株式会社オンテックス

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
この求人のポイント
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 ■未経験大歓迎！
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 弊社は未経験入社でも月給30万~からスタートできます！
 研修制度も整っているので、「稼ぎたい」「成長したい」
 という気持ちだけで十分です！
 ■入社祝い金最大100万円！
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 入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給します！
 ■実働７時間！！
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 休憩が120分あるので、リフレッシュしながら働けます！
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 〈仕事内容〉
 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、
 木造・RC 造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の
 塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
 
 ＜具体的な仕事内容＞
 仕事は下記のステップです。
 ①訪問営業
 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
 ②商談
 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
 ③契約
 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
 ④社内ミーティング
 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
 ⑤工事
 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
 また、お客様のフォローも行います。
 ⑥工事完了
 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
 
 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
 お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
 
 【1 日の流れ（平日の例）】
 10:00 出社
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 午前中 営業活動
 ▼
 13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
 ▼
 午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
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 19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）
 
 【入社後の流れ】
 ＜新人研修＞
 ◆入社初日
 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
 ◆入社 2 日目以降〜
 現場に配属となり、支店長による研修を行います。
 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
 ◆入社 3 週目
 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
 営業とは違う視点で学ぶことができます。
 ◆入社 4 週目
 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。
 
 ＜全体研修＞
 スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
 マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
 日々の実務で感じる課題を解決できます。
 
 【キャリアステップ】
 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
 年に 4 回人事評価がございます。