株式会社アキラ　神戸サテライト

仕事情報

仕事内容

仕事内容
▼募集要項▼
会社の成長に合わせて、新しいメンバーをお迎えします。

2022年には新オフィスもオープンし、
労働環境も改めて整えました。

年間休日は120日から125日へ。
定時は17時半から17時へ。

期末の繁忙期などは残業もありますが、
できるだけ早く帰れるように
社員それぞれが調整しています。

やらされている感がない！働きやすい！
と言ってくれる社員が多いんですよ。

▼仕事内容▼
建築改修のディレクター
◆オフィス・病院・学校等の内装・設備などの企画・提案～工事立会い

図面の読み方や記号の意味など仕事に必要な知識は、
頼れる先輩が親切・丁寧に教えるので、
未経験の方も安心してください。

仕事は1人ひとりの習熟度を見極めて少しずつお任せ。
まずは先輩や上司が受けた仕事に同行し、
その後、現場進行管理、段取り、打合せ、
業者選定などを担当していただきます。

みんなが気持ちよく働けるように、
お互いにコミュニケーションを取りながら
仕事を進めていきましょう！

【具体的には】
永い間お付き合いのある建築会社や設計事務所、官公庁からの
ご依頼や、取引先からのご紹介から仕事がスタートします。

「古くて使いにくいから全面改修したい」
「パーテーションで部屋を区切りたい」
「壁を取り払って広々使えるようにしたい」
「床をきれいにしてほしい」

そんな様々な要望に応え、
パーティションやインテリア、什器、
学校等の施設器具、トイレ設備、看板や案内サイン、
配線等を予算や工法などの面からも検討して提案します。

ある程度内容が固まったら、
建材メーカーや商社への問い合わせ・見積依頼、
材料手配や工程調整を行い、実際に現場に足を運んで、
工事立会いも担当します。

あくまでディレクターの立場から工事を推進していきます。

◆入社後のイメージ

先輩に同行して得意先への挨拶まわりからスタート。
アシスタント的な業務で実践的な経験を積み、
小さな案件から徐々にお客様を引き継いでいきます。

最初は専門用語に戸惑うと思いますが、
多くの先輩たちが通った道。

自分で調べたり、周囲に聞いたりしながら
徐々に知識を身につけていきましょう
失敗もするはず。でも、失敗しながら
実地で身につけた知識こそ宝物になります。

先輩たちは穏やかで優しい面倒見のいい人ばかり。
安心して頼ってください。

早い人なら1年である程度の担当顧客を任され、
2～3年で役職がつくようなキャリアアップも可能です。

▼面白さは、形に残ること！▼
たとえば、学校や郵便局などの身近な施設の改修。

床や天井、パーテーションから設備まで
材料は？施工方法は？リユース可能なものは？

提案し、見積りをとって、材料を手配し
工期を調整して、進捗確認に立ち合います。

直接工事をするのではなく
工事を推進していくディレクターです。

良い仕事をすれば次も声がかかり
どんどん売れっ子に。

あちこちで自分の提案が形になり、
使う人たちが喜んでくれる。

大変だけど、うれしい。

最初はアシスタントから始めて
壊れた箇所の修繕や、壁紙の張替えなど
小さな案件から手掛けていきましょう。

早い人なら、自分で案件を回せるようになるまで1年。
あっという間に成長できます。

職場環境

職場環境
未経験者も活躍中！
先輩や上司に気兼ねなく何でも相談できます。

誰にでも話しかけやすい雰囲気ですので、
分からないことは何でも聞いて下さい♪

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）