募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、受付 ＼ スタッフ募集中！勤務時間・日数はご希望に応じて相談可！ 常勤への昇格可能性あり！／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 2026年10月1日開院！ クリニックを一緒に作り上げるメンバーを追加募集♪ ✅ 勤務時間・曜日は応相談！ 週4.5日のフルタイム勤務大歓迎！ 頑張りに応じて昇給・昇格の可能性あり！ 曜日限定や時短などもお気軽にご相談ください！ ✅ WEB予約・自動釣銭機で業務効率バツグンの環境 ✅ 金・日祝休診→プライベートも大切にできる&土曜日が祝日の場合は、嬉しい3連休！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 2026年10月、千葉県習志野市にオープンした 「ちえ内科・リウマチ科クリニック」で ともに働く医療事務スタッフを募集しています✨ JR総武本線「津田沼駅」から徒歩わずか5分☘ 地域に根ざした「かかりつけ医」として、 患者さんの人生に長く寄り添うクリニックです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 1人1人がチームの一員として活躍できる環境です ✨ 院長先生は、 内科・リウマチ膠原病・アレルギー科での診療に加え、 「母性内科」や「妊娠と薬情報センター」 での専門的なキャリアをお持ちです。 リウマチ・膠原病・アレルギーから 一般内科・生活習慣病まで幅広くカバーする 内科クリニックの医療チームの一員として活躍できます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ☘ 患者さんのライフステージに寄り添う医療 ☘ 当クリニックが大切にしているのは、 「患者さんの人生に長く伴走すること」。 リウマチ・膠原病のほか、 生活習慣病などの慢性疾患はもちろん、 妊娠・授乳など、 患者さんのライフステージに応じて 必要な診療・サポートを行います。 些細な悩みも気軽に相談できる、 温かく安心感のあるクリニックで、 お仕事がしたい方にぴったりの職場です。 患者さん一人ひとりと丁寧に向き合っていただける方、 温かくアットホームなクリニック作りにご協力いただける方、 当院の理念に共感いただける方、 をお待ちしています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 最新設備で、働きやすさも抜群 ⭐ ◆ 最新電子カルテ「m3デジカル」を導入 ◆ オンライン予約・Web問診システムで業務効率UP ◆ 自動釣銭機導入で会計業務もスムーズ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 具体的なお仕事内容 ・受付・来院患者さんの対応 ・会計・診療費の計算 ・自動釣銭機を使用したお会計業務 ・WEB予約システムの管理・対応 ・電子カルテへの入力補助（m3デジカル使用） ・電話対応 ・レセプト（診療報酬請求）業務 ・健診・予防接種等に関する請求業務 ・その他、院内の事務業務全般 ・清掃 |
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対象となる方 | 求めている人材 経験者歓迎◎未経験の方も意欲をもって勉強していただける方は大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ こんな方は歓迎 ・医療事務の経験がある方 ・積極的にお仕事や勉強に取り組んでいただける方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ こんな方にピッタリです！ ✅ オープニングスタッフとして クリニック作りに携わりたい方 ✅ 患者さんと丁寧に関わる仕事がしたい方 ✅ 金・日・祝のお休みで 家庭やプライベートを大切にしたい方 ✅ フル勤務から時短まで、勤務日数・時間の融通が利く職場を探している方 ✅ 柔軟性・協調性があり、新しい環境にも 前向きに対応できる方 |
勤務地 | ちえ内科・リウマチ科クリニック 275-0026千葉県習志野市谷津1丁目17-15 勤務地 〒2750026千葉県習志野市谷津1丁目17-15 |
アクセス | 交通・アクセス 総武本線「津田沼駅」徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 月・火・水・木/8:35～12:30、14:25～18:30(休憩1時間45分) 土/8:35～13:30 ※時間・曜日は応相談 |
給与 | 時給1,300円～1,400円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1400円 ※経験・スキルにより考慮いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※開院後試用期間あり（3か月/待遇変動なし） |
休日休暇 | 休日休暇 休診日：金曜、土曜午後、日曜、祝日、夏季休暇・年末年始あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※開院後試用期間あり（3か月/待遇変動なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備（法定通り） ・昇給（スキルや経験、業務習熟度に応じて時給を見直します。） ・通勤手当支給（上限月2万円） ・制服貸与 ・最新電子カルテ「m3デジカル」使用 ・自動釣銭機導入 ・オンライン予約・Web問診システム導入 |