募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 利用者さんに合う作業は何か。工賃をどう上げていくか。計画と現場の両方を見ながら、事業所の支援全体に責任を持つのが、be farmのサービス管理責任者です。 ★ 一人ひとりが自分らしく生きる社会を創る be farmの理念です。「生きがいに繋がる仕事を」「価値ある生産物を社会へ」「みんなが楽しく、明るく働ける環境を」の3つを柱にしています。仕事を通じて、利用者さんの人生が広がっていく。そのお手伝いをしたいと考えています。 ■ be farmで行っている作業 軽作業と、室内の水耕栽培です。軽作業は、車の部品づくり、箱詰め、裁縫セットの組み立て、梱包など。水耕栽培では、小松菜やほうれん草、ベビーリーフなど70種類以上の葉物を、農薬を使わずに育てています。作業の種類が多いので、細かい作業が得意な方、体を動かしたい方、短い時間から始めたい方と、それぞれに合う作業を計画に書き分けることができます。 【お任せしたいお仕事】 利用者さんとの面談とアセスメント、個別支援計画の作成と見直し、モニタリング。担当者会議の開催と、相談支援専門員さんやご家族、医療機関との連携。朝礼や終礼、日報を通じた利用者さんの様子の確認と、職業指導員や生活支援員への助言。毎月の個別面談と支援会議も、中心になって進めていただきます。 ■ 工賃を上げることも、支援のひとつです B型の基本報酬は、平均工賃月額で区分が決まります。工賃を上げたい方には単価の高い作業を、体力をつけたい方には短い時間の作業を。通所が安定しない方には、生活の面から一緒に整えていきます。本人の目標に合った作業と安定した通所が、工賃にもつながっていきます。毎月の数字は本部と一緒に確認し、工賃向上計画には利用者さんの力と意欲の見立てを入れていただきます。 ■ 何をどれだけ作るかは、現場の責任者と分担します 生産の目標は現場の職業指導員が持ち、サービス管理責任者は、その作業が本人の目標に合っているかを見る。この分担で進めたいと考えています。計画の仕事に時間を使っていただくためです。 ★ 運営指導でいつ見られても大丈夫な事業所を、一緒につくります 個別支援計画の一式、サービス提供記録と実績の照合、工賃の計算と支払いの記録、算定している加算の根拠。こうした書類が期限内にそろい、誰でも取り出せる状態を、管理者や本部と一緒に整えていただきます。虐待防止や身体拘束適正化、感染症対策の委員会と研修、BCPの訓練にも関わっていただきます。請求や工賃の算定は、本部と分担して進めます。 【働き方】 勤務時間は8:30〜17:30で、夜勤はありません。土日がお休みで、祝日は開所しています。勤務地は豊橋で、転勤はありません。 【1日の流れ】 朝は、その日の出欠と体調を確認します。朝礼のあとは、作業場で利用者さんの様子を見ながら、面談や計画づくりを進めます。午後は、担当者会議や関係機関との連絡、記録の確認を行います。終礼のあと、日報を確認して、気になることを職員と共有します。 ■ 通っているのは、精神障害や発達障害のある方が中心です 2つの事業所に、あわせて40名ほどの利用者さんが通っています。職員は13名で、正社員が5名、パート・アルバイトが8名です。おむつ交換や入浴介助、体を持ち上げる介助はありません。 ★ 薬品の会社から生まれた、福祉の会社です グローブは、創業74年目の神谷薬品から生まれた会社です。2023年にbe farmを開き、小児の訪問看護ステーション「いろは」、障がい者グループホームと、事業を増やしてきました。一緒にbe farmの支援を育てていただける方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【下記いずれかの必須資格】 ・サービス管理責任者としての実務経験がある方（年数不問） ・サービス管理責任者実践研修を受講している方 【歓迎】 ・就労継続支援A型、B型、就労移行支援でのご経験 ・工賃向上や生産活動の管理に関わったご経験 ・運営指導への対応や、加算の管理のご経験 ・製造、倉庫、農業など、作業の段取りを組んだご経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ・利用者さんに合う作業を、一緒に考えたい方 ・計画を書くだけでなく、現場の様子も見ていたい方 ・工賃を上げることにも、やりがいを感じる方 ・書類や法令の管理を、きちんと進められる方 ・職員と話し合いながら、支援の方針をそろえていける方 ・土日休みで、夜勤のない働き方をしたい方 ・豊橋で、転勤なく長く働きたい方 |
勤務地 | グローブ株式会社 be farm 東新町 440-0812愛知県豊橋市東新町73-4 勤務地 〒4400812愛知県豊橋市東新町73-4 |
アクセス | 交通・アクセス 豊橋鉄道、前畑（まえはた）駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 【勤務時間について】 ・勤務時間は8:30〜17:30です（実働8時間、休憩60分） ・固定時間制で、シフトはありません ・土日がお休みです。祝日は開所しています ・夜勤はありません ・固定残業時間（月20時間）を超えた分は、別途全額を支給します 【1日の流れ】 朝は、その日の出欠と体調を確認します。朝礼のあとは、作業場で利用者さんの様子を見ながら、面談や計画づくりを進めます。午後は、担当者会議や関係機関との連絡、記録の確認を行います。終礼のあと、日報を確認して、気になることを職員と共有します。 |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万1600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 月給35万円〜の内訳は、基本給24万1600円〜、サービス管理責任者手当6万円、車両手当3000円、固定残業代4万5400円（20時間分）です。20時間を超えた残業は、別途全額を支給します。金額は、これまでのご経験と前職の年収をふまえて決めます。賞与は業績と成果によります。昇給あり。資格取得手当があり、資格の取得にかかる費用も会社が支援します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の勤務時間、給与、待遇は本採用と同じです。最初の1ヶ月は、利用者さん一人ひとりとお話しすることと、いまの個別支援計画を読むこと、作業の内容を覚えることから始めていただきます。運営のことは、本部に相談しながら、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】112日 ・完全週休2日制（土日休み） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日／12月30日〜1月3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 祝日は開所しています。ご家庭の都合でのお休みにも対応しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の勤務時間、給与、待遇は本採用と同じです。最初の1ヶ月は、利用者さん一人ひとりとお話しすることと、いまの個別支援計画を読むこと、作業の内容を覚えることから始めていただきます。運営のことは、本部に相談しながら、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給あり ・サービス管理責任者手当：月6万円（月給に含む） ・残業手当：固定残業時間（月20時間）を超えた分は全額支給 ・資格取得手当、資格取得支援制度 ・交通費支給（社内規程による） ・入社時研修、eラーニング、自己啓発支援 ・定期健康診断 ・勤続表彰 ・社割（農園で育てた野菜を社員価格でお求めいただけます） ・マイカー通勤可、駐車場あり（無料） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 就労継続支援B型の事業所です。軽作業と水耕栽培を行っています。精神障害や発達障害のある方が中心で、身体介助はありません。職員は13名、利用者さんは2事業所で40名ほどです。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |