募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼公認会計士×現役経営者の代表と、二人三脚で“人材事業”をゼロからつくる／ ― 市場に出てこない「経営幹部ポジション」を扱う、エージェント事業の創業メンバー募集 ― 【この求人のポイント】 ✅ 人材事業の“創業メンバー”。立ち上げ初期だから、仕組みづくりから関われる ✅ リモート×週5時間〜。本業と両立しながらスタートOK ✅ 時給＋決定インセンティブ。成果が報酬に直結 ✅ 集客は代表のネットワークから。テレアポ・飛び込みはなし ✅ Big4ファーム → 戦略コンサルファーム → リクルート → 数十億円企業の代表と事業をつくる ✅ CFO・COO・経営企画など、転職市場に出てこない非公開ポジションも ✅ 将来的に責任者・役員ポジションあり ✅ まずはカジュアル面談から◎ 【このポジションについて】 HaveDrip株式会社は、公認会計士であり現役コンシューマー向けブランド企業も経営している代表が率いるプロフェッショナルチームです。 現在、経営戦略立案・管理会計実装支援などを行っていますが、新規事業としてHRサービス（エージェント）事業の展開を検討しています。 経営支援の現場で、私たちは何度も同じ声を聞いてきました。 「優秀な人材を採りたいが、フルタイムほどの報酬は出せない」 「事業を伸ばせる経営人材がどこにもいない」 一方で、優秀な人材の中には「週2〜3日なら力を貸したい」「複数社に関わりたい」という人が増えています。 この“需要と供給のミスマッチ”を埋めるのが、私たちのエージェント事業です。 あなたにお任せするのは、この人材事業の立ち上げメンバー。 代表の繋がりから入ってくる企業リードに対応し、最適な経営人材をマッチングする—— キャリアコンサルタントとして、事業の最前線を担っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ◎ 企業リードへの対応 ・代表の経営者ネットワーク経由で入ってくる企業リードの対応 ・経営課題・求める人物像のヒアリング ・面談日程の設定（Googleカレンダーで調整） ◎ 候補者（キャンディデート）のソーシング・面談 ・候補者ソーシング・面談実施、キャリア志向・稼働条件のヒアリング ・企業との面談設定・調整 ◎ リファラルの刈り取り ・代表・既存ネットワークからの紹介（リファラル）を確実に成約へつなげる動き ◎ （将来的に）事業づくり ・KPI設計・運用、オペレーション構築 ・自走化に伴い、事業のKPI責任まで担当 ▼ 対応範囲 面談設定 ／ 面談実施（企業・候補者の双方） ※契約・請求などのバックオフィスは会社側で対応します 【1週間の稼働イメージ（週6時間の場合）】 ・月｜30分 リード・候補者の状況確認、Webミーティング等で代表と共有 ↓ ・火｜1.5時間 企業ヒアリング面談（オンライン） ↓ ・水｜1時間 候補者ソーシング（ネットワーク・スカウト媒体など） ↓ ・木｜1.5時間 候補者面談（オンライン） ↓ ・金｜1時間 面談設定・調整、代表との週次すり合わせ ↓ ・週末 稼働なし（自分の都合で時間配分を変更OK） ※平日夜・早朝の面談にも柔軟に対応いただける方歓迎 【ステップ】 ■ STEP1｜まずは知る（〜3ヶ月） ・代表の面談に同席しながら、提案・マッチングの型を習得 ・リード対応、面談設定からスタート ■ STEP2｜自分で決める（3ヶ月〜） ・企業・候補者の面談を単独で実施 ・自らソーシングした候補者・企業での成約を目指す ■ STEP3｜事業を背負う（半年〜） ・KPI責任を持ち、事業を自走させるフェーズへ ・時給UP＋インセンティブをfeeからの%支払いへ見直し ■ その先｜ パターンA：人材事業責任者 人材事業を一任。メンバー採用・育成も担当 パターンB：他事業と兼務 ホールディングス化に伴い立ち上げる会計・コンサルティング事業の責任者を兼務 【代表メッセージ】 Q. なぜ人材事業を立ち上げるのか？ ・経営支援をしていると、最後に行き着く課題はいつも「人」です。戦略も数字も揃っているのに、実行できる経営人材がいない。これを解決できるのは、経営を理解している私たちだと考えました。 Q. どんな人と働きたい？ ・「いつか自分で事業をやってみたい」と思っている人です。 人材業界の経験があれば活かせますが、それ以上に大事なのは“自分で物事を前に進める力”です。 