募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼創業約90年！経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」選出の安定メーカー／ ★ガツガツした営業なし！カスタマーセールス・アフターフォローに近いフロント業務★ ★大手自動車・精密機器メーカーなど取引多数！確かな技術で業績安定◎★ ★17:20終業＆残業月10h以内！有休も取りやすくオンオフ充実★ 山形営業所にて、大手自動車・精密機器メーカーなどの製造ラインに不可欠な「工業用研削砥石」や「ダイヤモンド工具」の営業をお任せします。 ポジションとしては「営業職」ですが、新規の飛び込みや厳しい個人ノルマはありません。 長年お付き合いのある既存のお客様のもとへ定期的に足を運び、使用状況のヒアリングや改良のご提案、納品対応などを行うため、「カスタマーセールス」に近いスタイルのお仕事です。 顧客企業の要望に合わせて一つひとつ完全オーダーメイドで設計・製造しているため、売って終わりではなく、納品後も長く寄り添いながら信頼関係を育んでいけます。 ＜具体的には＞ ■既存顧客（自動車関連・精密機器メーカーの工場や購買部門）への定期訪問・窓口対応 ■導入済み製品の使用状況ヒアリング・アフターフォロー ■現場のお困りごとに合わせた最適な工具・改良品のご提案 ■見積書の発行、販売管理システムへの受注・売上データ入力 ■社用車での製品納品および納品後のフォローアップ ■製品図面の作成（CAD使用 ※入社後に基本操作から丁寧に教えます！） ※業務に慣れてきたら、訪問スケジュールは個人の裁量で柔軟に組み立てられます。 【未経験でも安心の育成サポート体制】 「営業経験がない」「工具の知識がない」という方も心配いりません！ 入社後は先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れやお客様との丁寧なコミュニケーションの取り方を基礎から学びます。 扱う製品知識やCAD操作も先輩がイチから指導します。いきなり一人でお客様をお任せすることはありませんので、焦らずじっくり成長していける環境です。 【アピールポイント】 ◎モノづくりに不可欠な消耗品のため定期的なリピート受注が多数！経営基盤は非常に安定！ ◎残業は月平均10時間以内！17:20終業で退勤後のプライベート時間もたっぷり確保♪ ◎実質年間休日120日（年休116日＋有休奨励日4日）！土日休みでしっかり休める環境◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【高卒以上・職種業界未経験歓迎！】◎これまでの経験不問・人柄重視のポテンシャル採用！ ＜必須条件＞ ■39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ■高校を卒業された方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ＜こんな方にピッタリの職場です！＞ ・数字に追われる営業ではなく、お客様とじっくり信頼関係を築くフォロー業務がしたい方 ・接客や販売、カスタマーサポートなど「人の役に立つフロント対応」にやりがいを感じる方 ・誠実で丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ・モノづくりに関心があり、新しい知識を前向きに学んでいきたい方 ・マイカー通勤で無理なく通い、ワークライフバランスを大切にしたい方 ★現在のスキルよりも「これからやってみたい」という意欲を評価します。未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社京浜工業所 山形営業所 994-0069山形県天童市清池東2-3-29 勤務地 ◆転勤なし ◆マイカー通勤可 └敷地内に駐車場完備 天童市・山形市・寒河江市・東根市などからのマイカー通勤者多数！ |
アクセス | 交通・アクセス JR奥羽本線「高擶駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 8:20～17:20（実働8時間／休憩1時間） ※残業は受注量にもよりますが、月平均10時間以内です。 繁忙期を除き、落ち着いているときは定時退社となります。 |
給与 | 月給222,750円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万6650円 〜 32万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※上記その他手当は、地域手当5000円です。 ★頑張った分をしっかり評価・キャリアアップできる環境です！ 【昇給】 年1回（1月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※昨年度実績2.9ヶ月分 【諸手当】 □地域手当 □時間外手当（固定残業超過分を追加支給） □営業手当（みなし残業代） □語学堪能者に対する特別手当 □役職手当 □通勤手当（上限月3万円） └車通勤の場合、自宅から工場まで距離により600円／kmを通勤手当として支給。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収650万円（入社20年目／部長） ・年収500万円（入社10年目／課長） ・年収400万円（入社5年目／主任） 【想定年収】 年収372万6000円～550万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日116日 ※会社カレンダーによる 休日合計120日 その他有休奨励日4日 【休暇】 □GW休暇 □夏季休暇 □年末年始休暇 □有給休暇（取りやすい環境です！） □慶弔休暇 □産休休暇 □育休休暇（取得・復職実績あり） □産前休暇 □産後休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる （能力や取り組み姿勢により、3～6ヶ月に短縮される場合があります。） ※下記その他手当：地域手当5000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万6650円 〜 32万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □昇給年1回（1月） □賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績2.9ヶ月分 □慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金） □退職金制度（3年以上勤務、社内規定あり） □報奨金制度あり □確定給付企業年金 □借上社宅制度（社内規定あり） ▼会社が従業員に代わり家賃の「振込」をするものです。 ▼会社からの現金支給が減額されることにより、社会保険などの金額が下がり、通常の家賃支払い後の実質手取りが増えることになります。 □健康診断 □時短勤務制度（社内規定あり） □副業可（社内規定あり） □感染症対策あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフ同士の距離が近く、年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが活発な風通しの良い職場です。分からないことがあれば、頼れる先輩たちが優しくフォローするので安心してください。また、残業は繁忙期を除いてほとんどなく、有給休暇も気兼ねなく取得しやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |