戸塚愛児園 の求人詳細

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＜戸塚愛児園＞ ■戸塚愛児園とは 1956年10月31日に認可が下りた、2025年に70周年を迎える歴史のある保育園（定員190名）です。3階建てのエレベーター付きの園舎で、「戸塚駅」より徒歩10分でアクセスをしていただけます。 企業勤めをされている保護者の方が多いので、早い時間から遅い時間まで利用をしている方が多いのが特徴です。比較的都会にある駅近くの保育園ですが、近隣には公園が多く自然に恵まれた環境で保育を行っています。 『のびのび、いきいき、なかよし、ゆめいっぱい』という保育目標のもと、0～5歳の子どもたちが元気いっぱいで過ごす保育園です。基本は戸外でたくさん体を動かして遊ぶということを大事にしています。 子どもたちそれぞれの個性を尊重しながらも、たくさんのお友達と先生との関わりを通した年齢なりの社会性育成ができるよう、日々取り組んでいます。 ◎園児について（2025年4月1日時点） 合計183名が在籍中です！ ・0歳児：15名 ・1歳児：31名 ・2歳児：35名 ・3歳児：34名 ・4歳児：35名 ・5歳児：33名 ■職員の詳細 職員数：49名（女性47名、男性2名※新卒職員や再雇用職員が在籍しているので年齢層は厚めです） ※加えて派遣職員が6名在籍しています。 ◎職員はこんな人が在籍中！ ・楽器の演奏やおもちゃの手作りが得意 ・絵本の読み聞かせや絵を描くのが上手 ・消防団に入って地域で活躍をしている など、人材（財）が豊富です！元気いっぱいな職員が多いのが特徴です！ ■管理者からのメッセージ 活気があり、前向きで意欲的な職員が多い職場です。互いに学び合いながらスキルアップをしていける環境です。また、園内研修を頻繁に行っていますのでしっかりと力を付けていくことも可能です！ 休暇も取りやすいので仕事との両立をしたい方もぜひお越しください。 ＜こども性暴力防止法につきまして＞ ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年（2026年）12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＜先輩スタッフからの声＞ Q.入職のきっかけは？ ＜園の雰囲気＞ ・前職が障害を持った子どもたちに関わる職場だったので、子どもたちと関わる仕事をやりたかった ・歴史のある大規模な保育園で信頼性が高かった ・園舎の雰囲気や園庭で遊ぶ子どもたちの姿が良いと思った ・一度退職したが、園長に声をかけてもらって再入職した ・職員や子どもの人数が多いので、賑やかで楽しそうだった ・実習を通して自分の苦手なこと、挑戦してみたいことに気付けてここで働きたいと思ったから Q.職場のおすすめポイントは？ ＜園の雰囲気＞ ・様々な雇用形態で働く職員と一緒に仕事をするので、様々な保育のやり方・良いところを吸収できる ・思いやりのある先輩職員がいるので相談しやすい。分からないことも丁寧に教えてもらえたり、アドバイスをもらえたりする ・年齢を問わず発言がしやすい ・一時保育の難しい点を園長たちに理解してもらえるので働きやすい ・広い園庭の他にもホールがあったり、近隣には公園があったり自然豊かだったりするので遊びの幅が広い ・子どもたちの可愛い姿や成長する姿を見るのが楽しいし、元気をもらえる ・歴史のある保育園だが施設がきれい。また、近隣住人との繋がりがあり、地域交流で関われる機会が多い ＜印象に残っているエピソードについて＞ ・園庭でお兄さんお姉さんの遊んでいる姿を見て真似をしてみたり、年齢の違う子どもたち同士で一緒に遊んで楽しんでいる姿を見かけることが多い ・年長さんは地域交流の場がある（地域施設との交流、小学校への訪問など） ・0歳の子どもが歩き始めたり、言葉を覚え始めたりする様子を見られるので、日々成長を感じる瞬間に立ち会える ・散歩で山に行ったり、色々な道の探検をしたりして子どもたちも大人も一緒に楽しめる ・園周辺には季節を感じる自然が多いので、たくさん自然と触れ合える（桜やあじさいなど） ・一時保育の子どもたちに他クラスの先生が声を掛けてくれたり、クラスで一緒に遊ばせてくれたりと、園全体で園児を見ようとする保育園だと感じた ・子どもたちを尊重して思いやりを持って接することを大切にすることで、やりがいやモチベーションが向上して前向きに業務に取り組めるようになった ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずは就業希望日をご相談下さい。 お気軽にお問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。