募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ＼ 店長の経験を、ひとりで背負わない店で ／ ✅ 月給28万円スタート/最短6か月で店長 ✅ 個人ノルマなし。インセンティブも店舗の粗利から配分 ✅ 年間休日120日/残業は月平均10時間未満/転勤なし ✅ 荏原町駅から徒歩2分。履歴書不要・選考前の店舗見学OK 店長として、数字もシフトも抱えてきた方へ。 うちの店には、個人ノルマがありません。 追いかけるのは、店舗のチーム目標だけです。 査定で迷ったら、本部に聞く。 この店では、それが正しい進め方です。 ━━━━━━━━━━━━ ★ お任せすること ★ 入社後は、買取スタッフとして店頭に立つところから始めます。 お客様の品物を査定し、買取金額をご提案する仕事です。 ◎ ご来店されたお客様の受付、接客 ◎ 品物の査定と、買取金額のご提案 ◎ 金額の根拠のご説明 ◎ ご契約の手続きと、それに伴う事務処理 ◎ 店内のディスプレイ、在庫の整理 集客はチラシとWebが担う、100%反響型です。 こちらから電話をかけることも、家を訪ねることもありません。 ▶ 扱う品物 ・貴金属(金、プラチナ、銀) ・ダイヤモンド、ジュエリー ・ブランドバッグ、財布、小物 ・時計、金貨、切手 ・お酒、骨董品 扱う範囲は広いものの、暗記から入る必要はありません。 相場も真贋の見方も、実物を見た数だけ身についていきます。 ▶ 1日の流れ 10:00 開店準備/前日の引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付~査定~金額のご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応/ディスプレイ・在庫整理 17:00 事務処理、翌日の準備 19:00 退勤 店を閉めたら、その日の仕事は終わりです。 家に持ち帰るものはありません。 ━━━━━━━━━━━━ ★ ひとりで背負わない仕組み ★ ◆ 数字は、店舗のチームで追う 目標は個人ではなく、店舗単位で持っています。 インセンティブの原資も、店舗の粗利です。 だから、スタッフ同士で数字を取り合う空気になりにくいんです。 ◆ 査定の判断を、ひとりで抱えない ベース金額は、独自のAI査定システムが算出します。 真贋の確認と市場価値の調査は、本部がリモートで引き受けます。 迷ったら本部に確認すれば大丈夫です。 ◆ いきなり、ひとりにしない 入社後およそ3か月が研修期間です。 査定・接客・商品知識を、ここで身につけます。 一人で店頭に放り出されることは、まずありません。 ◆ 店長も、きちんと休む 店長もシフト制で、休みを取っています。 年間休日は120日、完全週休2日制です。 ━━━━━━━━━━━━ ★ 店長候補としてのキャリア ★ 評価は3か月に1度。 昇給を検討する機会が、1年に4回あります。 ▶ 入社時~ 月給28万円~ ▶ 副店長(最短3か月) 月給30万円以上 ▶ 店長(最短6か月) 月給40万円以上 ▶ その先 エリアマネージャー/スーパーバイザー/本部の店舗開発 副店長と店長には、賞与年2回とインセンティブが加わります。 副店長で、インセンティブ月5万円程度の支給実績があります。 ※月給はいずれも固定残業代36,000円(20時間分)を含みます ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します 店舗運営に関わった経験は、ここで活かせる経験です。 買取の知識は、入社してから覚えれば間に合います。 ━━━━━━━━━━━━ ★ 店と会社のこと ★ 荏原町店は、2026年7月にオープンしました。 東京では、うちの1号店です。 正直なところ、まだ地域の方に知られている段階ではありません。 そのぶん、来てくださった一人ひとりに丁寧に向き合っています。 買取金額の根拠は、お客様の前で開いてお見せします。 横浜の店舗は、そうしてリピーター率70~80%になりました。 株式会社ReSHARKは、2025年1月に横浜で設立したリユース会社です。 東神奈川本店・大口通店・荏原町店を運営しています。 2026年秋には、横浜橋通商店街に4店舗目を予定しています。 店が増えれば、任せる人も要ります。 店長のポストは、これからも空いていきます。 ━━━━━━━━━━━━ ★ まずは、店を見に来ませんか ★ 応募=即選考、というつもりはありません。 選考の前に、店舗を見ていただけます。 面談では、評価の基準も、大変なところも隠さずお話しします。 「本当に店長になれるのか」「給与は上がるのか」 気になることは、そのまま聞いてください。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方(データ入力・文字入力レベル) ・お客様のお話をじっくり伺える方 【不問です】 学歴・社会人経験・転職回数・ブランクは問いません。 買取の経験や専門知識は必要ありません。 マネジメント経験も、必須ではありません。 【歓迎・活かせる経験】※必須ではありません ・店長、副店長、SVなど店舗運営に関わったご経験 ・アパレル、携帯ショップ、家電量販店などの販売のご経験 ・飲食店のホール・接客のご経験 ・ドラッグストア、コンビニなど小売のご経験 【こんな方に向いています】 ・数字を一人で抱える働き方を、見直したい方 ・成果を収入と役職で評価されたい方 ・店を任されることに、面白さを感じる方 ・年1回の評価では遅いと感じている方 ・その場しのぎの説明を、したくない方 当てはまるものが1つあれば十分です。 |
勤務地 | 株式会社ReSHARK 東京都品川区中延5-1-2SKハイツ1F 勤務地: リユース買取専門店「ICHIGO BIYORI 荏原町店」 2026年7月にオープンした新店です。 転勤なし。敷地内全面禁煙(喫煙所なし)。 制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系パンツ)。 |
アクセス | アクセス: 東急大井町線「荏原町駅」から徒歩2分 品川区中延エリアの商店街沿いにある店舗です。 大井町線・目黒線沿線から通勤しやすい立地です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制。曜日は固定ではありません。 残業は月平均10時間を下回っています。 閉店とあわせて業務終了が基本です。 |
給与 | 月給280,000円～600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～600,000円 ※固定残業代36,000円(20時間相当分)を含みます。 ※20時間を超える残業代は追加で支給します。 【昇格と月給の目安】 ・入社時:月給280,000円～ ・副店長(最短3か月):月給300,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ・店長(最短6か月):月給400,000円以上+賞与年2回+インセンティブ ・その先:エリアマネージャー、スーパーバイザー、本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円を含みます。 ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します。 【評価・昇給・賞与】 ・評価は3か月ごと(昇給を検討する機会は年4回) ・賞与年2回 【インセンティブ】 ・店舗の粗利を原資に、店長・副店長へ配分します ・副店長で月50,000円程度の支給実績があります ・個人の売上ノルマには連動しません 【年収例】 ・年収1,000万円/33歳/エリアマネージャー (月給55万円+インセンティブ+賞与年2回) ・年収700万円/30歳/店長(月給47万円) ・年収520万円/27歳/副店長(月給32万円) 【交通費】 通勤交通費全額支給 |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日 120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度 (店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で) |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ・履歴書は不要です ・オンライン面接に対応しています(在職中の方もご相談ください) ・選考前の店舗見学ができます ・入社日はご希望を考慮して調整します ・面談時の服装は自由です ・制服は赤のポロシャツを貸与します 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |