募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、情報セキュリティ 【障がい者採用】社内IT・セキュリティ運用支援 ■おすすめポイント ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 日立のDX事業のクラウドサービス化と基幹システムのデジタル化を牽引し、クラウドシフト・デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担う組織です。市場全体の動向を見据え、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを提供するとともに、マネージドサービスを通じてお客様との継続的な価値創出を行っています ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部（SDA） 社会インフラや企業の基幹システムを支える日立の基盤ミドルウェア（データベース、データ連携・利活用基盤、アプリケーション実行基盤など）およびクラウドプラットフォームの開発・保守・ソリューション展開を担う組織です 。 当部署では、エンジニアが安心して高品質な開発・検証を行えるよう、社内IT環境・クラウド基盤の安定稼働、セキュリティガバナンスの維持・向上、および日々の運用改善を支えることをミッションとしています。 ■募集背景 増員によるより多様な視点と力を活かし、組織としての成長を加速させるために採用強化中です。 ■仕事内容 ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 ミドルウェア事業部（SDA）における社内IT環境・クラウド環境の安定運用およびセキュリティガバナンス維持を支える運用サポート業務を担当いただきます。チームメンバーのサポートのもとで段階的に業務をキャッチアップいただけます。 ＜セキュリティリスク状況の確認および是正フォロー＞ ・社内PC／サーバ／クラウド環境のセキュリティパッチ適用状況・ウイルス対策ソフト稼働状況のモニタリング ・未適用・未是正のユーザーへのメール・Teams等を通じた個別通知および適用依頼のフォロー ＜社内共有サーバ・クラウド環境の定期メンテナンス＞ ・手順書に沿った定期パッチ適用作業・更新プログラムの適用補助 ・クラウド（AWS / Azure等）およびオンプレミス環境の定期点検・リソース確認 ＜PC・サーバ・クラウド環境のトラブルシューティング・初動対応＞ ・「Windows Updateが失敗する」「ウイルス対策ソフトが最新化されない」等の問い合わせに対する一次切り分け・初動確認 ・マニュアルに沿った基本対処の実施、および社内サポートセンタ／ベンダーへのエスカレーション・問い合わせ対応 ■この仕事の魅力・キャリアパス 以下のような経験を得ることができます。 ・段階的なスキルアップ：日常的なオフィスツールを使った確認業務から、Linux/Windowsサーバやクラウドの運用保守スキルまで、実務を通じてステップアップできる環境です。 ・安心のサポート体制：不明点は周囲のエンジニアやリーダーにチャット（Teams）や対面ですぐに相談できます。 ・組織への直接的な貢献：組織全体のセキュリティとITインフラの安定稼働を直接支える、重要性の高いポジションです。 ■働く環境 ①組織全体として個々の能力を最大限に活かすことを重視しており、フラットで協力的なチーム文化が根付いています。部署内では、経験豊富なメンバーがサポートを行いながら、日々の業務に取り組んでいます。 ②入社当初は出社が基本となりますが、業務に慣れてきた段階で1〜2日/週の出社＋リモート勤務が基本となります。入社後は定着支援として定期的な面談体制を整備しております。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 ※上記は募集開始時点の内容です。入社後、必要に応じて変更となる場合があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・基本的なPC操作スキル（Webブラウザ操作、文字入力、ファイル管理） ・Microsoft Office（Excel：データ入力・簡単な表計算、Outlook：メール送受信、Teams：チャット連絡等）の実務利用経験 ・チームメンバーや関係者との基本的なコミュニケーション（メールやチャットでのやり取り） ・ITヘルプデスク、テクニカルサポート、社内SE、運用オペレーターなどの実務経験 ・Windows / Linux環境での運用保守経験（パッチ適用、コマンド操作、サービス再起動等の経験） 【歓迎】 ・クラウド環境（AWS, Microsoft Azure等）の利用・運用経験 ・ITパスポート、基本情報技術者、ベンダー系資格などのIT関連資格 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 横浜事業所 244-0817神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地 〒2440817神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道線、横須賀線 戸塚駅下車 徒歩約10分／横浜市営地下鉄 戸塚駅下車（東口） 徒歩約10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （みなし労働時間7.75時間／日） ※時間帯は事業所により異なります （この求人の勤務地：8:50〜17:20） ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります |
給与 | 月給287,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円（経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円（担当者クラス） ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅 ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には 適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆障がい者採用 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 障がいの状況に応じた合理的配慮を、 応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています。 （事業所により異なります） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |