募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 充実した福利厚生＋豊富なキャリア選択で長く働ける！ 【仕事内容】 ■『住み慣れた家で暮らす』を支える介護■ 「退院した後も、自宅で暮らしたい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんなお客様の想いに、 介護の立場から寄り添える仕事です。 セントケアでは、 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を 柔軟に組み合わせ、在宅生活を支えています。 介護スタッフやケアマネジャーと連携し、 お客様の体調や生活環境に合わせて、 その時に必要なケアを考えていきます。 できる限り、住み慣れた場所で暮らしてほしい。 その願いに向き合い続けることが、 私たちセントケアの看護です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「最近、いつもより疲れているかもしれない」 「ご家族の負担も増えていないだろうか」 お客様やご家族の小さな変化に気づき、 その情報をチームで共有する。 そうした積み重ねが、 一人ひとりに必要なケアにつながっていきます。 一つのサービスだけでは応えられない想いにも、 多職種が協力して向き合えることが、 看護小規模多機能ならではの魅力です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 正看護師 資格 普通自動車運転免許 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「看護小規模ってよく分からない」という方へ ━━━━━━━━━━━━━━ それで大丈夫です。 実際に働くまで、看護小規模多機能を知らなかったスタッフもいます。 「どんな仕事なのか見てみたい」 「自分にできるか話を聞いてみたい」 そんな方は、まず見学だけでも歓迎します。 あなたの経験を、 「その人の暮らしを支える看護」に活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ・病院の忙しさから少し離れたい方 ・患者様ともっとじっくり関わりたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・訪問看護は一人での判断が不安な方 ・施設看護だけでは物足りない方 ・在宅医療に興味がある方 ・ブランクから看護師として復帰したい方 ・新しい看護に挑戦したい方 ・「その人らしい生活」を支える看護がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため）） |
勤務地 | セントケア看護小規模多機能あまがさき 660-0813兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 勤務地 〒6600813兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48 |
アクセス | 交通・アクセス 杭瀬駅[出口1]徒歩7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※訪問時間等により多少の前後あり |
給与 | 月給324,500円以上 給与詳細 基本給：月給 32万4500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 417万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】116日（会社カレンダーによる） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与2回/年 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内に指定喫煙場所あり |
採用予定人数 | 1名 |