児童発達支援事業所　ゆめラボ東雲教室

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
＜仕事内容＞
未就学の発達障害や発達の遅れのあるお子さまへの直接支援、支援記録の作成、療育課題の製作、支援内容の話し合いなど
当社は、研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも療育できるようOJTが整っているので安心ください。

〜特徴〜
・0歳から6歳までの未就学の
お子さまで発達に遅れがあったり、
発達障害のあるお子さまが通所します。
・定員10名/個別療育に特化した児童発達支援事業所です。
・持ち帰り課題を含む残業はゼロです。
・利用者の送迎はありません。
・日曜日休み

〜主な一日の流れ〜
09：00　出社、清掃、療育の申し送りなど
10：30　療育の様子を確認しながら支援計画等の作成
12：00　昼休み
13：00　療育の様子を確認しながら支援計画等の作成
17：30　明日の準備、日報等など
18：00　お疲れ様でした！

【ゆめラボの想い】
私たちは完全ホワイトな会社を目指しています。
残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。
持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。
週休2日制としています。

なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。それは個別療育・ゆめラボで働く方々には、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあるからです。

せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持てない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。
私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。
まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。

【ゆめラボVALUE（価値観）】
主体的でいよう
夢を持とう
社会をよりよくしよう
学ぶことを楽しもう
愛を持とう
感謝しよう

【代表 本多 正治からのメッセージ】
「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づくりに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを目指しています。
会社の理念にも、「喜びと失敗を分かち合える職場をつくります」を明言しています。
それくらい、そこで働く人間関係の潤滑さに重要視しています。

人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応できる人と一緒に仕事をしたいと思っております。
スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、夢の創造と実現をしていきましょう。

当社HPです。
実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら参考にしてください。
ゆめラボHP→https://www.yumelabo.jp/recruit/
Instagram→ID　yumelabo.gnet