募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：物流企画/管理、工程改善/IE（アパレル/繊維製品）、物流運営管理 【お仕事のポイント】 ・リユースファッション事業の拡大を支える、業務と仕組みの改善責任者を募集 ・商品管理から出荷までの各工程を横断し、品質と生産性を両立するオペレーション体制の構築を主導 ・業務フローの標準化、人員配置、育成体制の整備を通じて、事業成長に対応できる組織づくりを推進 ・現場リーダーやエンジニアと連携し、システム改善やAI・自動化の活用による業務効率化を推進 【募集背景】 KLDでは、リユースファッション事業の拡大に伴い、福岡拠点のオペレーション体制の強化を進めています。 取り扱う商品は一点ごとに状態や特徴が異なるため、画一的な管理が難しく、各工程における品質の維持と生産性の向上を両立させることが重要です。 今後の事業拡大を見据え、既存業務の管理にとどまらず、業務プロセスの標準化や組織体制の整備を主導し、継続的に改善できる仕組みを構築していただくオペレーションマネージャーを募集します。 これまでのマネジメント経験や業務改善の知見を活かし、拠点運営と組織づくりの両面から事業成長を牽引できるポジションです。 【仕事内容】 リユースファッションサービスを展開するKLDの福岡拠点にて、商品管理・検品・撮影・出荷などのオペレーション全体を統括していただきます。 ・具体的な業務の流れ 1. 現場の状況把握・課題分析 各工程の業務量や処理能力、作業の滞留状況を確認し、生産性・品質・リードタイムなどの指標をもとに改善課題を明確にします。 2. 改善施策の立案・実行 業務フローの標準化や属人化の解消に向けて、現場リーダーと連携しながら改善施策を実行します。 3. 組織・運営体制の整備 業務量に応じた人員配置や役割分担の見直し、スタッフの育成体制を整え、安定した拠点運営を実現します。 4. システム改善・仕組みづくり エンジニアと連携し、システム改善やAI・自動化を推進。改善効果を検証し、事業拡大に対応できる仕組みを構築します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル・経験】 ・チームマネジメント経験（人員配置、進捗管理、スタッフ育成など） ・数値やデータをもとに業務課題を特定し、改善施策を立案・実行した経験 ・改善施策を現場に定着させ、生産性や品質の向上につなげた経験 ※業界経験は問いません。物流、EC、製造、BPO、小売など、異業界でのマネジメント経験も歓迎します。 【歓迎スキル・経験】 ・物流、EC、製造、BPO、小売などでのオペレーション管理経験 ・業務フローの標準化や属人化解消に取り組んだ経験 ・KPI設計や生産性、品質、リードタイムの管理経験 ・システム導入や業務自動化、AI活用による改善経験 ・エンジニアなど他部門と連携した業務改善経験 ・ファッション、リユース業界での実務経験や関心 |
勤務地 | 株式会社KLD 819-1118福岡県糸島市前原北２丁目１２ー３３ 勤務地 〒8191118福岡県糸島市前原北２丁目１２ー３３ 本社、福岡店も一緒 |
アクセス | 交通・アクセス 筑前前原駅北口から徒歩約11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 KLDでは、一点ごとに状態や特徴が異なるリユース商品を扱っています。 商品ごとに異なる管理の難しさがあるからこそ、品質を維持しながら生産性を高め、事業拡大に対応できる仕組みづくりが重要です。 本ポジションでは、現場の課題分析から改善施策の立案・実行、組織体制の整備までを一貫して主導していただきます。 また、エンジニアと連携し、システム改善やAI・自動化の活用を推進できることも大きな特徴です。 日々の業務改善を処理能力の向上や品質の安定化につなげ、オペレーションの進化を通じて事業成長を直接支えられる、裁量と責任のあるポジションです。 |
給与 | 月給585,150円～1,037,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 47万9400円 〜 85万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万5750円 〜 18万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◇ 年末年始休暇（12/31~1/2） ◇ 週休2日 ◇ 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・社保完備（勤務条件に応じて） ・服装・髪型自由 ・社員割引制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均年齢30歳（女性60％・男性40%）。 大学生～40代の主婦の方まで活躍中！ 年平均成長率50%超と急成長中の環境で、 現場の仕組みづくりや業務改善に 挑戦できるやりがいを感じられます。 |
採用予定人数 | 1名 |
