募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社一休 求人名 一休.com【法人営業(コンサルティングセールス)】プレイングマネージャー候補 仕事の内容 顧客のためになるものを自信を持って売りたい方、培った経験をもとに自分の営業力がどこまで通用するか試したい方、自分の勝ち筋を言語化し、周囲の水準を引き上げることにやりがいを感じる方。ぜひご覧ください！ 本ポジションは自らが営業組織で最も成果を出すプレイヤーとして重点施設の商談を勝ち切り、その基準と勝ち筋でチーム全体の商談レベルを引き上げることを期待しています。ホテル・旅館の経営層へのトップ営業を通じ、課題の把握から合意形成・施策実行まで一貫して推進。施設データや会員データを活用した収益改善・集客提案に加え、営業プロセスの標準化やメンバー育成、宿泊市場の動向把握も担っていただきます。 募集職種 一休.com【法人営業(コンサルティングセールス)】プレイングマネージャー候補 |
|---|---|
対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】下記を満たす営業経験をお持ちの方 ・エンタープライズ営業 ・データドリブンな提案営業 ・定量成果を出されてきた方（表彰受賞や継続達成など）・顧客の懐に入り込む関係構築力（ウェットな営業経験） 【特徴】ホテルチェーンから独立系旅館まで幅広く担当し、年間数十億円規模の予約取扱高を担う営業です。施設規模に応じた提案や関係者の巻き込みに加え、データサイエンティスト等と連携し、生成AIも活用。事務作業や分析の効率化にも力を入れており、商談などで顧客のお困りごとや価値貢献に徹底的に向き合う環境です。※現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は3週～4週/月 発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社一休 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 最寄駅：東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅、東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更の範囲：会社の定める営業所 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
給与 | 月給458,334円以上 想定年収 723万円～1,275万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥458,334～ 基本給￥332,558～ 固定残業代￥87,026～ 諸手当￥38,750～を含む/月 ■賞与実績:年1回（4月）※業績に応じて支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収1,250万円 入社7年目 リーダー（月給70万円×12＋賞与）、年収750万円 入社4年目 リーダー（月給45万円×12＋賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（夏季休暇、慶弔休暇） 有給休暇：（入社半年経過時点で10日以上付与あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・退職金制度 ・産前産後、育児・介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・歓送迎会費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助（30,000円まで） ・副業許可制度 ※事前申請制 ・社員紹介制度 ※事前申請制 ・Learning Box ※事前申請制 書籍購入補助（1万円/月）、セミナー受講補助（5万円/月） ・部活動費用補助（本社中心） ・メンターメンティー制度（本社中心） メンターを指名し、メンターとの食事代を月に１万円まで支給 ※対象者・期間制限あり |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 宿泊事業本部 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 備考 ■一休note https://note.com/ikyu_com ■社員インタビュー [CEOインタビュー] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki [社員インタビュー／チーフディレクター] https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-tsuchiya [【動画】新R25 一休.com絶好調のナゾ] https://r25.jp/articles/928885314756280321 [【動画】カルチャー：徹底した成果主義が「結果的に」ダイバーシティを生む] https://www.youtube.com/watch?v=cNkdHVWYs1k [エンジニアブログ(一休.com Developers Blog)] https://user-first.ikyu.co.jp/ [一休note(会社のカルチャー・働く人・様々な情報をお届けします)] https://note.com/ikyu_com ※PayPayグルメ及びYahoo!トラベルは、LINEヤフー株式会社のサービスです。 運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル・旅館予約サービス「一休.com」/レストラン予約サービス「一休.comレストラン」/スパ予約サービス「一休.comスパ」/世界中の厳選ホテル予約「一休.com海外」/「一休.comお取り寄せ」/宿特化型のふるさと納税サイト「一休.comふるさと納税」 設立：1998年07月 代表者：代表取締役社長 榊 淳 従業員数：350人 平均年齢：31.9歳 資本金：958百万円 株式公開：非公開 主な株主：LINEヤフー（株）100.0％ 100.0％ 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町１ー３ 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１０階 本社以外の事業所：札幌支社／東海支社／関西支社／九州支社／沖縄支社 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 【経営方針】■信頼の獲得：お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。 ■適正な利益の確保：変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。 ■働きやすい職場の提供：社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |