募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 看護小規模多機能において、 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 - ケアプランの作成 - 在宅での様子を含めたご利用者様、 およびご家族様の状況把握 - 状況に合わせたケアプランの修正・調整 - 利用相談にいらした方の対応、看護多機能の説明 - 利用者の確保、営業 など ※可能な方には 送迎のお手伝い（同乗含む）をお願いします。 ＼ここがポイント！／ ＊残業はありません！17：30にはスムーズに退勤◎ ＊日曜日・祝日休み！土曜日は月1～2回出勤あり ＊グループホーム併設！地域密着型のサービスを提供 ケアマネージャーとして幅広い経験を積めます◎ |
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対象となる方 | 求める人材: <必須> 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ワード・エクセルの基本的操作、電カル操作及びレセプト業務ができる方 <あれば尚可 > 実務経験3年以上、特に看多機での実務経験1年以上 認知症介護実践者研修修了 |
勤務地 | 医療法人藤仁会 藤の郷あげお 埼玉県上尾市二ツ宮897-4 勤務地: 埼玉県上尾市二ツ宮897-4 |
アクセス | アクセス: JR高崎線「上尾駅」より車で8分 または駅よりバス乗車、「二ツ宮」バス停下車徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30（休憩時間60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業はありません！ |
給与 | 月給280,200円～375,800円 給与: 月給280,200円～375,800円 【月給の内訳】 基本給：205,200円～300,800円 調整手当：5,000円 処遇改善手当：50,000円 特別手当：20,000円 【別途支給】 住宅手当：12,000円（世帯主のみ） 家族手当：配偶者12,000円、子4,000円/人 夜勤手当：8,000/回（希望時） 通勤手当：月額50,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり。昇給金額/昇給率1月あたり1.00％～2.00％（実績） 賞与：年2回。計2.40ヶ月分（実績） |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日120日 日曜日・祝日休み ※土曜日は月1～2回出勤あり （ご利用者状況、ご利用相談による） 育児休業（取得実績あり） 年末年始 年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ※入職後3ヶ月より取得OKです！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） マイカー通勤可（駐車場なし） ※マイカー通勤の場合駐車場負担はありません！ ※ガソリン代は法人規定により支給します。 確定給付年金あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（定年年齢一律62歳） 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） 利用可能な託児所あり （上尾市仲町。病院となり） ※3歳まで利用可（ただし空きのある場合） ユニフォーム貸与 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | その他: ≪100年以上の歴史を誇る総合医療・介護法人！≫ 1886年開業。 病院をはじめ地域包括支援センターや 各種介護事業所を幅広く展開している法人です。 早期発見から終末期までトータルで支える総合力が 強み。安定基盤のもとで腰を据えて活躍できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 280,200円 - 375,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |