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株式会社トヨタエンタプライズ の求人詳細

掲載開始日:2026/10/01

裾野市内の放課後児童室運営支援員

アルバイト・パート
株式会社トヨタエンタプライズのアルバイト・バイト求人情報-01

<週3日からOK> 未経験歓迎!扶養内OK・手厚いフォローで安心◎

保育士
幼稚園教諭
来客対応
児童見守り
保護者面談
教育
送迎
お絵描き
食事/おやつ提供
絵本読み聞かせ
図工/製作
幼稚園教諭一種
放課後児童支援員
幼稚園教諭専修
保育士
小学校教諭免許一種
幼稚園教諭
幼稚園教諭二種
小学校教諭免許
幼稚園教諭免許

掲載開始日:2026/10/01

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 未経験者歓迎!子ども達の成長と安全を見守る学童支援員。安心のサポート体制で初めてでも活躍できます。 学童運営支援員(裾野市内)募集!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子ども好きなら未経験でも大歓迎です! 運営スタッフが常にフォローしますので、 初めての方も安心して働けますよ◎ ////// お仕事内容 ////// 裾野市内の放課後児童室にて、支援員業務をお任せします。 子どもたちが安心・安全に、 そして楽しく過ごせる『第3の家』のような居場所を一緒に作っていくお仕事です。 具体的には、子どもたちの見守りをはじめ、 宿題や遊びのサポート、イベントの企画・運営補助など、 放課後の生活全般を支えていただきます ////// 安心ポイント ////// ◆ 未経験者でも歓迎します! ◆ 勤務地は相談に応じます! ◆ 扶養内勤務も可能です! 業務:(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 \こんな方にもオススメ/ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 50代・60代活躍中!

対象となる方

資格 未経験者歓迎 ブランクOK 学歴不問

勤務地

株式会社トヨタエンタプライズ 〒410-1101静岡県裾野市岩波240‐3 勤務地備考 〒410-1101 静岡県裾野市岩波240‐3

アクセス

アクセス JR御殿場線 岩波徒歩約2分 勤務地は裾野市内の各放課後児童室 JR御殿場線 富士岡駅 車10分 JR御殿場線裾野駅 車15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 13:00~18:30 [2] 07:15~13:00 [3] 12:45~18:30 ・最低勤務日数(週):3日 [学校のある日] 13:00~18:30 [学校のない日] (1)7:15~13:00 (2)12:45~18:30 週3日~5日程度の勤務 ※勤務日数、時間はご相談ください 社会保険加入、扶養内勤務希望など

給与

時給1,200円以上 給与 時給 1200円以上 ※放課後児童支援員 認定資格の保有者の方は時給1250円以上 交通費規定支給 寸志年2回 労災保険 勤務年数に応じた昇給制度あり

休日休暇

休日 土・日・祝日 ・有給休暇(入社半年後付与) ・年末年始・慶弔休暇あり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤OK(交通費規定支給) 駐車場あり ・有給休暇(入社半年後付与) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

その他

その他 交通費支給あり(規定に基づく) 【ブランド名】 トヨタエンタプライズ 【事業内容】 総合サービス

企業情報

会社名

株式会社トヨタエンタプライズ

代表者

代表取締役社長 牧野 武

所在住所

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F

代表電話番号

07022439483

事業内容

建設・修理・メンテナンスサービス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 応募フォームにてWEB選考を実施します。 ご入力いただいた内容をもとに選考を実施するため、できるだけ詳細にご入力ください。 選考を通過された方にのみ、お電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接当日は、履歴書(写真貼付)をご持参ください。 ※応募書類は返却いたしません。 応募書類は責任を持って破棄処分いたします。 ◆問い合わせ先:080-5607-1920 ◆当社の採用活動におけるハラスメント防止の取り組み https://www.toyota-ep.co.jp/recruitmentharassment/ 【契約更新の有無・判断基準】 (1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと ※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと (2)心身の健康上勤務に問題がないこと または、勤務態度に問題がないこと (3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと (4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと (5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと (6)契約内容において「更新は今回限りとする」旨の 特約が記載されていないこと (7)その他、やむを得ない事由がないこと 応募方法 WEB「応募する」をクリックし、応募フォームにご記入のうえ、送信してください。

原稿ID : ddc356516341aa7a