ミサワリフォーム中部株式会社 の求人詳細

ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、住まいのお悩みを伺い、設計担当と連携してリフォームのご提案から完成までのフォローを担当します。座学の基礎研修と先輩社員への同行（OJT）で進め方を覚えられ、顧客折衝経験または住宅・建築業界の経験があれば職種未経験からも応募できます。年間休日123日・完全週休2日制、フレックスタイム制度あり、賞与は年2回（2025年度実績4.8ヶ月分）です。

アピールポイント: この求人の魅力3選 - 年間休日123日・完全週休2日制 火曜・水曜・第一日曜日が休みです。年間有給休暇は15日～24日で、毎年10月1日に付与されます（キャリア入社日に応じて即日一部付保制度あり）。 - 月給212,200円～300,000円・賞与年2回 賞与は2025年度実績で4.8ヶ月分、昇給は年1回です。販売実績に応じた報奨金が別途支給されます。 - 既存オーナーさまへの提案営業 親会社であるミサワホームで取引のあった既存顧客を担当し、地域に密着したエリア制でアフターフォローまで担当します。 この仕事の魅力 ～年間休日123日／完全週休2日制／職種未経験・業種未経験歓迎！／既存営業～ 【業務特徴】 ミサワホームでお住まいを建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 【おすすめポイント】 （1）豊富な既存・リピート顧客へ提案営業できる！ 親会社であるミサワホームでお取引のあった既存顧客を担当していただきます。 地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 （2）インセンティブ支給制度あり 半期の目標を達成した人に、賞与と別に年数や目標数字に合わせた一定額のインセンティブを支給しています。 （3）未経験からでも活躍できる！ 座学での基礎研修（当社のサービスや業界知識理解）を行い、・OJT制度（経験豊富な先輩社員に同行）でスキルを身に着けていただきます。 ※研修内容は経験を考慮して実施します。 【採用背景】 全国40社以上あるミサワホームグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。 親会社であるミサワホームの顧客増加に伴って組織力強化のための増員採用です。 【今後の展望】 現在ある住宅をどのように活用するかについて、国策としても大々的に取り上げられています。 高齢化社会など社会的背景も含め、住宅リフォームはますますの発展が予測されています。