0→1は、アセットと再現性があればもっと確実にできる。それを一緒に証明したいです。 Q. サポート体制は？ ・私と二人三脚です。面談の同席も、壁打ちも、いつでも対応します。経営の意思決定をすぐ隣で見られること、この仕事の一番の報酬だと思っています。 【この仕事で得られること】 ・再現性のある0→1の事業立ち上げ経験 代表の経営ネットワーク・職業紹介許可・既存顧客基盤というアセットを使いながら、事業をゼロから立ち上げられます。“半ば独立”に近い感覚で、自分の事業として育てられるフェーズです。 ・ビジネス分析力・経営の視点 事業戦略・組織・財務の会話に日常的に触れ、事業会社の現役経営者であり、公認会計士の代表から直接フィードバックを受けられます。 ・成果に応じた報酬とキャリア 報酬は時給+成果報酬でお支払いします。 過去に業務委託を経験し、代表の支援で独立・起業した方もいます。 ▼過去事例 ・前職月収40万円 → 80万円 / 会社員（副業） → 独立・企業（会計コンサルティング）。 ・今後拡大する市場での先行ポジション 副業・複業の一般化、経営人材不足を背景に、部分稼働型の人材活用は拡大が見込まれる領域です。いま入ることで、市場とともに成長できます。 【HaveDripの強み】 ◎ 経営がわかる人材パートナー 単なる人材紹介に止まらず、経営・財務・AI・事業戦略まで一気通貫で支援する会社だからこそ、企業の本当の課題から人材を提案できます。 ◎ 独自の集客力 代表の経営者ネットワーク経由でリードが入る仕組み。ゼロから開拓営業する必要はありません。 ◎ 高い事業戦略性 これまで複数の事業立ち上げ経験のあるチームと共に動くことで、再現性を持った事業の進め方を学ぶことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須要件＞ ・人材業界でのご経験、または法人／個人向けセールスのご経験 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ※ポテンシャル重視です。経験が浅くても、意欲と成長スピードを重視します！ ＜歓迎要件＞ 下記いずれかのご経験 ・人材紹介（RA／CA）のご経験 ・経営層・ハイクラス人材との折衝経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ＜✨こんな方にぴったり✨＞ ・将来、自分の事業を持ちたい／独立したい方 ・本業を続けながら、経営に近い経験を積みたい方 ・事業の仕組みづくりから携わりたい方 ・「できない理由」より「どうすればできるか」を考えるのが好きな方 ・成果がダイレクトに報酬に返ってくる環境で働きたい方 ・キャリアの次の一手を探している方 ＜こんな方には向きません＞ ・決められた業務だけを指示通りに進めたい方 ・時給のみを目的に、稼働時間で働きたい方 |
勤務地 | HaveDrip株式会社 フルリモート |
勤務時間 | 勤務時間詳細 週5〜8時間（稼働日・時間帯は自由） ※面談は企業・候補者の都合に合わせ、平日日中〜夜が中心 |
給与 | 時給2,000円～2,500円 給与詳細 基本給：時給 2000円 〜 2500円 週5〜8時間（稼働日・時間帯は自由） ※面談は企業・候補者の都合に合わせ、平日日中〜夜が中心 試用・研修期間：2 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 報酬は時給+成果報酬でお支払いします。 時給2,000円〜2,500円 ＋ 成果報酬（入社決定1名につき5〜13万円） 【内訳】 ・通常業務：時給2,000〜2,500円 ・入社決定：30,000円 ・自分でソーシングした候補者が入社：＋50,000円 ・自分でソーシングした企業：＋50,000円 ・将来的に自走・KPI責任まで担当：時給UP＋インセンティブ見直し（feeから%支払い） ▼ 報酬イメージ 週6時間稼働（月24時間）×時給2,000円＝48,000円 ＋ 自己ソーシングの候補者が月1名入社：80,000円 ＝ 月128,000円 過去に業務委託を経験し、代表の支援で独立・起業した方もいます。 ▼過去事例 ・前職月収40万円 → 80万円 / 会社員（副業） → 独立・企業（会計コンサルティング）。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |