募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 コニカミノルタジャパン株式会社 求人名 【川越】診断用医療機器のソリューション営業／既存深耕・新規顧客開拓担当 仕事の内容 病院・クリニックへCR、FPD、超音波診断装置、PACS等を提案。医師・診療放射線技師へのヒアリングからデモ、提案資料作成、価格交渉、契約、納品後フォローまで営業活動全般を一貫して担当します。 【業務概要】病院・クリニックを対象に、CR、FPD、超音波診断装置、PACS等の診断用医療機器・システムを提案するソリューション営業です。既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両方を担い、医療現場のニーズを捉えて最適な製品・システムを組み合わせ、診断効率の向上や課題解決に貢献します。 【主な業務】 (1)病院・クリニックへの訪問、医師・診療放射線技師へのニーズヒアリング。現場の課題や運用状況を把握し、提案内容を組み立てます。 (2)CR、FPD、超音波診断装置、PACS等の製品説明・デモンストレーション、提案資料作成。単体製品の販売にとどまらず、顧客課題に応じたソリューションを提案します。 (3)価格交渉、契約締結、納品までの案件推進。社内関係部署と連携し、円滑な導入を進めます。 (4)製品導入後のフォローアップ。継続的に顧客と関係を構築し、追加提案や取引拡大、顧客満足度向上につなげます。 (5)既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を並行して進め、市場シェア拡大と顧客基盤強化を図ります。 (6)市場動向や競合他社の情報を収集・分析し、営業戦略の立案・実行にも携わります。顧客ニーズだけでなく市場環境を捉え、営業活動に反映します。 【営業スタイル】製品説明だけでなく、ニーズヒアリング、提案資料作成、デモ、価格交渉、契約、納品後フォローまで一連のプロセスを担当します。医師・診療放射線技師など専門性の高い顧客と対話しながら、最適な解決策を検討します。 【仕事の特徴】顧客との信頼関係を築きながら、医療現場の課題を理解し、複数の製品・システムから適切なソリューションを提案する仕事です。製品知識に加え、社内関係部署と連携して案件を前に進める力も磨けます。 【やりがい】単なる製品販売ではなく、提案した機器・システムを通じて医療現場の診断効率向上や地域医療を支えることにつながります。営業経験を活かして医療領域の専門性を高め、技術と人の力で顧客課題を解決する社会貢献性の高い仕事です。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 募集職種 【川越】診断用医療機器のソリューション営業／既存深耕・新規顧客開拓担当 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】営業経験3年以上、顧客との信頼関係構築・ソリューション提案・ニーズヒアリング・課題解決の各スキルをお持ちの方。普通自動車運転免許（AT限定可）必須。医療業界での営業経験は不問です。 【歓迎】医療機器営業、X線画像装置の営業経験、画像診断装置・検査装置の専門知識、医療情報システム・医療機器ネットワークの知識。 【求める行動】顧客の課題を丁寧に把握し、最適な提案を考え、社内関係部署と連携して案件を進められる方。変化する医療業界の知識・技術を継続的に学べる方。 【魅力】営業経験を活かして医療領域の専門性を身につけ、診断効率向上や地域医療への貢献を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | コニカミノルタジャパン株式会社 埼玉県川越市旭町1-15-7 予定勤務地 埼玉県川越市 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：埼玉県 川越市 旭町1-15-7 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更の範囲】勤務地：会社の定める勤務地 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考： |
給与 | 月給230,000円以上 想定年収 400万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 6月･12月■昇給:年1回 4月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/リフレッシュ/育児介護） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/資格取得奨励制度/共済会/従業員持株会/会員制福利厚生クラブ/KMカレッジ/カフェテリアプラン 制度備考：【その他制度】慶弔見舞金制度/社員表彰制度/災害見舞金/確定拠出年金制度/労働組合 他 【休日休暇補足】ストック休暇ほか 【有給休暇補足】入社日付与。初年度は入社月により異なり、2日～20日付与。次年度より20日付与 【諸手当】超過勤務手当、通勤手当、次世代育成手当、テレワーク手当など |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 北関東支社（埼玉県川越市旭町1-15-7） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【標準就業時間】 9:15～17:40（休憩45分） 【業務のやりがい】 単なる製品販売ではなく、医療現場の課題に真摯に向き合い、医療の発展や地域医療の支援という社会的使命を果たすことができ、技術と人の力で解決を支援する「社会貢献性の高い仕事」です。営業という枠を超えて、医療の未来を支える一員として働けることが、最大のやりがいであり魅力だといえるでしょう。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：複合機（MFP）・印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売/関連消耗品、オフィスソリューション、ITソリューション(マルチベンダ)の機器販売・設計・サービス等/新規注力事業の強化・拡充の為の開発・企画・マーケティング等 設立：1947年10月 代表者：代表取締役社長 一條 啓介 従業員数：3,245人 平均年齢：43.0歳 資本金：397百万円 株式公開：非公開 主な株主：コニカミノルタ株式会社 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒105-0023 東京都港区 芝浦１－１－１ BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F 本社以外の事業所：北海道、東北、関東・甲信越、東海、関西・四国、中国、九州・沖縄 に拠点 八王子市 関連会社：コニカミノルタ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■働き方変革の取り組み：フリーアドレス/フレックスタイム/テレワーク等を導入しています。 ■標準労働時間：本社9：15～17：40／本社以外9：00～17：25 ■有給休暇：入社日により日数を付与する。 ■退職金制度（確定拠出年金）、定年60歳（※継続雇用制度有） ◆年間休日125日、スーパーフレックス◆ 当社は働き方改革を目指す顧客に対して、事業やビジョンの確立、戦略立案段階から介入しコニカミノルタがもつあらゆるソリューショ ンを活用したワークプレイスの設計をしております。それ故、説得力ある勤務環境は当社が先駆者となって創り上げてきました。年間休 日は125日、スーパーフレックス制、フリーアドレスなど社員にとっての環境の良さには自信があります 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |