募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪/門真】障がい者就労支援・雇用企画[リード役] 仕事の内容 25年度に新設された組織で障がい者雇用/活躍支援のリード役として、採用活動や就労支援に加え、組織課題の解決や新たな施策の企画・推進を主体的に担当頂きます。[具体的には]■就労支援：障がいのあるメンバーの 活躍推進(職場環境整備、面談の実施、支援機関との連携等)、定着支援。■採用活動：障がい者採用に関する企画・運営、採用面接、内定者フォロー、新たな雇用制度・人財獲得に向けた企画・実装、エージェントなど外部機関との連携・関係構築等■障がい者活躍に向けた全社へのノウハウ展開：自組織で培った知見・ノウハウを活かした職場支援施策の企画・推進、受入職場への助言・支援、障がい理解促進に向けた教育・啓発活動等 募集職種 【大阪/門真】障がい者就労支援・雇用企画[リード役] |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】障がい者の雇用/就労支援経験3年以上※人事/特例子会社/就労移行支援事業所等、特に歓迎します【歓迎】社会福祉士等の障がいに関する資格保有やキャリアコンサル、産業カウンセラー経験 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：社会福祉士 精神保健福祉士 産業カウンセラー |
勤務地 | パナソニックインダストリー株式会社 大阪府門真市大字門真1006番地 予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 門真市 大字門真1006番地 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 西三荘駅 徒歩12分、Osaka Metro 谷町線 大日駅 徒歩20分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考： |
給与 | 月給351,000円～410,000円 想定年収 592万円～705万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥351,000～ 基本給￥351,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目等） 有給休暇：有（～25日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）◆eチャレンジ：パナソニック インダストリーでは、パナソニックグループ内の事業会社間を異動する「eチャレンジ」という制度があります。公募型異動と同じく、個人の自発的なキャリア開発の支援を狙いとし、自ら新しい仕事にチャレンジする、自ら活躍の場を切り広げていくための仕組みです。 事業会社を超えてパナソニックグループ内で活躍するフィールドがあります。 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング等 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 ハーモニービジネスパートナーズ室※2026年に新設された、障がいのある社員が活躍する専門部署であり、キャリア入社者も多く在籍 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 転勤については、原則として「社内公募型異動」または「本人の同意を得た上での異動」を実施しています。 ◆公募型異動制度：パナソニック インダストリーは「人を経営の真ん中に据え、一人ひとりが主役の会社になる」ことを目指しており、社員全員が挑戦を通じて主体的にキャリアを形成していくことを会社として最大限支援しています。その一環として、原則、すべての部・課・係長・リーダーポジションを対象とした「公募型異動」を導入しました。従来、同ポジションへの異動は会社主導で任命してきましたが、原則として、社員自らの応募をベースとして異動を決める制度となります。自らのタイミングで選択・挑戦し、キャリア形成することができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 小澤 正人 従業員数：39,000人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-5523 東京都港区 虎ノ門二丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー２２階、２３階 その他備考・企業からのフリーコメント：◆【募集背景】組織拡大フェーズにおいて、オフィスサポート体制の強化を図るため。一人ひとりの能力を最大限に引き出し、職場環境の向上と持続的成長を支える重要なポジションとして、多様な価値観を活かした組織に貢献いただける方を募集しています。★スムーズな選考を行うために、以下の項目が確認できるよう、履歴書、職歴書、推薦資料、またはコメント欄に記載をお願い致します。■障がい内容・等級、業務制限、配慮事項（通院、休憩、その他）■語学力、パソコンスキル ◆【ハーモニービジネスパートナーズ室のミッション】多様なメンバー一人ひとりの能力を最大限発揮できる職場環境を創造し、職場業務から会社全体の生産性向上やさらなるダイバーシティー＆エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進に貢献します。 ◆【この仕事を通じて得られること】障がい者雇用における採用・定着・職場支援まで幅広く携わることで、課題解決力や関係者との調整力、企画立案から実行までを推進する実践的な企画推進力を身につけることができます。また、一人ひとりが活躍できる環境づくりに携わる中で、企業におけるDEI推進に関する専門知識や実践経験を深めることができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
