募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社ワークスバリアフリーは、親会社である株式会社DYMのビジョンを引き継ぎ、「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指して事業を展開しています。障がい者の就労支援と企業向け障がい者雇用ソリューションを主力事業とし、就労移行支援や職業訓練、企業への人材紹介・マッチング、オフィス型サポートやサテライトオフィス運営を行っています。求職者の特性に合わせた定着支援と企業側の採用支援を提供し、DYMグループのネットワークを活かした就労機会の創出と就業定着率の向上に取り組んでいます。 今回の募集では、大阪市内に新しく開設予定のサテライトオフィスにおいて、RPO業務等に障がいをお持ちの方が携わる新しい雇用の形を運営する支援スタッフを担当していただきます。2026年10～11月頃の拠点立ち上げに向けた準備を含め、利用される方々と利用企業双方を支える拠点運営全般に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・サテライトオフィスにおける利用者定着面談、利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成、就労訓練プログラムの企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート、行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 利用される障がいをお持ちの方一人ひとりの特性や体調に寄り添い、個別の支援計画に基づいた日々の相談対応や訓練プログラムの進行を行います。また、利用企業との面談や業務委託に向けた事前準備、行政機関への対応や拠点の環境整備（清掃業務等）など、サテライトオフィスの円滑な運営に必要な業務を幅広く担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、サテライトオフィスにおける利用者様への対応や日々の運営業務、採用関連業務の基礎からスタートします。業務の流れや支援の基本を把握しながら、クライアント企業への対応や採用戦略の設計などへ段階的に対応範囲を広げていきます。業務習得の状況に応じて、将来的にはプロジェクトリーダーやコンサルタントとして、企業の障がい者雇用に関する課題解決に携わる道も見据えてステップアップを図ることが可能です。 【キャリアプラン例】 入社直後から段階的に専門性と対応力を高めていく道筋が想定されます。 ・入社直後： まずは拠点の基本的な運営フローや個別支援計画の作成手順、利用者様との面談方法を学びます。先輩スタッフのサポートを受けながら、日々の相談対応、訓練プログラムの運営補助、清掃業務や事務手続きなどの基礎業務を着実に習得していきます。 ・1年後： 担当する利用者様の面談や個別支援計画の策定を主導できるようになるほか、利用企業との定期的な面談や状況報告、ラボ業務委託の準備などを自律的に推進していきます。また、行政対応やサービス品質の管理にも関わり、拠点運営の中核スタッフとしてのスキルを深めます。 ・3年後： これまでに培った対人支援の知見や拠点運営のノウハウを活かし、スタッフの指導や拠点全体のマネジメントを担う立場を目指します。さらに、将来的にはプロジェクトリーダーやコンサルタントとして、クライアント企業に対する障がい者雇用の採用戦略設計や課題解決の提案を牽引するなど、専門領域を広げたキャリア形成が期待されます。 【アピールポイント】 ■年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み） 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇、産休・育休などの休暇制度も整備されており、プライベートの時間も確保しながら無理なく働き続けられる環境が整っています。 ■転勤なしで大阪地元での長期就業が可能 配属となる大阪の拠点で転勤はありません。転勤の心配なく、地元大阪に腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。地域に密着しながら、障がいをお持ちの方の就労支援と企業の雇用支援にじっくり向き合えます。 ■新拠点立ち上げから携われる貴重な機会 2026年10～11月頃に開設予定のサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、ゼロから拠点を形づくるプロセスを経験できます。利用者様の支援にとどまらず、行政対応や拠点の運営管理など、幅広い実務に携わりながら実践的なノウハウを身につけられます。 ■資格取得支援や住宅手当などの手厚いサポート体制 交通費または家賃補助（上限月2万円、いずれか一方）の支給や、資格取得支援制度・資格手当が用意されています。生活面のサポートに加え、専門性を高めるスキルアップを後押しする制度が整っています。 当社で働く魅力！ ■新拠点の立ち上げに初期から携われる環境 大阪市内に新設されるサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、ゼロから拠点を形づくっていくプロセスに携わることができます。利用者様への対人支援スキルだけでなく、拠点の運営ノウハウや行政対応の実務経験など、立ち上げ期ならではの幅広い実務を経験できる貴重な機会です。 ■年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制 土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日は120日確保されています。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇、産休・育休などの休暇制度も整っており、休日の予定を立てやすい勤務環境です。 ■転勤なしで大阪の地域に根ざした長期就業が可能 勤務地は大阪府大阪市で転勤はありません。地元で腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に適した就業環境です。地域に密着しながら、障がいをお持ちの方の就労機会創出と企業の雇用促進に継続して貢献することができます。 ■DYMグループのネットワークを活かした社会貢献性の高い事業 親会社であるDYMグループの基盤やノウハウを活かし、人材紹介から業務環境の提供、体調・メンタルサポートまでをワンストップで担う事業を展開しています。社会的なニーズが高まる障がい者雇用支援の現場において、一人ひとりの自立と企業の成長を支える意義を実感しながら日々の業務に取り組めます。 ■住宅手当や資格取得支援などのサポート制度 福利厚生として、交通費または家賃補助（上限月2万円／いずれか一方）の支給があるほか、資格取得制度や資格手当が整えられています。日々の生活を支える手当やスキルアップを後押しする仕組みが導入されています。 |
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対象となる方 | 資格 【MUST要件】 ・短大・専門学校卒業以上の学歴をお持ちの方 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・福祉・心理系職種や就労支援などの関連実務経験をお持ちの方（職種未経験不可） ・相手に寄り添った対応ができるホスピタリティをお持ちの方 【WANT要件】 ・素直で前向きに業務に取り組める方 ・一生懸命、集中して業務に取り組める方 ・責任感と感謝の気持ちを持って顧客対応ができる方 ・社会貢献度の高い仕事や、採用・人事領域に興味をお持ちの方 ・コミュニケーション力を活かし、企画・提案などの業務にチャレンジしたい方 |
勤務地 | 株式会社ワークスバリアフリー 〒556-0006大阪府大阪市浪速区日本橋東１丁目7-17 勤務地備考 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東１丁目７ー１７ |
アクセス | アクセス OsakaMetro谷町線 四天王寺前夕陽ヶ丘2番口徒歩約10分、OsakaMetro千日前線 日本橋（大阪府）8番口徒歩約11分、OsakaMetro堺筋線 日本橋（大阪府）8番口徒歩約11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：09:00～18:00 ・休憩時間：60分（例：12:00～13:00） ・残業：月平均30時間以下 ・勤務曜日：月曜日～金曜日（週5日勤務、土日祝休み） |
給与 | 月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） ■月給：25万円 ■賞与：年1回（入社1年経過後に基本給1ヶ月分相当を支給／209,150円） ■固定残業代：月25時間分（40,850円）を含む。25時間を超える時間外労働分は追加支給。 〈想定年収〉320.8万～341.7万円 ※原文年収表記：年収(3,207,625～) 交通費：交通費支給 |
休日休暇 | 休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給または家賃補助（上限月2万円、いずれか一方） ・住宅手当 ・資格取得制度 ・資格手当 ・復職支援制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給 |
その他 | その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークスバリアフリー 所在地：大阪府大阪市浪速区日本橋東１丁目7-17 |