募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✿…━━━━━━ポイント━━━━━━…✿ ✿ デイサービスが初めてでも歓迎！ バイタル測定や服薬管理、医療処置など、 日々の健康管理を中心にお任せします♪ ✿ 日勤のみ！日曜固定休み！ 夜勤がないからご家庭との両立もしやすい！ 年間5日の特別休暇もあり◎ ✿ 髪型・髪色自由！ピアスOK！ 自分らしいスタイルで働けます♪ ✿ 昼食の賄いあり！ 1食250円でおいしい昼食が食べられます◎ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【デイサービスセンター ラフェスタ相模町について】 地域に根ざしたデイサービスとして、 利用者さまの在宅生活をサポートしています。 利用者さまが安心して過ごせる環境を整えながら、 スタッフと一緒により良いサービスを つくっていく施設です。 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【業務内容】 デイサービスでの看護業務全般を お任せします。 ・バイタル測定などの健康管理 ・服薬管理、口腔ケア ・医療処置 ・看護記録の作成 ・介護、リハビリの補助 ・利用者さまの送迎（運転あり） ・緊急時対応（障がい者グループホーム含む） 利用者さま一人ひとりの体調や変化を見守り、 安心して過ごせる毎日を支えていきませんか？ 病院やクリニックなどで培った看護経験を、 地域で暮らす方々の生活を支える仕事に 活かしていただけます♪ ＼1日のスケジュール／ 08:00～ 出勤、送迎車の運転・添乗 └またはバイタル測定・お茶出し 09:00～ リハビリ補助・フロア対応 └マシントレーニングや平行棒運動への誘導 └入浴後の処置（必要な方のみ） └見守り、お茶出し、記録 11:00～ 昼食の準備、お茶出し、配膳 └食前体操への誘導 12:00～ 食事の見守り・服薬管理 └口腔ケアやトイレ誘導のサポート 12:30～ 休憩（日によって時間変動あり） 13:30～ リハビリ補助 └マシントレーニングや平行棒運動への誘導 14:00～ レクリエーションのサポート 15:00～ おやつの提供・見守り、帰りの準備 16:00～ 送迎車の運転・添乗 └または掃除・翌日の準備など ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿ |
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対象となる方 | 応募資格 【応募条件】 ・下記いずれかの資格 └正看護師 └准看護師 ※年齢制限：65歳未満（定年65歳） |
勤務地 | 一般社団法人ガーネッシュ デイサービスセンター ラフェスタ相模町 343-0823埼玉県越谷市相模町5-351-1 勤務地 〒343-0823 埼玉県越谷市相模町5-351-1 |
アクセス | 最寄り駅 越谷レイクタウン駅 アクセス 越谷レイクタウン駅から徒歩20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・08:00～17:00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・日曜日固定休み その他の曜日はシフト制 ・特別休暇（年5日、入社月に応じて変動あり） ・年間休日113日 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） |
給与 | 月給275,000円～295,000円 給与 月給 275,000円〜295,000円 上記の詳細 ・基本給：210,000円 給与に含まれる一律手当 ・調整手当：20,000円 ・住宅手当：10,000円～15,000円 ・資格手当：15,000円～30,000円 ・処遇改善：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：5,000円 ・交通費：上限30,000円 ・昇給あり（実績による） ・賞与あり（実績による） └試用期間中は算定期間外 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間： 6ヶ月（同条件） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間： 6ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
その他 | 職種 看護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・昼食の賄いあり（250円/食） ・定年制（一律65歳） ・車通勤可（無料駐車場あり） ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・資格取得支援・研修支援 └受講費用の補助など（規定あり） ・休憩室あり ・共用の冷蔵庫、ウォーターサーバーあり ・服装自由（安全性に考慮した範囲で） ・髪色・髪型自由 ・ピアスOK（安全性に考慮した範囲で） 【雇用期間の定め】 なし |