募集情報
職種/仕事内容 | お仕事内容 ★PR★ ■80年以上の歴史と北洋銀行の親密保険代理店という背景を強みに、地域のお客様へさまざまなサービスをご提供 ■お客さま本位の業務運営を通じて「安心」「安全」を提供し、北海道の発展に貢献 業務内容 ・北洋銀行の親密保険代理店である当社の営業として、法人・個人のお客様に対する生命保険や損害保険のご提案をお任せします。完全反響営業のため新規に対する営業はなく、個人ノルマもございません。 【働き方について】 ・北洋銀行から紹介を受けたお客様や既にご担当いただいているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をしていただきます。 ・昨年の実績に応じた目標はありますが、ノルマは無く、お客様に最適な提案をすることがミッションとなります。 ・月平均残業は5時間以内で土日祝休みのため、ワークライフバランスの充実を目指せる就業環境となっております。 【社風について】 ・毎年1名以上の方が中途入社しているため、入社後も馴染みやすい雰囲気で教育のノウハウ多数蓄積されています。 ・組織ごとの数字をベースとして各個人に目標が割り振られるため、チームで協調することが求められます。 【正社員登用について】 入社後半年間は契約社員（嘱託契約）での雇用となりますが、直近10年の正社員登用率は100%です。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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勤務地 | ほくよう保険サービス株式会社 北海道札幌市中央区北4条西3丁目1番地 交洋駅前ビル4・5階 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0004北海道札幌市中央区北4条西3丁目1番地 交洋駅前ビル4・5階 JR函館本線 札幌駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8:50～17:20 （1日の実働 実働7時間30分） 休憩時間：60分 |
給与 | 年俸4,200,000円～5,400,000円 給与 昇給・賞与 年収 4,200,000円 ～ 5,400,000円 昇給：有 年1回 月収：256097円～317073円 基本給：256097円～317073円 固定残業代有無：無 【試用期間】 無 年収4200000円～5400000円 有 4.4ケ月（2024年度実績）※試用期間中の支給なし |
休日休暇 | 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日、年末年始6日、夏期休暇2日、冬期休暇2日、有給休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇 ・能力開発奨励金制度 ・各種研修制度 ・健康保険組合（北洋銀行健康保険組合）、確定拠出年金制度 ・職場つみたてNISA制度、住宅ローン支援制度 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 |
その他 | 概要 完全反響営業 募集職種 営業（個人） 雇用形態 契約社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 完全反響営業/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/45209【北洋銀行親密の保険代理店/完全反響営業/札幌市】年間休日120日以上/残業月30H以内【45209】 ★備考★ 【正社員登用について】 入社後半年間は契約社員（嘱託契約）での雇用となりますが、直近10年の正社員登用率は100%です。 【更新基準補足】以下基準により判断 ・書類や面接で述べた場合と著しく異なる時 ・無断や正当な理由のない遅刻早退欠勤 ・注意があっても規則に従わない ・当初期待した能力に及ばず育成もできないと判断した時 ・懲戒事由に該当 【モデル年収例】 ※諸手当を除く額 ・課長 620万円（＋諸手当） ・部長 680万円（＋諸手当） 勤務地： 北海道札幌市中央区北4条西3丁目1番地 交洋駅前ビル4・5階 アクセス： JR函館本線 札幌駅 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・なんらかの保険営業のご経験をお持ちの方 ■業界ブランクのある方、経験年数の浅い方、第二新卒の方も歓迎です。まずはお会いしてお話をお聞かせください！ 【契約期間】 雇用期間：有期 有期期間：3ヶ月 契約社員の場合の更新有無：有 更新基準：更新上限あり（更新上限回数3回、最長1年間） ※備考参照 受動喫煙防止措置条項 屋内全面禁煙 |