株式会社シティ・プランニング

仕事情報

仕事内容

仕事内容
自治体からも信頼される安定企業で
未経験から正社員になれるチャンス！

自治体が行うまちづくり計画を幅広くサポートする
建設コンサルティング事業を手掛ける当社。

今回はさらに事業を拡大していくための前向きな増員募集。
自治体からの依頼を受け、まちづくり計画のサポートを行う人材の採用です。

経験は一切不問！フレッシュな人材を
長い目で育てていこうと考えているので
未経験の方もご安心ください。

経験豊富なベテランも多く、豊富なノウハウもあるので
続けるうちに高いスキルや知識が身につきますよ。

また、公共案件メインなので仕事量も安定！
一つの会社で長く働きたい方なら、
きっとその安心感に満足していただけるはずです！

設立以来約25年にわたり
建設コンサルティング事業を手掛ける当社。

多くのご依頼をいただき、業績も好調！
そこで今回の採用で増員を行い、体制を強化します。

【具体的な仕事内容】
自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。

まずは様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、
地域の現状把握に対する業務を担当します。
ほぼ100％官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。

【入社後は…】
上司や先輩とチームで、
一緒に作業をしながら学びます。

初めは簡単な業務のサポートなど
あなたができる範囲のことからお任せしますし、
社長を含めみんなでイチから丁寧に教えるので
未経験でもご安心ください。

少しずつできることを増やしていき、
慣れてきたら案件の担当者として独り立ち。
一人前になるまで2年はかかるので、
じっくり育てていきたいと考えています。

業務のピークは1～3月。
その後は比較的落ち着いているので、
繁忙期を乗り越えればかなりの経験値がつくはず。

その都度しっかりフォローするので
焦らずコツコツと粘り強く取り組み、
わからないことがあれば遠慮なく聞いてください！

【採用担当より】
土日祝休みの完全週休2日で年間休日も123日と多め。
また、繁忙期は多少バタバタするものの平均すると残業も多くはありません。
仕事とプライベートをしっかりと分けて、メリハリのある働き方ができるはずです。
年2回のボーナスや業績に応じて夏と期末に支給される手当など、収入面でも安心していただけるはずです。

職場環境

職場環境
20代・30代の若手もいますが
割合としては40代・50代がボリュームゾーン。
大きな会社ではない分、フレキシブルに対応できるのが当社の強み。
また、この規模感だからこそのコミュニケーションが取りやすく
雰囲気もアットホームでわからないこともすぐ聞けます。