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はやて保育園 の求人詳細

掲載開始日:2026/09/04

保育士

正社員
はやて保育園のアルバイト・バイト求人情報-01

【年間休日120日・残業月平均5時間】✨昇給・昇格あり◎未経験から安心して始められる正社員保育士⭐

アピールポイント: ★年間休日120日 | 日祝休みを基本としたシフト制で、プライベートの時間をしっかり確保できます♪ ★残業月平均5時間 | 残業は少なく、発生した場合は1分単位で残業代を全額支給します✨ ★託児施設あり | 職員のお子様と一緒に登園できる制度があり、子育て中の方も安心です◎ ★生活を支える手当 | 仙台市宿舎借り上げ制度や昼食補助(日額300円)で新生活を応援します♪ ★昇給・昇格あり | 賞与年2回や処遇改善加算手当があり、日々の頑張りが収入に直結します!

掲載開始日:2026/09/04

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: \ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ / ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚* ◆年間休日120日 ■残業月平均5時間 ★昇給・昇格あり 未経験歓迎✨人柄重視の採用です♪ わからないことがあれば、いつでも周りの先輩に聞きやすい安心の環境です✨ 一から丁寧にお伝えしていくので、サポート充実の職場で安心してスタートできます♪ まずはできることから少しずつ、習熟度に合わせてお任せしていきます。 ✅️ クラス担任業務 ✅️ 連絡帳の記入(PCでの日報作成含む) ✅️ 登園、降園の対応 ✅️ 園内の清掃などの付帯業務 ✅️ PC作業のサポート体制も万全なのでブランクがある方も安心です 企業主導型保育園にて、子どもたちの成長を温かく見守る保育業務をお任せします。 子どもたち一人ひとりの個性を大切にする、思いやりにあふれた温かい職場です✨

対象となる方

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方(必須) ・業種、職種未経験の方やブランクがある方も大歓迎 ・プライベートの時間も大切にしながら、正社員として長く安定して働きたい方 ・子どもたちに寄り添い、笑顔あふれる温かい保育を実践したい方

勤務地

はやて保育園 宮城県仙台市太白区八本松1丁目15-18クレセール八本松 勤務地: 宮城県仙台市太白区八本松1-15-18 クレセール八本松1F

アクセス

アクセス: JR常磐線(いわき~仙台) 長町駅から徒歩で15分 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 長町駅から徒歩で15分 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で16分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間:6:45〜20:15の間の8時間程度(シフト制) ■休憩時間:60分 ■時間外勤務:月平均5時間程度

給与

月給190,000円以上 給与: 月給190,000円 <内訳> ・基本給:170,000円 ・職務手当:5,000円 ・保育士手当:15,000円 ■別途支給 ・処遇改善加算手当あり ・通勤手当:実費支給 ・賞与:年2回(前年度実績:計1.0ヶ月分) ・日曜、祝日の保育出勤時には別途手当支給 ・残業代は1分単位で支給

休日休暇

休暇・休日: ・日曜日、祝日、その他シフト制 ・年間休日120日 ・有給休暇(法定通り付与)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・昇給、昇格あり ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限67歳まで) ・利用可能託児施設あり(お子様との同伴登園可) ・仙台市宿舎借り上げ制度対応 ・昼食代支給(日額300円・会社規定による) ・インフルエンザ予防接種補助あり(指定病院・会社規定による) ・エプロン貸与

採用予定人数

2名

その他

その他: この求人は「はやて保育園」の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 190,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名

株式会社ピアラ

代表者

飛鳥 貴雄

所在住所

1500013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F

代表電話番号

0363626831

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : dfb73b7597ea0177

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