません ・残業は月平均20時間以内です |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。 期間中の給与・勤務時間・その他の待遇は、本採用時と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当・制度】 ・資格手当・役職手当・家族手当・交通費（対象条件に応じて別途支給） ・住宅手当（表示月給に含む） ・賞与（月給とは別に支給） ・資格取得支援制度（通学・受験費用を補助。取得後は資格手当） ・退職金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・制服貸与 ・定年65歳。再雇用制度あり ※各制度の適用条件・支援内容・手当額は会社規定によります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 職人・協力会社・社内の担当者と連携して進める職場です。 現場での確認と事務所での図面・書類業務を通じ、 培った施工管理の経験を一棟の完成に生かせます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内は禁煙です。 屋外の指定場所でのみ喫煙できます。 各工事現場では、その現場の受動喫煙対策に従います。 |
採用予定人数 | 2名 |