I・NEST有限会社

＼35歳以下の方歓迎！若手積極採用／手厚い研修＆バックアップで成長&固定給&インセンティブで収入も満足

アピールポイント: ◯入社後の流れ フォローアップ体制◎段階的にステップアップできます まずは「東京海上グループの研修プログラム」で保険や各商材の知識を基礎から学びます。 その後、提案の進め方や一連の業務の流れについて理解を深めることができます。 教育担当の先輩がメンターとして一人前になるまでサポートしてくれるので心強いです。 ◯配属先の編成 神戸本社では年齢やキャリアも様々なメンバーが活躍しています それぞれが自分の得意分野や強みを持っているから、知識を共有したり、相談があればフォローし合うなど、“横のつながり”を大切にしているのも当社のいいところ！ 「個人プレー」というより「チームワーク」があり、気さくで接しやすいメンバーばかりです。 ◯「成果を感じたい」という思いに最大限応えます！ 「頑張った分はしっかりと評価してほしい」と考えるのは営業として当然のこと。 そんな思いに応えられるインセンティブ制度を整えているので、頑張り次第では高収入をコンスタントに得ることが可能！ 余裕が出てきたら、ファイナンシャルプランナー等の資格取得も可能！ 人生に役立つ知識が得られます。(費用は会社負担) ◯先輩の前職は様々！ アミューズメント施設のスタッフや建設業、介護スタッフ、自衛官など、多彩なキャリアを持つメンバーが集まる当社。 全くの未経験からの入社でも、着実に力を付け、誰もが不可欠な存在として活躍しています。 会社としては損保・生保をバランスよく扱っているのが当社の強みであり、意欲次第で両方のプロフェッショナルが目指せるのも大きな魅力です！ 個性豊かな先輩に刺激を受けながら、独自の営業スタイルをつくる過程もきっと楽しいですよ。 ◯ホワイトな働き方で活躍を！ 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上。長期休暇を確保し、有給休暇も遠慮なく取得できるので、プライベートを大切にしたい方にピッタリの環境です。 アポイントなどのスケジュールは一人ひとりに任せているので、直行直帰ももちろんOK。 自分が成果を出せるペースやリズムで働けます！