募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 精神科病院の正看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 120床の精神科病院における病棟看護業務を担当していただきます。 患者様のバイタルチェックや服薬管理、診療補助といった基本的な看護業務に加え、 日々のコミュニケーションを通じた精神面のサポートも大切な役割です。 精神科看護では一人ひとりの表情や言動の変化を丁寧に観察し、 その人らしい生活や社会復帰を支援していきます。 身体的なケアだけではなく、患者様の不安や悩みに耳を傾け、 安心して治療に取り組める環境を整えることも重要な仕事です。 医師や看護助手、作業療法士など多職種と連携しながらチーム医療を実践します。 患者様との関わりが長期にわたるケースも多いため、 「状態が安定した」「笑顔が増えた」「退院して社会復帰できた」といった成長や変化を間近で見守れることも精神科看護の魅力です。 治療だけではなく人生そのものを支える視点が求められるため、 人と深く関わる看護を実践したい方にとって大きなやりがいを感じられる仕事です。 |
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対象となる方 | 資格・経験 正看護師資格をお持ちの方。 ※精神科での勤務経験は問いません。 私たちが重視するのは患者様の立場に立って考えられること、 人との関わりを大切にできること、 そして前向きな気持ちで仕事に取り組めることです。 精神科看護が初めての方やブランクのある方も歓迎。 急性期とは異なる看護のやりがいを感じながら、 患者様にじっくり寄り添う看護を実践したい方をお待ちしています。 |
勤務地 | 医療法人徳洋会 聖みどり病院 埼玉県さいたま市南区白幡5‐19‐25 勤務地 医療法人徳洋会 聖みどり病院 埼玉県さいたま市南区白幡5-19-25 JR埼京線・武蔵野線が利用できる「武蔵浦和駅」から徒歩約1分の好立地です。 通勤時間を短縮できるため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境。 駅周辺には商業施設も充実しており、勤務前後の買い物や用事も済ませやすく、長く勤務しやすい職場です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 勤務は病棟での二交替制です。 日勤：8:30～17:00 夜勤：16:30～翌9:15 精神科病院ならではの特徴として、 一般急性期病院に比べて慌ただしい処置や救急対応が少なく、 患者様としっかり向き合う時間を確保しやすい環境があります。 一人ひとりの症状や状況を観察しながら、 継続的な関わりを通じて信頼関係を築いていく看護が中心です。 また病棟全体で連携を取りながら業務を進めるため、 困ったことがあれば周囲へ相談しやすい風土があります。 患者様の小さな変化に気づき、多職種と連携しながら支援を行うため、 看護師としての専門性を高められる点も魅力です。 精神科未経験者やブランクのある方も、 病棟スタッフがサポートしながら成長できる環境を整えています。 腰を据えて看護に取り組みたい方に最適な勤務環境です。 |
給与 | 月給345,900円～385,900円 給与 月給345,900円以上 (基本給240,000円・職務手当80,000円以上、特別手当25,900円含む) ※経験・能力等考慮 夜勤手当は1回8,000円支給。 夜勤回数に応じて安定した収入を確保できます。 経験や能力は給与面でしっかり評価し、 これまでの看護経験を活かしたい方にも納得いただける待遇をご用意しています。 また昇給年1回、賞与年2回を支給。 精神科未経験の方も、長期的なキャリア形成を見据えながら安心して働ける環境です。 安定した病院経営のもと、腰を据えて看護に取り組むことができます。 |
休日休暇 | 休日・休暇 4週8休制, ※シフト制 スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しており無理なく働ける体制を整えています。 さらに特別休暇制度も用意されているため、 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築くことができます。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、扶養手当、退職金制度、特別休暇制度も ライフイベントに合わせた働き方にも対応！ 武蔵浦和駅徒歩1分という利便性の高い立地も魅力です。 安定した医療法人が運営する病院のため、将来を見据えて長く勤務したい方にも最適。 待遇面だけでなく、患者様一人ひとりと向き合う精神科看護のやりがいも実感できる職場です。 00001 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 備考 ◆施設紹介 医療法人徳洋会が運営する聖みどり病院は武蔵浦和駅前に位置する精神科・心療内科・神経内科を中心とした120床の専門病院です。 地域医療の担い手として長年にわたり患者様の治療と社会復帰支援に取り組んできました。 当院の理念は「温もり」。患者様が本来持っている力を引き出し、勇気や希望を取り戻せるよう、優しさと心の通った医療を実践しています。 職員同士の連携も大切にしながら、質の高い医療サービスの提供を目指しています。 ◆人事担当者メッセージ 私たちは看護技術や経験と同じくらい、「患者様のために何ができるか」を考えられる姿勢を大切にしています。 精神科未経験の方は不安もあるかもしれませんが、知識や技術は入職後に学ぶことができます。 実際に大切なのは、患者様の話を聴き、気持ちに寄り添い、小さな変化に気づくことです。 患者様の回復を長い時間をかけて支援できるのは精神科看護ならではの魅力。 人に寄り添う看護を実践したい方とお会いできることを楽しみにしています。 |