寿みのりの郷デイサービスセンター の求人詳細

＜シニア採用促進求人＞土曜・祝日は時給UP！週2日～扶養内OK♪資格・未経験OK◎送迎業務なし◇無寸志あり！【高槻市、富田駅・摂津富田駅、デイサービス、ケアスタッフ（シニア）、非常勤】

管理者インタビュー！ 【ご自身のことを教えてください】 入職して20年以上になります。成光苑入職前は別の社会福祉法人 （2か所）で働いていました。 成光苑（高槻けやきの郷）に入職したのは2004年1月1日です。 通所介護の生活相談員、特養の生活相談員兼介護支援専門員、総務、寿みのりの郷管理者として働いています。 趣味については、最近はできていませんがキャンプが好きです。 犬が大好きで我が家にはバーニーズマウンテンドッグ1頭とダックスフンドが10頭います。 【事業所のことを教えてください】 ・認知症対応型通所介護（定員12名/日） ・開所日：月曜日～土曜日（日曜日および8月13日～8月15日、12月31日～1月3日は休業日）※祝日は通常営業 ・営業時間：8:30～17:30、サービス提供時間は9:30～16:00（6時間30分） 認知症状の進行予防、軽減を目標に、ご利用者ができることには積極的に参加していただきます。 お手伝いなどの役割を担っていただき、スタッフからご利用者にたくさんのありがとうの感謝の気持ちをお伝えできるサービスを目指しています。 車いす車両、機械浴のハードがないので、歩行が可能であることがサービスのご利用条件となっています。 【職員のことを教えてください】 管理者：有資格：介護支援専門員、社会福祉主事任用資格、介護福祉士（男性） 生活相談員：有資格：社会福祉士、介護福祉士、実習指導者（女性） 介護スタッフ：有資格：介護福祉士（3名）実務者研修修了課程（5名）、初任者研修修了課程（1名） 全スタッフが女性 内訳：非常勤（社保あり）20時間以上/週3名、パート（社保なし）20時間未満/週 6名 年代：20代1名、40代4名、50代2名、70代2名 運転スタッフ：2名（基本勤務時間 8:30～10:00、15:45～17:15） 3時間勤務の中抜き勤務（男性、女性） 調理スタッフ：1名（月・火・土曜日の勤務） 9:00～13:00の4時間勤務（女性）80代 入職して7年以上のスタッフが6名います。 比較的、年齢層が高めではありますが、スタッフ一人ひとりが向上心を持って意欲的に業務に携わっています。 ポジティブ思考のスタッフが集まっています。当たり前のことですが、スタッフ全員が元気な挨拶、笑顔、思いやりを実践しています。 ご利用者との関わりはとても親切、丁寧で常に笑いがあってとても明るい雰囲気の事業所です。 【仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください】 ご利用者本位を常に意識してサービス提供を行っています。 ご利用者が今日も寿みのりの郷に来てよかったと笑顔でお帰りいただけるサービスを目指しています。 新しいレクリエーションの立案や外出レクリエーションの企画など、大変なことでもスタッフ一人ひとりが積極的に取り組んでいます。 ご利用者に1日1回でも2回でもありがとうの感謝の気持ちをお伝えできるように頑張っています。 スタッフ同士の信頼関係が構築できており、スタッフ同士が相談しやすい環境です。 【実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください】 月1回のデイサービス定例会議では、ご利用者のモニタリングを参加スタッフで行いご利用者のケアの方向性について意見を出し合っています。 介護スタッフ一人ひとりの提案や意見を真剣に受け止めて、実現に向けて取り組むことができる環境です。 上司と部下の関係についても、特に隔たりもなく気を遣わずに話すことができる環境にあると思います。 土曜日、祝日に出勤できる介護スタッフが少数であり、ご利用者へのサービスの質の安定が困難であることが現状の大きな課題と言えます。 管理者（相談員）インタビュー！ 【ご自身のことを教えてください】 けやきの郷オープニングから働いています。 2025年10月まで特養で働いていましたが、11月から認知症対応型通所介護で相談員をしています。 まだまだ至らぬところがたくさんありますが、頑張っていきたいと思います。 【事業所のことを教えてください】 要介護認定を受けたご利用者（定員12名）がご利用されています。 体操・創作活動・ゲーム・園芸・外出・歌・脳トレなど様々なことをおこなっています。 昔に培ったことなどを活かしていただける活動をしてもらうことで、日常生活の維持につながっています。 【職員のことを教えてください】 幅広い年代（20代、40代、50代、60代）の職員が働いています。 介護福祉士が9名、介護基礎研修受講者が3名働いています。 相談員以外は女性職員です。 幅広い知識をもった職員が多数おり、各自がもっている知識をレクリエーションに活かすことができています。 また、職員がやさしく相談しやすい環境です。 新人で入職してもすぐになじむことができると思います。 【仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください】 認知症高齢者を対象にしています。 何もできない、何も知らないという偏見をもってしまいがちですが、デイでの活動を通して「こんなことができる」「こんなことを知っている」という発見が常にあり驚かされます。 その人らしい生活が維持できるようさまざまな取り組みをおこなっており、一緒に喜んだり楽しんだりできる環境だと思います。 【管理者として心掛けていることを教えてください】 管理者としては働きやすい環境をこころがげています。認知症高齢者との関わる仕事なので、分からない事や難しい事がたくさんあると思います。その中で一人で悩むのではなく、一緒に考え解決していけるように心掛けています。人間関係が良いと仕事内容がしんどい時でもお互いフォローし合えることで気持ちよく働くことができると思います。また、シフトに関しても常にライフステージが変化していくと思います。職員ひとりひとりが大切な財産ですので、シフトを調整することで仕事を続けていけるようにしています。 2019年度に経営デザイン認証、2024年には上位認証の日本経営品質賞の奨励賞を受賞しました！ 経営デザイン認証とは、日本を代表する経営者で構成された「経営デザイン認証委員会」の審査により経営設計図を認証する制度で、「ありたい姿」の達成に結び付く成果の指標、目標が見える化され、実践しているとして日本経営品質賞・奨励賞を受賞しました♪今後はさらに上位の表彰を目指していきます。