募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、DTPオペレーター、DTPデザイナー ＼＼ DTPオペレーターの実務経験をお持ちの方必見 ／／ YouTube・TVなどで放映中のCMが話題の「グロップ」の正社員募集！ 転勤なし！月収28万円以上！昇給＆賞与の支給はもちろん、退職金制度もあり◎ ハローワークにも掲載していない注目の求人です。 【DTPオペレーター】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 弊社のお取引先である大手メーカーにて、 英語コンテンツのレイアウトやテキストのチェックを担当していただきます。 DTP組版とレイアウト制作をメインに、AIを使って翻訳された英語テキストの クオリティチェックをお願いします。 DTPの知識と英語チェック力を組み合わせた希少価値の高いポジションです。 具体的な作業内容は下記のとおりです。 ・DTP組版、レイアウト制作 InDesign、Illustrator、Photoshopなどのソフトウェアを使用して、 文字や画像などを配置するページのレイアウトやデザインを作成します。 ・英文テキストのチェック AIが翻訳した英文が、自然な英語表現か、文脈に合った表現かを確認し、 不自然な言葉遣いや言い回しがある場合は修正します。 ・文字組み、校正 英語特有の改行位置（ハイフネーション）やフォントの視認性、 レイアウトの美しさを確認し、ズレが見つかった場合は調整を行います。 オフィス内でのコミュニケーションは日本語です。 英会話を求められることは一切ありません。 翻訳もAIで行いますので、英文を読んで違和感に気づくことができればOK！ DTPの経験や英語の読解力など、専門性を発揮することができるお仕事です♪ （変更の範囲） 会社の定める業務 ▼職場環境 ・20代～30代の弊社スタッフが多数活躍中♪ ・AIとの協働スタイルで、効率的に業務が進められる環境です。 ・キレイなオフィスで空調も完備！一年中快適に過ごせます☆ ・駅近で徒歩圏内！人気の大阪市内エリアです◎ ▼この仕事の魅力 ・直接雇用で転勤なし！安心して長く勤められます。 ・DTPの実務経験と英語のリーディングスキルが活かせます♪ ・昇給＆賞与あり！月給制で収入も安定☆ ・うれしい土日祝休み！GW・お盆・年末年始の休暇もあり◎ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・金沢・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 DTPオペレーターとして5年以上の実務経験をお持ちの方 ビジネスレベルの英語の読解（違和感に気づく）スキルをお持ちの方 AIツールを活用した業務に抵抗感がない方 話す英語は一切なし！ 読む・確認する英語がメインのため、スピーキングやヒアリングには 自信がない方も英語スキルが活かせます◎ |
勤務地 | 株式会社グロップ 関西・中部業務管理課_204375 532-0000大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6−15 プライムプレイス新大阪6階 勤務地 〒5320000大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6−15 プライムプレイス新大阪6階 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
アクセス | 交通・アクセス JR・大阪メトロ各線「新大阪駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間：60分 所定時間外有（月10～20時間程度） |
給与 | 月給280,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額賃金 280,000円以上 基本給 ：224,000円以上 職務手当：56,000円以上 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） ※職務手当は、固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を一律支給。 ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、追加で支給。 ※上記は最低保証の金額です。 ※年齢や経験を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※通勤交通費は別途全額支給（規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 他、GW・お盆・年末年始の休暇あり ※年間休日125日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 充実した福利厚生あり♪ ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費全額支給（規定あり） ▼キャリアアップ支援制度 ▼退職金制度（規定あり） ▼慶弔見舞金（規定あり） ▼有給休暇制度 ▼慶弔休暇制度 ▼産前・産後休暇制度 ▼育児休暇制度 ▼子育て支援（看護休暇）制度 ▼介護休暇制度 ▼定期健康診断 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 長期 2027年1月上旬スタート予定 更新の可能性有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |
