社会福祉法人ゆめネット　特別養護老人ホーム　鎌倉街道東山

【令和６年オープン】人間関係で悩まない介護の職場を、本気で作っています

アピールポイント: ◆人間関係や仕事のやり方で悩んだとき、支えになるのが“HSS”です 「職場の人間関係がうまくいくか心配…」 「自分のやり方が間違っていないか、いつも不安になる…」 そんな悩みを抱えながら、介護の仕事に向き合っている方は少なくありません。 鎌倉街道東山でも、開設に向けた準備の中で、そうした現場の“声にならない不安”とたくさん向き合ってきました。 だからこそ、まっすぐ介護に向き合える場を作りたい、という思いから、 施設独自の行動指針『HSS（Higashiyama Spirit Standard）』をつくりました。 HSSは、介護の現場で「なぜ？」と迷う場面に対し、判断の軸を与えてくれる“心の地図”のような存在です。 法人理念である「幸せの創造」に基づき、施設で大切にする価値観や考えをまとめたもので、困ったとき、迷ったときに振り返って、みんなのベクトルを揃えるためのツールです。 今働いているスタッフも、入職前にHSSを読み「ここなら自分らしく働けそう」と感じてエントリーしてくれた方ばかり。 利用者様だけでなく、職員や地域の方も含めた“みんなの幸せをつくりたい”という法人の理念を土台に、みんなで職場の文化を育てています。 ◆希望に応じた働き方を叶える「勤務時間応援制度」 鎌倉街道東山では、一人一人の「こう働きたい」という思いに応えられるよう、柔軟に働ける仕組みづくりに力を入れています。 なかでも特徴的なのが“勤務時間応援制度”。 「もっと収入を得たい」「もう少し働ける日がある」などの希望に応じて、ユニットの勤務を“応援”という形で受け持つことができ、自分のペースで勤務時間を増やすことが可能です。 ・基本の働き方は無理なく ・応援勤務は本人の希望ベースで調整され、無理のない範囲で参加可能 ・子育て中の方や家庭の事情がある方でも「働けるときに働ける」形がつくれます 一律の働き方ではなく、その人にとってちょうどよい働き方を一緒に考える。 それが、東山のスタンスです。